简介：我国正处在飞速发展的信息时代。在信息技术支持下，各行各业紧跟时代发展步伐，升级优化数据管理模式。机关事业单位积极转变观念，创新档案管理模式，有效提高了工作效率，提供了更好的服务和帮助，更加适应社会发展。文章从档案信息化的概念出发，研究、分析了信息化技术在档案管理中的优势，提出了创新档案管理的有效措施。

简介：个体经营单位是指公民在法律允许范围内，依法经核准登记，从事工商等经营活动的个体劳动者，其基本特征是：个人参加劳动，生产资料和产品及收入归个人所有。个体经营单位应符合以下条件；依法成立，在政府主管部门领取证，照；有自己的名称和固定的生产经营活动场所和从业人员；长年营业或季节性营业在三个月以上；能独立计算收入、支出，盈亏，由于个体经营单位目前的现状，自身发展的特点以及背后较为复杂的因素，使其成为这次基本单位普查的重点和难点，具体讲。

简介：摘要：随着经济的迅速发展以及科学技术水平的不断进步，我国的危险化学品生产以及经营逐渐正规化，但在这一过程之中仍然存在着一系列的安全问题。我们研究的课题是：危险化学品生产经营单位安全标准化浅议。本文首先对安全标准化的实施现状进行一定程度的阐述与介绍，然后从多个方面对安全标准化的相关实施方法进行一定的研究与分析。1.引言目前状况下，我国主要存在着三大高危生产行业，而危险化学品生产行业就是其中最为典型的一个。国家对此非常重视，相关部门出台的文件中明确表示：需要对危险化学品生产经营单位的安全问题加强重视，并相应的开展安全标准化工作。现在，国内的一些危险化学品生产经营单位仍然存在着一定程度上的问题，主要表现在：安全生产基础相对薄弱，而且相关的工作人员的工作素质也有一定的欠缺等。这些存在的问题对进一步普及以及加强安全标准化的工作造成一定程度的影响......

简介：合建后的组织可以成立一个统一而独立的管理部门,因为其是公益性的社会组织,而同时这类组织的公益性和社会服务性

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简介：摘要随着国内经济的不断发展，事业单位人员的思想意识也在不断发生着变化。良好和有效的思想政治工作有利于事业单位平稳运转，同时还有利于提高事业单位人员的工作效率。

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简介：事业单位是社会机构的重要组成部分之一，随着我国社会经济的飞速发展，事业单位也得到了快速的发展。党的十九届三中全会对社会思想政治工作提出了新的要求，各个企业都在采取措施提高和改进政治思想工作教育，事业单位也不例外。事业单位的主体是职工，只有提升职工的政治思想水平才能达到促进事业单位政治思想工作进步的目的。本文将将简单分析新时期下事业单位职工政治思想工作面临的挑战，并提出相应的优化途径。关键词事业单位职工教育政治思想工作随着我国改革开放的不断深入，事业单位职工旧有的思想政治觉悟已经不足以跟上时代发展的脚步，在新时期，事业单位职工必须认识到加强政治思想工作的重要性，并积极学习，提升思想政治觉悟。一．新时期事业单位职工政治思想工作面临的挑战（一）利益格局分配问题随着改革开放的不断深入，事业单位的利益分配发生了巨大改变，但是部分职工的思想观念却没有与时俱进发生转变，导致职工容易因为利益分配不均问题产生不满心理。在两者发展进度不一致情况下，管理者想要协调好两者关系具有一定的难度，由于部分员工思想没有跟上时代发展的速度，仍停留在“大锅饭”时代，对工作内容没有明确的划分，不能正确对待不同的薪资待遇，管理者首先需要做的就是提升职工的政治思想观念，帮助他们建立起正确的观念。同时，管理者需要在不损害单位整体利益平衡和其他员工正当个人利益条件下，帮助职工获得最大化利益，从而消除职工的不满心理，让职工能够全心全意为单位工作、奉献，从而促进单位整体的稳定发展。（二）思想政治工作落实不到位目前，很多事业单位的思想政治教育工作都没能够落到实处，教育方式停留在口头说教上，时间长了容易引起职工的反感，同时，这一方式也很难真正起到作用，很多时候职工都是左耳进右耳出，并不放在心上，这样一来，事业单位的政治思想工作就很难得到优化发展。另外，现在事业单位的政治思想工作缺乏针对性，长期对所有职工统一进行教学管理，不能通过区别员工之间的差异来分开进行，工作缺乏科学的体系和完善的流程，导致政治思想工作流于形式，流于表面。二．事业单位职工政治思想工作优化途径（一）提高对于思想政治工作的认知政治思想工作一定程度上是事业单位其他工作的前提和保障，事业单位职工需要认识到这一点，提高对思想政治工作的重视程度，自觉接受并消化思想政治工作，努力提升自己的思想觉悟。政治思想工作和事业单位其他的日常工作并不是对立的，相反两者是相辅相成的关系，职工需要在日常工作中贯彻落实党的政治思想，同时也要学会在日常工作中总结和领悟政治思想工作的实质和精髓。事业单位必须改变以往从上至下生硬灌输的工作模式，努力转变成从潜移默化中提升职工思想政治觉悟，帮助职工认识思想政治工作的重要性，从而促进职工积极自觉地进行思想政治工作，自愿参与到思想政治建设中来。（二）加强党的领导下新时代意识形态教育随着市场的自由程度逐渐提高，人们的生活观念和利益观念也发生了巨大的改变，在这个纷繁复杂的社会环境下，职工极容易产生利益为先的观念，这对于事业单位的发展来说是很不利的。尽管利己观念是不可避免的，但是也要保持在适宜的程度，不能过分，如果只专注于自己的利益得失，就会失去为他人着想的心，就不能很好的为社会提供服务。事业单位需要对员工进行新时代意识形态教育，帮助他们在利益和社会责任之间找到平衡，既可以满足自身的利益需求，又可以设身处地地为社会大众提供优质的服务。只有这样，事业单位才能够长远的发展下去。（三）解决思想问题和实际问题需要有机统一思想政治工作切忌假大空，嘴上说的天花乱坠却不能运用到实际中去，这就是思想上的巨人，行动上的矮人。事业单位进行思想政治工作时必须重视这一点，必须将思想和实际有机的结合起来，只有这样，职工才能在思想的指导下更加高效的工作，在工作中总结和领悟政治思想经验。单纯地向职工灌输政治思想只会让他们反感，以至于适得其反，事业单位必须加强对员工日常工作的思想政治指导，将思想政治工作渗透到工作的方方面面中去，杜绝形式主义。事业单位在解决职工相关的实际问题时，需要仔细倾听和研究职工的真实需求，了解他们面临的问题和困难，从他们的角度出发，采取行动加以解决，只有这样，才能够将思想政治工作真正落实到位，才能将思想政治工作做进每个员工的心里，让职工更加积极地配合思想政治工作推进。（四）协助完善基础保障机制为了将思想政治工作落到实处，事业单位必须加强自身建设，加快完善自身的各项保障机制。首先，事业单位需要配备一支专业的思想政治工作队伍，每一个工作人员必须有较高的思想政治觉悟，而不是浅尝辄止，强行上阵。其次，事业单位也需要总有一定的投入资金，通过引进多媒体等先进设备，更好地对职工进行思想政治工作宣传和指导。最后，事业单位需要组织研究小组，定期对政治思想工作进行思考、探索和总结，不断创新方式方法，改革创新思想政治工作理念，提升思想政治工作效率。只有这几点共同进行，将事业单位的保障机制建立完全，才能够保证事业单位思想政治工作的有序推进。（五）创新思想政治教育工作载体随着信息科技的发展，社会工作载体也在不断发生变化，事业单位需要紧跟潮流，与时俱进，及时拓展新型思想政治教育工作载体，丰富，教育途径和方式。例如，事业单位可以开发门户网站、公众号、客户端等平台，定期对单位的政治思想工作进行情况进行记录和总结。这种方式可以帮助事业单位将思想政治工作延伸到群众中去，让群众能够快速的接受到思想政治工作的教育和启迪，同时也能够极大的提升事业单位思想政治工作的效率和效果，增强管理者和职工之间的互动和了解。三．总结新时期，新情况，事业单位的思想政治工作也面临新的挑战。对此，事业单位需要与时俱进，通过创新思想政治工作方式，加强意识形态教育，将理论和实践有机结合，建立健全基础保障机制，创新工作载体等方式，积极提升职工思想政治水平，将思想政治工作水准提升到一个新的档次，为促进祖国发展做出自己的一份贡献。参考文献1陈其中.浅谈企业思想政治工作的改进与创新J.中文信息,2014（12）329.2顾帮亮.浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径J.文化研究,2017（3）.3范翔.新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策J.才智,2017（36）192-193.

简介：摘要广泛开展基层文化活动，是各基层单位宣传教育工作的重要组成部分；是基层文化建设的一个宏大的社会工程；不仅是基层宣教部门的一项重要工作职能；也是促进本单位事业发展的有力保证。如何开展好基层文化活动，更好的发挥本单位凝聚职工队伍、丰富群众文化生活、塑造文化氛围、促进精神文明建设的职能；是深入落实科学发展观，促进事业全面协调可持续发展的重要保障，应切实抓紧抓好。

简介：摘要随着人事制度改革的不断深入，特别是事业单位改革的深入进行，基层单位的人事工作将面临纷繁复杂的新情况、新问题，既要顺应改革的需要，还要完成从传统的人事管理工作向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变。因此需要我们针对出现的新情况、新问题，采取切实可行的措施，加强和完善基层单位的人事工作建设，提高人事工作的规范化程度及办事效率。

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简介：在市场经济日渐成熟的今天,劳动力就业的范围、方式、用工制度和分配方式在急剧发生变化.人事劳资统计具有很强的专业性和规范性,地勘单位对此十分重视.本文主要根据新时期地勘队伍的现状,分析人事劳资统计工作存在的问题,并提出相关的建议.

简介：党的十七大把保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入，逐步扭转收入分配差距扩大趋势，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制作为构建社会主义和谐社会的重要举措。在统计指标体系中，城镇单位在岗职工平均工资是反映人民生活水平的一个重要指标。我们针对贵州近年来城镇单位在岗职工平均工资（以下简称“职工平均工资”）中存在的不同经济类型单位之间，特别是不同行业之间收入差距不断扩大，一些行业收入水平过高且差距呈扩大趋势的情况。

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简介：近年来，州统计局始终坚持把精神文明建设工作纳入日常工作重要议事日程，在州委、州政府的正确领导下，在州文明办的精心指导和帮助下，全局上下团结一致，开拓创新，与时俱进，进一步增强工作积极性、

简介：摘要在处理劳动争议时，按国家有关规定用人单位应承担更多的举证责任。本文围绕日常考勤、规章制度、通知送达、劳动合同签订与履行、工资福利等方面就劳动争议、纠纷举证问题阐述了煤炭企业用人单位日常用工管理应注意的几个问题。

简介：南康市创新领导体制、创新工作方法、创新工作机制持久开展“关爱女孩行动”。

简介：一个春日的周末，细雨霏霏，驾车去朋友多次给我推荐的郫县三道堰。车还未进小镇，那掩隐在花红柳绿中的青瓦白墙，便昭然若揭。车在小镇的弄巷里蛇行，在弯弯的石拱桥上时，我突然发现，这不是我梦中寻觅已久的江南小镇么？

简介：摘要高考备考复习是一个系统工程，第一轮我们通过对课本的全面梳理，夯实学生的语言基础知识。第二轮我们将通过专题复习训练，查漏补缺，突破难点，提升学生的语用能力，重在点拨各类题型的解题方法和技巧。第三轮复习通过模拟训练、限时训练、规范训练等应试技能，努力提升学生的考试成绩。