简介：知识经济创造性和技术创新的丰富的内涵，迫切要求把企业建成技术创新的主体，建立以企业为主体的技术创新体系是一个以企业为主体，政府、科研机构和中介机构服务于企业的系统工程，目前，建设这一系统工程着力于企业外部环境的建设和内部机制的确立。

简介：【摘要】企业是把科学技术转化为商品和现实生产力，实现科技与经济相融合的重要载体，企业要持续创新科技发展模式、培育创新发展新动能，就需要建立对标世界一流企业，具备高质量发展内生动能的科技创新体系。本文从识别科技创新关键核心管理要素、科技创新体系架构模式、科技创新体系评价指标等方面，提出国有大型企业科技创新体系构建、评价和运维模式，为其它企业在新形势下建设有竞争力的科技创新体系提供参考借鉴。

简介：　摘要：随着我国社会经济的不断发展，我国市场竞争越来越激烈，县级电力企业想要在竞争激烈的经济发展中占据强有力的位置，必须具备健全的管理体系。人力资源是企业开展管理工作的关键部分，对于县级电力企业的稳定、可持续发展具有非常深远的影响，因此县级电力企业必须要创新人力资源管理工作，不断提升企业的市场核心竞争力，促进企业在竞争激烈的市场经济发展中占据强有力的位置。 　

简介：随着江苏油田勘探开发规模的不断扩大，油田上产和稳产的难度也越来越大，加快技术创新体系的建立对油田发展起着至关重要的作用。面对复杂的地质条件，树立创新意识，倡导创新思维，坚持技术、管理、体制、机制和思路的创新，形成具有江苏复杂小断块油田特有的滚动勘探开发一体化技术和管理模式，实现了油气资源勘探的良性循环，拓展了油田生存发展空间，为油田持续、稳定、快速发展提供了强有力的技术保障。

简介：循环经济一种工业化条件下的生态经济,是运用生态学规律而不是机械论规律指导人类经济活动的新的经济发展模式,它倡导经济、社会、自然的和谐发展,要求抒经济活动组织成一个“资源-产品-再生资源”的封闭反馈式流程,使经济活动对自然资源和环境的影响降低到尽可能小的程度,以从根本上消解环境与发展之间的尖锐冲突.

简介：摘要在县级供电企业未来的发展中，创新型人才的重要性日益明显，企业人力资源管理创新体系的构建也日益迫切。本文主要分析了县级供电企业的经营现状，指出人才资源管理存在的问题，并提出相应的对策，从而帮助企业构建完善的人力资源管理创新体系，提高企业的综合竞争力。

简介：

简介：21世纪是创新推动下的经济社会，国家之间的竞争逐渐转向科技创新，财政政策的重要作用开始被各国认识。我国也提出了建立国家创新体系的战略，为了促进发展，地方创新体系也随之建立，国家不断加大创新投入力度，不断完善创新体系，总体创新能力显著提升，然而，在我国创新发展的过程中仍然存在大量的矛盾。本文从财政支出及税收支出两方面人手，阐述了我国财政促进地方创新体系建立的主要手段，并依据政策执行的情况，深入分析了政策存在的问题，然后简单阐述了美国在构建地方创新体系的政策依据，同时，有针对性的提出了完善地方创新体系财政政策的建议。

简介：摘要院本文根据笔者自身的党组织工作经验，探索新形势下的基层党建工作新思路、新模式等，建设适应新环境的党建新体系。

简介：近20年来，我国信息产业发展迅速，对国民经济增长做出了突出贡献，而且在其推动下，交通、能源、金融、旅游等国民经济传统产业和社会活动各领域的信息化水平也得到了显著提升。目前，以信息化带动工业化，推进传统产业的改造，转变社会生产、工作、决策、生活等方式，提高社会劳动生产效率，实现社会生产力的跨越式发展，已经成为业内外的共识和各行业努力的目标。

简介：四川是个农业大省,增加农民收入是一项重要而紧迫的任务.从农民增收的因素来看,归根结底要依靠农业技术进步.本文认为,创建一个集农业科研、农技推广、农业技术市场于一体的农业技术供求体系,是加快农业技术进步、促进农民增收的有效制度保证.

简介：摘要随着社会的发展，我国的电力企业发展迅速，电力企业的人力资源管理也越来越受到重视。在现代人力资源管理理念下，人力资源管理应该要更注重人性化管理，要以激发员工的积极性为目标，对传统的管理模式进行改进。本文对供电所人力资源管理存在的问题和策略进行分析与探讨，旨在提高供电所人力资源管理水平。

简介：

简介：国家中医药管理局第一批中医药重点研究室和新一轮中医药科研三级实验室名单日前公布，重点研究室103个，三级实验室387个。这两项工作自启动以来就广受关注，此次名单公布在业内更是引起不小的反响。国家中医药管理局科技司负责人日前表示，研究室建设和实验室评估是国家中医药局用两种不同的组织管理方式，为加强中医药科技创新体系建设、提高中医药继承创新能力而采取的重大举措。重点研究室和科研三级实验室是中医药科研工作的重要基地，将有力推动中医药科技健康发展。

简介：高职院校应培养出具有创新精神和创新能力的人才，以适应当前及未来社会发展的需要。本文在分析高职院校大学生科技创新能力的现状和存在问题的基础上，提出了相应的对策与建议，以此促进高职院校大学生科技创新能力的提高。

简介：教师的培养和教育,实现教育过程现代化　　师范教育必须适合社会生活和学生的个人需要,师范教育现代化是适应我国教育现代化的需要

简介：大数据时代给从传统的房地产市场营销策略带来了机遇和挑战，房地产企业要想在激烈的市场竞争中构建核心竞争优势。就必须根据时代的变化改变相应的营销策略。本文首先介绍了大数据时时代相关理论概念，进而从房地产市场的角度，对于房地产市场营销过程和手段进行分析和比较，最终希望可以实现大数据时代房地产业营销模式创新。大数据时代下的房地产市场营销体系，不仅是一种营销行为，更是一种管理模式创新，可显著提升房地产企业的营销资源使用管控水平与效益。

简介：摘要：政产学研协同创新体系的构建是一种新的合作模式。这种合作模式的应用可以解决传统做法中存在的问题，为行业发展提供更有力的支撑。产学研合作

简介：摘要：国有企业思想政治工作创新需要满足现代社会发展需求，综合考虑人员素养与企业文化等方面与思想政治工作的关系，加强这部分的融合。文章对国有企业思想政治工作进行分析，探讨当前背景下国有企业思政政治工作创新体系优化策略，以期能够通过该研究的开展，为国有企业思政政治工作工作的有效开展提供参考。

简介：摘要：高职体育教学创新体系的构建和实施对于增强学生体质具有重要意义，新课标高职体育教学以培养学生的核心体能素质作为基础目标，并强化了更加适应时代发展要求的重要体育项目教学计划，使其能够更加适应社会现状、适应学生状况和发展要求。在“健康中国”视域下，促进高职体育教学创新改革能够使高职学生身体更加健康，学业更加出色，可以使得高职学生能更好地适应未来的工作，为高职学生终生的健康意识树立奠定基础。要增强高职学生的体质健康程度，则应当深化高职院校体育教学改革，构建高职院校体质健康管理平台，重视学校体育健康教育顶层设计，完善体质考核机制，发挥教师专业指导效能，培养学生的终身体育意识，注重校园体育文化与健康文化建设，加快运动设施资源配置，加强政策支持，营造良好的校园体育氛围。