简介：摘要：人力资源是企业发展的第一要素，在国有企业，职工对企业的认同感和工作积极性关系着企业的发展和生产效率。职工具有幸福感，有助于国企凝聚力的增强，能为企业经济利益的创造奠定坚实基础。在增强职工凝聚力、幸福感方面，国企工会组织发挥着重要作用，其主要通过一系列活动及工作的开展实现该方面目标。对此，国企改革发展中，要在工会组织建设上提高重视度，遵循人本原则，发挥工会组织的职能作用，逐步增强职工幸福感与凝聚力。

简介：摘要

简介：摘要：随着我国经济的高速发展，各种市场主体所处的竞争环境日趋激烈。国有企业是经济发展中的一个重要支柱行业，它在进行全方位的改革时，也面临着机遇和挑战。在新的历史条件下，我国国有企业在基层党组织建设中，必须进行标准化建设。但是，在当前的有关工作中，还存在着一些重大的问题，应该采取合理、有效的措施，来妥善地解决这些问题，

简介：城镇化进程中的外来移民聚居的问题,长期以来基于正规居住空间短缺、经济能力不足、城市规划管理的缺位与住房保障未覆盖等背景而提出讨论,其更多地是建立在正规化、他组织的制度框架之内。本文以人居＂自组织＂为视角,通过其适应性机制引导空间系统化演绎的过程,形成了独特的社会空间绩效。其对当下的启示是：注重人居主体性参与、人居空间的时序性建构、人居社会机理完整性,以及推动相关体制变革建构自组织与他组织的共生与协同等策略。

简介：摘要：在焊接工艺中，通过再焊接环缝时，隔离层在不同的焊接热循环状态下扮演着至关重要的角色。隔离层的状态和性能直接影响着再焊接环缝的组织和性能，因此对其进行深入研究具有重要意义。本文旨在探讨不同焊接热循环状态下隔离层对再焊接环缝组织和性能的影响，为进一步理解隔离层特性和优化再焊接工艺提供理论指导和实践参考。

简介：在上海城市规划管理日趋精细化的背景下,城市设计和附加图则的组织编制工作的目标要求大幅提高。梳理归纳了上海带方案出让土地的各种模式,总结并介绍近两年来上海重点地区城市设计和附加图则组织编制工作的实践经验。

简介：研究表明,城市用地、交通环境、同城效应等宏观因素和住房市场、学区房、通勤成本等中观因素对以清远市为代表的中等城市的就业与居住空间组织具有较大的影响,可采用居住新城先导、产业园区带动、综合配套更新、对外交通导向和同城效应影响五种模式来推动我国中等城市的就业与居住空间拓展,以促进城市就业与居住空间的平衡发展。

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