简介：委任制与选举制是我国干部选拔任用的两种主要方式，建党伊始，它们就一道写入了党章，促进了干部事业的发展壮大。回顾其历史演变过程，分析两者的利弊得失，有助于进一步深化新形势下的干部人事制度改革和建设一支高素质的干部队伍．进而为中国特色社会主义现代化事业的发展提供坚实的人才保障和智力支持。

简介：很庆幸，从2007年考入组织部工作以来，自己便与《党员干部之友》结缘。她精品多多、好文连连，知识面宽、指导性强，贴近实际、贴心群众．如同一位才华横溢、功底高深而又平易近人、循循善诱的良师益友。五年里，“友刊”伴我前行，

简介：正有没有想过,我们随身的一些小物,也有养生特质?只需要你稍微注意一下,它们就变成了从头到脚的养生法宝小团队。倒春寒?怕什么?打底裤——保暖子宫因为吃冷饮、开空调、冷天穿短裙等生活习惯,很多女性容易宫寒、手冷脚冷。如果穿上一条打底裤就不一样了,它可以紧紧贴在

简介：2012年伊始，轰动全国的“京城第一贪”、北京市门头沟区副区长闫永喜贪污、受贿、挪用公款一案。因为上诉到北京市高级人民法院，再次进入公众视野。

简介：探讨党的干部成长规律，必须将其置于与党的干部密切联系的三个方面来考察：一是党的事业，二是党组织和人民的要求，三是岗位职责。历史和实践证明，党的干部成长中存在这样三个事实：党的干部自身与党的事业发展联系越紧密，个人成长越快；党的干部自身发展与组织要求和人民的利益需求越一致，个人发展越健康；党的干部工作与岗位的职责需求越吻合，个人进步越显著。

简介：1月9日，南宁市面向社会公开选聘开发干部教育培训课程项目评审会议正式举行，20个团队带着凝聚了智慧与创意的作品一一试讲，现场“PK”、激情“角逐”10个课程项目的开发权。来自全区组织工作特别是干部教育培训领域的10位知名专家、学者组成了最终评审会议的评委鄹，并通过现场评分对10个课程项目最终“花落谁家”做出选择。

简介：~~

简介：“参与窗口接访，使我更加明确了工作的根本，那就是千方百计为人民群众做好工作。”

简介：本文在对J省X市293名县处级干部和487名科级干部的调查问卷进行梳理汇总的基础上，对当前干部培训需求的特点和趋向进行了分析，并针对问卷中干部普遍关注和集中反映的问题，就改进和加强干部培训，在立足于宏观把握、科学谋划，探索需求导向型培训路径以及干部教育培训改革势在必行等三个方面提出了相应的对策。

简介：干部队伍建设历来是部队建设的重中之重，是提升部队战斗力的关键因素。新形势下，各级党委和领导机关必须将干部队伍能力建设摆在突出位置，着力提高领导水平和能力素质，不断推动部队建设科学发展。

简介：任命：张志宽同志为自治区教育厅副总督学，任职时间从2010年7月算起；韩荣飞同志为自治区教育招生考试中心主任，任职时间从2010年9月算起。

简介：任命：王月虎同志为自治区民族事务委员会副主任、自治区宗教事务管理局局长（正厅级）；

简介：深化航天测控部队专业技术干部当代革命军人核心价值观培育,必须研究其思想变化的特点规律,科学制定培育内容,改进育人方式,紧贴工作实际,发挥文化育人功能,完善长效机制。

简介：2012年4月16日。龙泉驿区“理论学习与党性教育”暨“推进天府新区·成都国际汽车城建设”专题培训班在成都市委党校（成都行政学院）开班。开班典礼由区委组织部副部长、区委党校（行政学校）常务副校长马雄主持，区委组织部常务副部长黄与红作动员讲话。

简介：8月14日,为迎接党的十八大胜利召开、隆重纪念干部离退休制度建立30周年,真情关心、真心爱护、真诚服务老干部,切实重视在职干部的身体健康,增强干部保健意识,由贵州省委老干部局、省委保健办、贵州茅台集团有限责任公司联合举办的"喜迎十八大、健康伴我行""茅台杯"干部健康知识讲

简介：学习心理影响学习行为和学习效果。了解、研究领导干部的学习心理，对新形势下深化党校教学改革具有十分重要的意义。当前，领导干部学习动机的现实性、认知方式的多维性、学习意识的能动性，要求创新教学理念、教学内容和教学方式，从而增强培训工作的针对性和实效性。

简介：十七大以来，干部人事制度改革取得了较大的成就与进展，主要有：制定规划纲要；坚持德才兼备、以德为先用人标准；完善干部选拔任用机制；加大干部选任监督工作；严格干部管理等。这些成就既是实践经验的总结，也是今后深化干部人事制度改革的方向。

简介：近十余年来,随着我国法治进程的加速推进,各种新法律文件迭出,历史遗留下来的诸种制度也因此面临着存在合理性的质疑,包括劳动教养、收容教育等在内的强制措施则更陷入了必须予以改革的境地。至于其改革方案,相当一部分学者倡导保安处分化,即构建我国的保安处分体系来统合各种既有强制措施。

简介：电子政务建设和发展，加快党政机构的自身改革，提高了党政机构的办事效率，提高党和政府公信力，提高了党政机构的服务水平。强化了党政机构服务于民众的沟通渠道和手段，强化了党政机构自身管理的制度化建设。提高了党政机构工作的公开性和透明度，

简介：基于需求ERG理论与适应性行为理论，研究讨论了我国现阶段参与村干部选拳中的竞选者动机，并根据事实驱动的研究策略，构建了参与村干部竞选的竞选动机量表，分析了现阶段我国村干部竞选者的竞选动机特征。研究表明，村干部竞选者参与竞选主要包括社会关系、经济收入、权力权利、公共服务和跟风盲从等五种动机。研究发现，从村干部竞选者整体来看，最重要竞选动机是对社会关系的追求，其次是对经济收入和权力权利的追求，对公共服务和对跟风盲从的追求显著低于前三者；从村干部竞选者个体来看，基于性别、年龄、教育、收入、工作经历等不同的需求各异的竞选者竞选动机各有不同。研究丰富了我们对村民自治参与的认识、农民政治参与的认识，为村庄选举制度的完善提供了理论依据。