简介：摘要随着我国经济的快速发展，对电能的需求越来越旺盛，相应的电力工程建设也在不断加强。人工操作的维护模式已经不能满足社会对电力方面安全操作和维护的需要。针对传统的输电线路人工巡视存在安全及效率方面的不足，引入多旋翼无人机。本文以超高压输电公司贵阳局输电管理所自主研发的测量导地线覆冰情况使用的无人机为依托，分析该无人机系统结构、作业模式及创新搭载设备的性能和应用。

简介：摘要随着经济、文化、政治的不断发展，我们的社会也在不断的进步。步入21世纪以来，我国的企业得到了飞速发展。随着经济全球化的发展，市场经济的竞争也愈演愈烈，各企业也开始越来越深刻的体会到声场经济经济竞争的激烈，从而也就深刻的认识到提升企业核心竞争力的重要性。如何通过人力资源管理角色的发展来培养企业的核心竞争力，从而企业资源与企业的发展战略相吻合，是当前企业发展的面临的重要课题。本文就以当今的新形势背景下人力资源管理角色发展动因的多视角分析和研究展望进行分析探讨。

简介：女大学生作为高职教育中的特殊群体在就业中面对着较大的心理压力。本文针对女大学生实际，引入“因性施教”原则的女性教育理念，以突出女性教育为特色，把女大学生健康成长和职业精神培育紧密结合，探讨了多渠道、多层面探索塑造德、智、美、体、劳统一的女大学生成才新途径，力求全过程培育女性高职学生成为道德品质优、职业素质高、专业技能精的“优、高、精”的高素质技能型人才。

简介：摘要自我国改革开放发展至今，企业逐渐进入了一个良好的发展阶段，其内部各项工作都取得了较大的进步，人力资源管理工作也不例外。在这种背景下，人们对人力资源管理角色的研究也越来越频繁和深入，从最初只注重人力资源管理角色定位方向到现在越来越注重人力资源管理角色发展。目前我国对人力资源管理角色研究的重点是人力资源管理角色发展的动因，本文主要针对人力资源管理角色发展动因进行了多视角分析与研究，并对人力资源管理角色的未来发展进行了展望。

简介：摘要随着我国国家电力水平的不断提高，基本上已经覆盖了我国所有的地区，在这样的大背景下，对于我国电力企业财务管理也提出了更多的要求，通过对电力企业财务管理和控制，帮助我国电力企业节约建设成本，在保证建设质量的同时，尽可能实现成本的最低化，通过对电力企业建设原料的分析，实现从源头上的成本节约，实现我国电力企业的健康、长远发展。

简介：摘要: 电灌站灌溉工程是解决产业用水的重要途径，本文对电灌站灌溉工程中的输水管和消防二个较重要的分项进行技术分析，给出了多个备选技术方案并分析各方案优缺点，为电灌站灌溉工程的细化设计和实施提供参考。

简介：摘要：新时期，电力企业的发展面临着新的机遇和新的挑战。无论是业务发展，还是基础设施建设和创新，都必须依靠人力资源的有力支撑。现阶段，电力企业培训管理在企业运营发展过程中的重要性不断提升，人力资源培训管理工作的成效直接与员工的综合素质、专业知识储备、技能水平相关。文章从人力资源体系视角出发，分析了现阶段员工培训的主要问题，阐述了人力资源体系建设在员工培训过程中缺失的原因及表现;提出了强调人力资源体系引领与组织领导的员工培训模式，并对现有培训中的机制问题进行了分析，对今后电力企业员工培训提供了参考思路。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要：人们对人力资源管理角色定位的研究始于20世纪70年代。近几十年来，随着战略管理理论的不断成熟，对人力资源管理作用的研究也开始深入。如今，人们开始研究一个新的领域，致力于人力资源管理的作用。目前，对于人力资源管理职能的演变有多种理论解释。因此，从主动选择、被动接受和共同进化的角度，简单分析和现有的研究成果，可以促进人力资源管理的研究。

简介：摘要：从应用的角度看，网络信息安全问题受到了严重的挑战和威胁。为此，我们应该主动引进新型的安全保护技术和安全管理系统，建立一个完整的安全管理模型，为网络信息的安全提供全方位的保护。

简介：摘要：本文探讨了现代化视角下人事档案管理的问题及其提升策略。首先阐述了人事档案管理的重要性，指出其在员工选拔、岗位调整等方面的关键作用。随后分析了当前人事档案管理中存在的主要问题，包括信息不全面、人事变动频繁、专业管理队伍缺乏等。最后提出了改进措施，强调变革管理理念、推进数字化建设、完善管理团队和机制、加强部门协作等，以提高人事档案管理的效率和质量，充分发挥其在人力资源管理中的价值。

简介：摘要：在电力系统改革推进下，电力建设行业市场竞争更加激烈，此时电力企业积极开展EPC总承包项目，获得经营利润。EPC指的是“设计—采购—施工”的全过程，是总承包商遵循合同要求开展的全程规划，实行全过程的承包。当前因为电力工程的EPC总承包的参与方相互独立的原因，信息交流差，出现信息不对称的情况，导致总承包无法从整体的角度进行管控。为了有效实现信息共享，提高工程费控造价管控，建立信息化的控制平台以便于提高控制效果，减少项目失误率。基于此，本文章对基于总包视角下的电力工程费控造价分析研究进行探讨，以供参考。

简介：摘要现今无论是国外还是国内均对智慧城市予以了较高关注，在该种环境背景之下作为和智慧城市相关的建筑电气与智能化（英文简称BEIM）成为了高校重点发展的专业之一。而本文基于此就智慧城市进行着手分析，之后研究智慧城市与BEIM专业两者之间关系，最后探讨基于智慧城市发展BEIM专业途径，以期为后续关于智慧城市以及BEIM专业方面的研究提供理论上的参考依据，并为未来智慧城市优化建设献出自己的一份研究力量。

简介：摘要电力营销中的电费风险影响着供电企业的效益，同时给大量用电的企业和电力公司带来不必要的问题与风险。本文结合产生电费风险的因素，对电力营销中的电费风险管控进行阐述，并采取了相应的措施和管理模式，从而有效为供电企业起到辅助作用。

简介：摘要在电力企业现代机制构建过程中，使用现代化的物流管理机制和方法，有效降低了电力企业的运行成本，所以在创新电力企业物流管理机制时，必须从物流管理制度、物流管理活动的信息化建设，乃至资源投入等多个角度出发，探究合适的切入点。本文拟从电力企业物流及物流管理活动的具体内涵分析出发，通过从成本管控视角看电力企业物流管理机制创新的价值意义，进而从成本管控视角具体分析电力企业物流管理创新机制构建思维。

简介：摘要无论是对一个企业还是一个单位而言，人力资源管理都是发展的|要组成部分，是保障企业良姆运行并且长久发展的必备条停，良好昀人为资源蕾理可以构建和谐向上的工作作氛围，也可以提高工作效率和公司收益。随着时代的不断发展，人力资潦管理模式也在不断更赣和完善。本文将从多视角对人力资潦管理角色发展昀动因，对人力资源管理角色的发展方向进行分析与研究。

简介：摘要：互联网已经进入大数据时代，大数据为人们研究和挖掘有用信息提供了非常重要的数据支撑，而随着时代的发展，大数据将因互联网的快速发展而显示出其广阔的发展空间。但是，从大数据本身来看，它容易受到网络攻击，私有数据更容易泄露，私有数据更容易被滥用，敏感信息的安全也受到严重威胁，这对信息安全提出了更高的要求。因此，在大数据时代背景下，计算机网络信息安全保护具有更为重要的意义。

简介：摘要从根本上说，企业发展的基础依赖于人的发展。企业的管理者在管理过程中，可以通过认真剖析企业的生命周期，同时加强对人的因素即人力资源的科学管理，来干预和延续企业发展的进程。文章从企业生命周期性视角，结合企业在不同阶段所展现出的具体特点，以及在管理过程中存在的问题，来研究企业人力资源管理战略。

简介：摘要：随着电力体制改革的不断深化，电网企业独家售电的传统模式正在改变，市场竞争格局正在形成，政府对电网信息公开、服务规范运作的监管也将更加严格。同时，随着移动互联网、大数据应用等新技术飞速发展，移动支付、双向互动技术大量应用，客户对服务的互动性、便捷性需求更强烈、要求更高。国网陕西商洛供电公司在加快推进“互联网+营销服务”过程中，就如何提升客户服务感知、完善线上线下业务协同、建立新型商业模式、加强客户信息安全管控等一系列新课题进行着积极探索。

简介：摘要人力资源是社会生产力的第一要素，是以提升供给质量为目标的供给侧改革中重要的一环。本文将从供给侧改革入手，浅谈如何进一步推动电力企业人力资源变革，加快人才的转型与升级，使人力资源真正成为推动供给侧改革的有生力量。