简介：文章探讨了国有企业财务治理的概念及特征；分析了国有企业财务治理中存在的六个方面的问题；从四个方面提出了改进和加强国有企业财务治理的对策。

简介：党的十五届四中全会以来。以“售、股、租、包、破、兼并、重组”为主要形式的国有中、小企业改革，取得了明显的成效。通过改制，盘活了企业的存量资产，增强了企业的生机和活力，经济效益有了不同程度的提高。但是，在企业改制中，国有资产流失的问题比较严重，且呈现一些新的特点。找出这些问题，研究新的对策，对于继续推进中、小企业改制有着十分重要的意义。

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简介：影响跨国并购目标的因素可分为宏观层面、中观层面和微观层面。国有企业在跨国并购过程中往往产生文化冲突。确定企业文化整合模式要充分考虑企业文化的差异程度、企业本土化程度和民族文化差异化程度。企业跨国并购过程中要注重帮助员工建立新的心理契约。

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简介：国有企业战略性重组是国有企业改革的一项重要举措.作为国民经济管理和宏观经济重要调控手段的税收,特别是税制的配合,相关税收政策的及时有效的调整,对国有企业改革目标的实现,具有重大的促进意义与联动影响.因此,在对国有企业进行战略性重组,调整国有经济布局时,税收政策的配合与税收征管手段的强化将是其中重要的环节与内容.

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简介：本文主要探讨了完善国有企业履行社会责任的措施。要营造国有企业履行社会责任的氛围;完善国有企业履行社会责任的法律法规;制定科学的地方官员业绩评估体系;加强政府对国有企业履行社会责任的规范和引导;制定国有企业履行社会责任的评价标准;形成监督国有企业履行社会责任的社会力量。

简介：党建就是生产力，是调动企业职工群众积极性、创造高效优质产品的内生动力，尤其是对于处于新时期的国有企业来说，党建工作作为生产经营的“主心骨”，打造有“温度”的基层党建工作品牌，对于促进党建与生产经营深度融合，切实解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，保障企业健康可持续发展，都具有十分重要的意义。本文对打造有“温度”的基层党建工作特色品牌进行了简要探析。

简介：文章阐述了国有企业工会组织的维权现状,提出了在新形势下企业工会做好维权工作的对策.要加强与企业行政领导的沟通,大力宣传工会维权工作的重要性;建立健全工会维权工作机制;坚持“以人为本”,切实做好维权工作.

简介：国有企业是具有国家性质的重要企业,在国家发展建设工作和人民的日常生活中都起到了支柱性的作用.随着国家对国有企业的改革力度不断加大,国有企业也相应暴露出管理工作存在问题而影响了企业进一步发展.国有企业的管理工作特别是财务管理存在较多的问题,企业需要正确认识企业存在的问题并做出相应的整改措施,提高企业的管理能力并推动企业更好更快地发展.

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简介：据《华商时报》报道：国家经贸委主任王忠禹日前指出，中国不直走私有化的道路，某些地方官随意宣布某县为“无国有企业县”，这是与事实不符合的。他认为，解决国有企业问题的出路在于建立国有企业发展机制，而不在于改变其所有制。国家全部或部分出售国有企业，要按有关政策办理，不可随意进行，要注意国有资产流失严重的问题，在出售企业的审批权方面还很不规范，应该有规范化的政策。“无国有企业县”与现实不符　王忠禹批评地方官

简介：党的十五大把国有企业改革放到了核心地位。其根本思路是,通过推进国有企业制度创新和资本市场发展,主动地对国有经济进行战略改组。对此,高尚全同志提出了可操作性很强的意见,本刊特别推荐给广大读者,尤其是城市和企业的领导人。

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简介：该文概述了安徽省能源集团着力营造国有企业良好政治生态环境的举措：强化顶层设计,认真落实全面从严治党要求;注重统筹协调,着力构建综合监督机制;坚持问题导向,夯实基础信息工作;严格执纪审查,严肃开展问责追责。