简介：摘要：加强公共卫生人才队伍建设、实现规范化管理是构建强大公共卫生服务体系至关重要的一环，在疾病预防控制工作中具有重要的核心地位。但当前我国公共卫生人才队伍建设仍然存在不同程度的问题。借此本文从公共卫生人才队伍建设存在的问题和对疾控工作的影响出发，有针对性地提出加强公共卫生人才队伍规范化建设的对策，为公众提供多元化的公共卫生服务，推动疾控工作持续、健康、稳定发展奠定基础。

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：【摘要】目的：探究分析在老年缺血性心律失常治疗工作中利用美托洛尔联合稳心颗粒治疗的效果。方法：从2020年5月至2022年5月我院收治的老年缺血性心律失常患者中抽选88例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组有患者44例，接受美托洛尔联合稳心颗粒治疗，对照组有患者44例，接受美托洛尔治疗，对比两组临床治疗效果。结果：治疗前，两组患者室上性期前收缩、室性期前收缩差异无统计学意义（P>0.05）；治疗后，实验组患者室上性期前收缩、室性期前收缩明显低于对照组，差异具有统计学意义（t=2.238、3.572，P0.05）。结论：在老年缺血性心律失常治疗工作中利用美托洛尔联合稳心颗粒治疗可以很好的改善患者的心功能，临床治疗效果显著，值得推广应用。

简介：【摘要】目的 探究医院门诊药房运用精细化管理改善药师工作疲乏和提升药房管理质量的效果。方法 我院门诊药房于2021年7月1日起开始实施精细化管理，以2021年1~6月为对照组，实施常规管理；以2021年7~12月为观察组，实施精细化管理。比较两组药师工作疲乏、质量安全管理评分以及患者取药满意度的差异。结果 观察组药师工作疲乏率显著低于对照组（P

简介：【摘要】目的：探究分析在老年缺血性心律失常治疗工作中利用美托洛尔联合稳心颗粒治疗的效果。方法：从2020年5月至2022年5月我院收治的老年缺血性心律失常患者中抽选88例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组有患者44例，接受美托洛尔联合稳心颗粒治疗，对照组有患者44例，接受美托洛尔治疗，对比两组临床治疗效果。结果：治疗前，两组患者室上性期前收缩、室性期前收缩差异无统计学意义（P>0.05）；治疗后，实验组患者室上性期前收缩、室性期前收缩明显低于对照组，差异具有统计学意义（t=2.238、3.572，P0.05）。结论：在老年缺血性心律失常治疗工作中利用美托洛尔联合稳心颗粒治疗可以很好的改善患者的心功能，临床治疗效果显著，值得推广应用。

简介：【摘要】目的：分析予以ICU脑出血患者干预性护理措施的临床价值。方法：选取本院2021年1月-2022年6月收治的ICU脑出血患者70例为研究对象，将其在随机数字表下1/1纳入两组，对照组常规护理，观察组干预性护理；对比两组肺部感染程度、住院时间及不良反应发生率。结果：观察组肺部感染发生率低于对照组；观察组肺部感染持续、住院时间短于对照组；观察组不良反应发生率低于对照组（P

简介：【摘要】目的：分析予以ICU脑出血患者干预性护理措施的临床价值。方法：选取本院2021年1月-2022年6月收治的ICU脑出血患者70例为研究对象，将其在随机数字表下1/1纳入两组，对照组常规护理，观察组干预性护理；对比两组肺部感染程度、住院时间及不良反应发生率。结果：观察组肺部感染发生率低于对照组；观察组肺部感染持续、住院时间短于对照组；观察组不良反应发生率低于对照组（P

简介：【摘要】本文通过对2016-2021年制药企业获得重庆市科技进步奖项目进行梳理，分析获奖项目的特点，从整体情况看，制药企业作为完成单位获奖数量总体呈起伏增长趋势。并从申报要点方面进行了详细的分析和探讨，总结了重庆市科技进步奖申报工作的经验和体会，为申报管理工作提供参考。