简介:摘要:目前煤矿企业的职工培训大多是传统培训模式,讲授法为主要形式,该方法虽然适合知识与技能的传授,但缺少实用性,导致职工培训质量不高。本文以实际应用为导向,大力推行实操训练教学,提升员工动手能力,实现理论与实践的对接,使职工操作行为更加规范,促进了煤矿的安全生产及员工技能的提升。
简介:摘要:在企业发展中,培训是人力资源开发工作发热重要的内容。企业需要以各种各样的方式开展员工培训工作,使员工的理论水平、技术水平、能力水平等综合技能水平得以不断提升,使其综合素质得到提高。在实际发展过程当中,持续有效地提升员工的综合能力,是人力资源成为企业发展中最具有的竞争力的重要手段。要使煤矿企业在新时代发展的潮流中,不被击败。不但要留住人才,还得要培养人才、会培养人才。这就需要煤矿企业的员工要不断地进行培训、学习。但员工学习的积极性和主动性并不尽如人意。因此,需要对煤矿企业基层员工学习积极性相对较低的原因进行综合性的分析,以便采取针对性的有效措施进行扭转和改变,以实现职工从“要我学为我要学”、“要我安全为我要安全”的转变,来培养本质安全人,促进现场的安全管理水平得以提升,进而使煤矿安全生产标准化水平得以提升。同时对创建本质安全的综合生产环境,促进煤矿企业的发展起着巨大的推动作用。
简介:摘要:煤炭行业是国家能源的主要来源之一,对国民的经济和生活有着重要的影响。多年以来,煤矿安全事故时有发生,不仅会造成极大的经济损失,严重的甚至造成人员伤亡,给整个煤炭行业的持续稳定发展带来负面影响。随着国家对安全生产越来越重视,煤矿工程的安全成为管理重点,如何在煤炭开采过程中减少事故的发生、保证安全是广大煤炭企业的重要职责。煤矿工程安全管理,不仅是施工单位的工作内容,更是工程管理单位的重要工作方向。目前,很多煤矿企业已逐渐认识到安全管理的重要性,将安全管理应用到采矿过程中,但仍存在很多不足,且安全管理知识和体系是动态变化的,需要及时地更新优化。这就需要对相关安全管理不断地进行分析和研究,完善安全管理体系并有效地应用。
简介:摘要首先明确提升机的二级制动在运行中的关键性作用。提升机在运行过程中,为防止事故发生,安全制动是非常重要的。为保证安全制动,需要有足够的减速度。接着就提出了提升机二级制动的问题,而二级制动的效果好坏,直接影响提升机安全制动的效果。然后阐述了二级制动的基本原理及形式。这部分讨论了两种二级制动的基本原理及其优缺点。一种是早期较为通用的,在缠绕式提升机液压站的安全阀上增设一螺线阀,以增加安全制动泄压阻尼,其工作特性如图一所示。另一种是中压值和延时均可以调整的二级制动液压系统,该种形式的液压站在原液压站基础之上做了一定的改进,增加一个蓄压器(弹簧蓄压器)参与维持中压,其二级制动原理如图二所示。接着简单论述了二级制动在煤矿提升机中的应用。最后论述了二级制动的合理使用。要保证二级制动的安全可靠性,必须保证二级制动系统的合理使用。一要做好试车前的准备工作;二要分析二级制动系统常见故障及其相应的处理方法。