简介:【摘要】目的:探究专科护士在社区老年糖尿病患者中的作用。方法:选择山阳社区2021年6月至2022年5月期间糖尿病门诊的50名老年患者,对所有患者均采用糖尿病专科护士进行管理,将患者护理前后的空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白指标及患者对疾病的知晓率和胰岛素注射正确率、自我管理能力进行比较。结果:研究结果表明,护理后患者的FBG、2 hPG、HbAlc指标均明显优于护理前,且护理后患者对疾病的知晓率优于护理前,胰岛素注射正确率高于护理前,各项自我管理能力均优于护理前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:专科护士对老年糖尿病过程中,意义重大。能够有效提高患者的自我管理能力,帮助患者控制血糖。
简介:【摘要】:目的:探讨静疗专科护理干预模式,用于老年PICC患者的效果。方法:病例是老年PICC患者,共60例,时间2021年5月~2022年5月。普通组(30例):实施常规护理。静疗专科护理干预组(30例):做好静疗专科护理干预。探讨效果。结果:护理1周后,静疗专科护理干预组遵医依从性评分更高[(3.55±0.38)分,同普通组的(2.14±0.21)分比较](p均<0.05)。静疗专科护理干预组并发症发生率更低[(3.33%,同普通组的23.33%对比](p<0.05)。静疗专科护理干预组护理满意率更高[96.67%,与普通组的86.67%对比](p<0.05)。结论:将静疗专科护理干预,用于老年PICC患者的效果更好。
简介:摘要:探讨分析职业能力培养的血液透析室专科护士的培训策略。方法:选取医院的60名专科护士,本次研究实验的时间从2022年3月到2023年5月,按照随机数字表均分处置法将60例专科护士随机分为对照组和实验组,对照组有30名护士,实验组有30名护士。对实验组护士采用职业能力培养培训策略,对照组护士采用传统的培训策略,对比实验组和对照组护士的关于血液透析室理论知识以及实践技能知识的掌握情况。结果:通过不同的培训策略之后,实验组专科护士的理论知识成绩要高于对照组专科护士的理论知识成绩,组间差异比较显著,统计学意义存在(p<0.05),实验组专科护士的实践技能成绩要高于对照组专科护士的实践技能成绩,组间差异比较显著,统计学意义存在(p<0.05)。结论:基于职业能力培养的血液透析室专科护士的培训策略,可以提高专科护士的护理专业化水平,是一种具有价值的培训策略。
简介:目的:探讨手术室泌尿外科护理专科组的设置及培训。方法:选取本院2021年11月~2022年10月泌尿外科在职的22名护士为调研目标,按照信封分组法将其分为两组,各11名。培训方案包括传统培训、基于手术室泌尿外科护理专科组的培训干预。最终对两组培训成效进行比值评测。结果:观察组培训满意评分、成绩情况均高于对照组(P<0.05)。结论:开展基于手术室泌尿外科护理专科组的培训干预后,能够有效提高护士的综合成绩,此培训模式得到众多护士好评,值得广泛应用。
简介:目的了解广东省三级医院专科护士培训与管理现状,为发展专科护理、提升护理专业化水平提供依据。方法采用自行设计的广东省三级医院护理人力资源调查表对全省111所三级医院进行问卷调查。结果广东省三级医院平均每所医院有30名专科护士;占注册护士3.6%;开设最多的专科为ICU、手术、伤口造口专科;专科护士的职称以主管护师为主,占45.51%;学历以本科为主,占79.43%;培训时间以3~5个月居多,占41.54%;经省级及以上部门认定的专科护士占61.4%;29.1%的专科护士担任副护士长以上的管理职务;近半数的医院无专科护士考评制度、工作量统计制度;专科护士开展了大量专科护理工作,如专科会诊查房、专科护理门诊、专科护理培训及主持专科课题等。结论广东省三级医院已普遍开设专科护理,初步建立起专科护士队伍,并发挥了积极作用;但专科护士的管理制度尚不健全,应加强专科护士的培训和管理力度,为专科护士设置专职化岗位,更好地发挥专科护士的作用。
简介:摘要:目的,针对手术专科护理的情况进行详细的分析,探讨手术室专科护理质量指标体系的构建及应用效果。方法,将 2019 年 5 月~ 2019 年 10 月采用传统质量管理方法获取的相关数据作为对照阶段 ; 将 2019 年 11 月~ 2020 年 4 月构建并应用手术室专科护理质量指标体系获取的相关数据作为观察阶段,比较两个阶段获取的护理质量指标合格率、不良事件发生件数、工作满意度等情况。结果,与对照阶段比较,观察阶段护理质量指标合格率均提高、不良事件发生件数减少、工作满意度提高 (P < 0 . 01) 。结论,构建并应用手术室专科护理质量指标体系,使手术室护理工作更加精细化、标准化,护理质量提高。