简介:过度劳动的法律治理是构建和谐劳动关系的应有之义,理应超越医学对工作伤害或工作猝死的解释,从社会规范角度来加强风险治理并谋求法律预防与救济。故不宜仅满足于把“过劳死”认定为职业病、以救济为导向的治理手段,而应当构建以预防为主、事前预防和事后救济相结合的、标本兼治的过度劳动法律治理机制:以工作时间过长规制、劳动定额规制、职场精神健康保护等为突破口,以用人单位责任为前提,以社会支持为原则,以劳动者自我保护为基石。为此,应当将过度劳动预防纳入强制性法规之中,健全工时、劳动定额管理、职业安全健康保护等劳动基准法制,制定劳动者疲劳积蓄度监察规范和过度劳动工伤认定标准,并将“过劳死”等列为职业病给予工伤补偿。
简介:摘要:茶产业金融化是当前农业领域的热点话题。本研究通过对茶产业金融化的全面分析,揭示了金融机构介入茶产业、茶企业融资方式和金融资本对产业的影响等关键方面。茶产业面临的市场竞争、气候变化等挑战促使其寻求金融化的解决途径。金融化为茶企业提供了多元化融资渠道,同时也带来了更灵活的经营模式,推动了生产方式和经营模式的创新。农村金融改革使茶农更容易获取贷款,提升了生产资金水平,促进了茶农生活水平的提升。然而,金融化也可能引发茶产业泡沫、金融压力等问题,需要政府和企业共同制定合理政策,引导金融资本的合理流向,确保茶产业金融化的可持续发展。研究认为,茶产业金融化的推进不仅为企业创新提供了动力,也为农民带来了实质性的改善,同时也需要注意潜在的风险,以确保茶产业在金融化进程中取得更加平衡和可持续的发展。