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简介：摘要目的为掌握我县学龄前儿童的贫血现状，探索儿童常见病的发病规律及特点，降低发病率，有针对性采取干预措施，为促进婴幼儿的生长发育、提供科学依据。对我县6所幼儿园的6729名儿童进行调查，结果显示同一年龄组男女性别之间儿童贫血患病率无明显差异(P>0.05)；不同年龄组（2—6岁）儿童贫血患病率有显著性差异(P<0.01)；2012年较2011年患病率下降了4.42%，经统计学处理两者有显著性差异(P＜0.01)。

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简介：采用电感偶合等离子体原子发射光谱法测定了不同产地的野山参、林下参和园参中15种无机元素含量，并作了详细的比较。

简介：采用电感偶合等离子体原子发射光谱法测定了不同产地的野山参、林下参和园参中15种无机元素含量，并作了详细的比较。

简介：摘要幼儿园儿童处在幼稚的生长发育阶段，又处于集体生活中，近几年一些疾病患病率的增加引起社会关注。针对幼儿园儿童患病率较高、因病缺勤率高的现状，本文分析了其中的原因，并提出相应的整改对策，以期幼儿园为儿童提供良好的卫生保健管理，预防并减少各类疾病的发生。

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简介：摘要目的探析“以人为本”管理理念指导产科管理对护理质量持续性提

简介：摘要以人为本属人文学的范畴，在护理实践中则集中体现在对患者的生命与健康、权利与需求、人格与尊严的关心和关注。转变了护士的服务理念，增强了护理人员的整体素质，融洽了护患关系，提高服务质量，促进医院发展

简介：摘要随着医疗制度的改革，医疗市场进一步开放，医院必将面临更大的市场竞争。如何使医院主动适应市场，立于不败之地，是每个医务工作者必须考虑的重大课题。现代的竞争主要是人才的竞争，我院门诊部通过强化导医服务质量，建立起人性化的服务机制，为患者提供了优质、高效的就医服务，树立了医院良好的窗口形象，提高了医院的竞争实力。

简介：摘要目的对护士长管理中“以人为本”这一理念的应用做出相应的探讨。方法以随机方式抽取本院的护士，按工作性质将之划分为“门诊”和“病房”两组，对前者以传统办法进行相应的管理，对后者则采取“以人为本”理念之下的管理。结果评估上述两组的管理结果，可见“以人为本”理念之下的病房护士长管理活动体现出更高的患者和下属满意度和护理质量。结论在护士长管理中应用“以人为本”理念可以对护理服务质量加以有效提升，并由此保证下属和患者的满意程度。

简介：摘要护士长管理工作中一项重要的任务就是不要让护理差错事故反复发生。事实恰恰相反，一些护理差错事故的原因往往惊人的相似，有的甚至如出一辙,如何扭转这种不良趋势，将护理工作中重复犯错的几率降到最低？我自2006年任职护士长以来，利用一切机会向护理前辈咨询，查找相关资料，和同行姐妹探讨分析，结果于2008年在我疗区建立护士早会交班提示本，坚持使用至今，最终得到全疗区护士的认同，为护理安全防事故的管理水平再上新台阶打下了良好的基础。

简介：摘要在国家经济发展，社会体制变革的过程中，医院的政治思想方面也开始进行新医改工作。与此同时，在多元化的思想潮流中，医务人员的工作环境，人员的的价值取向，以及思想观念也都有了新的变化和追求。现在面临的问题就是怎样倡导正确的思想观和价值观，怎样把改革新政落实到位。以人为本是先进的管理理念，也就是在管理中把对物管理的中心转向对人的管理，激发人员和团队的积极性。

简介：女性的生理结构与社会定位，使得她们的角色更倾向于柔顺、细腻、具有依赖性，从小就希望有人保护自己……

简介：摘要目的对妇产科护理管理中“以人为本”理念的应用效果进行分析探究。方法结果结论从我中心2017年1月~12月收治的妇产科患者中随机选取86例作为研究对象，分为对照组与实验组，每组43例。对于对照组的患者采取常规护理措施，对于实验组的患者在常规护理的基础上应用“以人为本”的护理管理措施，观察两组患者的临床护理效果，包括疾病不确定感、平均住院时间以及不良事件发生率，并对患者的护理满意度进行调查比较。结论实验组患者的临床护理效果要明显好于对照组，且实验组患者的护理满意度（95.34%）也要明显高于对照组（86.04%），差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科的护理管理工作中应用“以人为本”的护理理念，能够有效的提高临床护理工作的质量和效果，减少患者不良事件的发生率，促进患者尽快康复，使患者的护理满意度得到有效的提高，可以在临床上进行推广应用。

简介：摘要高血压病是常见的血管疾病，患者对治疗的不依从可导致血压得不到有效控制,最终导致冠心病、心肌梗死、脑卒中等疾病,因此必须重视高血压患者治疗依从性，遵医服药及饮食控制对治疗高血压具有重要意义。本文就高血压患者不遵医饮食行为的原因进行分析并提出对策。

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简介：摘要以人为本是知识经济社会发展的基点和根本目的，对于医院来说，贯彻以人为本的人力资源管理理念，倡导以人为本的医院文化理念，营造人性化工作环境，是相当必要和必需的。本文从人力资源管理和医院文化建设二个方面对医院以人为本的重要性作了论述。