简介：摘 要： 为有效解决电力生产班组安全管理工作中存在的问题，提出班组“自我管理 4S 法”。该方法能够改变过去的“被动管理”模式，完善精益化全过程管理，且可为创建基础建设健全、安全建设有力、技能建设过硬、创新建设有效的新局面提供科学指导，最终实现电力的安全、可靠、稳定生产。

简介：【摘要】自我导向教育理论属于当代教育的主要理论之一，这一理论认为自我导向意识会直接决定学习者的自我发展需求，并达到自发性引导受教育方向与效果。对此，有必要在电力教育培训期间，高度重视学员的自主学习意识以及主观能动性，同时构建一个良好的组织氛围与设计相符的教育活动，长期跟踪并修正培训项目的实效性，适应学习者的自我导向需求，进而实现培训教育实效性持续提高的目的。对此，本文简要分析“自我导向教育”理论在电力教育培训中的启示，希望可以为相关工作者提供理论帮助。

简介：例1：施乐2520复印机故障现象：稿件行至转印／复印分离电极处出现卡纸现象，且显示故障代码“E1”。判断检修：将门栓打开，发现转印／复印分离电极右端积累了大量废墨。用吸尘器清洁后试机，故障依旧。关机检查，发现副稿件随硒鼓进入废墨粉槽内，并在此处卡纸。拆除

简介：摘要：现如今，国有企业依然占据了优势的地位，依然是我国经济发展的重要保证，同时为国家经济的发展做出了很多重大的贡献。同时，为了持续保持先进水平和地位，保证国有企业的可持续的稳定发展，需要在这一转型的重要时刻依然做好万全准备。其中的重点之一在于确保企业政工人员的能力和素质满足需求，从而促使国有企业做好转型工作。但是，部分国有企业依然将政工工作和相关人员放在不重要的位置。因此，本文以下就对国有企业提高政工队伍素质的必要性进行分析，并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。为国有企业打造高素质的领导干部队伍做出努力。

简介：摘要：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面实施国家电网公司“旗帜领航·文化登高”行动计划，国网通化供电公司党委深入开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，指导基层各级党组织构建“层级化、专业化、特色化”分布格局，实现“一公司一站所一文化”多元化企业文化品牌，切实充分发挥企业文化示范点工作业绩优、示范作用强、群众评价好的示范引领作用。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的快速发展，电网企业也需要加大创新发展力度，同时做好电力企业政工效能的监察工作，进而为国家经济发展奠定坚实基础。电网企业需要持续做好国家交付的任务，努力将国家电网公司建设作为业绩优异的大公司。本文就对电能企业政工效能监察的现状进行分析，同时提出有效的改进对策。

简介：摘要随着社会的进步，电力企业政工充当着着越来越重要的角色，效能监察的工作被赋予越来越重的意义。力企业构建政工效能监察管理机制是时代的需求，也是现代化企业制度的需求，更是在企业实施奖惩制度以及预防腐败体系建设的重要组成部分。电力企业政工效能的工作进行监察已经成为了现代化企业管理的重中之重，是时代发展的必然趋势。

简介：摘要目前，随着我国社会经济的快速发展，电网企业也需要加大创新发展力度，同时做好电力企业政工效能的监察工作，进而为国家经济发展奠定坚实基础。电网企业需要持续做好国家交付的任务，努力将国家电网公司建设作为业绩优异的大公司。本文就对电能企业政工效能监察的现状进行分析，同时提出有效的改进对策。

简介：摘要在传统的电力企业政工开展监察工作过程中，纪检部门派遣专业人员对企业的违规行为等进行相关的记录与指导，由于其无权直接对企业进行整改行动，因此只能将记录情况报备给相关业务部门，最后由业务部门出面解决问题。这种工作模式不仅导致了极为低下的工作效率，同时也降低了监督部门存在的意义。为了促进电力企业更好的进步与发展，强化相关政工部门的监察效能就成为了电力企业首要解决的问题。

简介：摘要在如今现代企业管理中，为了跟上现代发展的步伐，对电力企业里政工效能的工作进行监督检查是最为重要的。当前，电力企业一直处于落后，为了改变这一现象，实行电力企业政工效能监察有效的解决了当前电力企业的情况，既提升了企业的经济效益，同时也方便了管理能力的提升，因此，为了追上如今社会和时代发展的脚步，建立合理的组织结构以成为了当今的必然要求。本文对电力企业政工效能监察的现状以及对策展开探讨研究，以供参考。

简介：摘要不管是何种类型的企业，档案的管理都是其管理工作的重点，电力企业也不外乎如此。在它的日常经营管理中，档案管理是一个重要的组成部分。做好档案管理工作，不仅可以促进企业的经济发展，也可以为其他管理活动提供强有力的支持。自从步入信息化时代来，对其档案的管理也提出了创新要求。本文主要探讨了创新主导下如何提升其档案管理。

简介：

简介：摘要：本文探讨了高效能源储存技术在电力工程中的关键作用。首先，针对可再生能源的波动性和间歇性，高效能源储存技术通过平滑集成，有效提高电力系统的稳定性和可靠性。其次，在电网稳定性方面，储能装置如超级电容器迅速响应电网波动，维持电压和频率在合理范围内，为电力系统提供重要的稳定支持。最重要的是，能源管理与调度方面，高效能源储存技术实现了智能能源管理，通过精确调度能源储存设备，提高能源利用效率，降低浪费。最后，对新型能源储存技术的发展趋势进行了展望，指出其将进一步推动电力工程向清洁、智能和可持续的方向发展。这些讨论有助于深入理解高效能源储存技术在电力工程中的重要性，为未来电力系统的优化与创新提供有益启示。

简介：摘要：随着环保意识的增强和能源结构的转型，新能源电气系统在工业生产中的应用日益广泛。本文重点探讨了新能源电气系统在工业生产中的应用现状、效能分析及未来发展趋势。研究结果表明，新能源电气系统能够显著降低工业生产的能耗和碳排放，提高生产效率和经济效益，对于实现绿色制造和可持续发展具有重要意义。

简介：摘要：本文探讨了高效能源转换技术在电气工程领域的研究与应用。首先概述了能源转换技术的分类及其特点，然后深入分析了多能源协同优化控制技术、能源存储与转换技术以及智能电网与能源管理系统技术这三大关键技术。随后通过典型案例分析，展示了可再生能源与高效能源转换技术的结合实践、电动车充电与储能技术应用案例以及微网与分布式能源系统案例分析。最后得出结论指出，高效能源转换技术将在推动能源转型、提高能源利用效率方面发挥重要作用，为构建清洁、高效、可持续的能源体系提供技术支撑。

简介：

简介：摘要：本研究旨在探讨电气及其自动化系统中的能源管理与效能优化策略。随着能源消耗的增加和环境问题的日益凸显，有效管理和优化能源利用已成为当今社会的迫切需求。通过综合分析能源管理技术、自动化控制方法和优化算法，本研究提出了一种综合策略，旨在实现电气系统的高效能耗。

简介：摘要人力资源属于无形资源，也是极具活力的资源之一，对于电力系统来说，提升竞争力的重要因素就是人力资源，也属于得到领域内竞争优势的关键资源，这是毋庸置疑的。对此，此文着手于电力系统人力资源管理效能的意义，对电力系统人力资源管理的具体问题作了阐述，最后有针对地对电力系统人力资源管理效能提升的具体方法作了介绍，希望能为大家带来帮助。

简介：摘要新形势下的档案管理工作对企业的长远发展具有关键性意义，更是企业管理中至关重要的一部分。新的时期，企业面临更加复杂的新的环境，为了紧跟时代步伐，促进企业健康发展，企业领导人和档案管理人员必须更加重视档案管理工作，并不断在工作中创新，使档案管理工作在企业的发展和运行过程中发挥其真正的作用。

简介：摘要主要针对发电企业改革发展之须、管理图强之变、“走出去”发展之要、提升企业品牌形象，对企业管理范围内所有的业务采用多维度空间的发散式扩展模型进行归纳，从多个管理维度展开分析，结合模型的分析结果，进行最优短线的跳转链接，去掉劣势环节的链条，对有利于效率和规范的业务执行实现最短连线，最终总结出最优的企业信息化全业务覆盖，配置合理的资源（数据、岗位、人员），再造企业业务流程，结合“互联网+”管理思维，对企业业务系统进行全面整合与优化补充，实现数据与业务流程的互连互通，促进有效资源数据共享，提高企业执行效率，提升企业管理效能。