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简介：目的探讨适合ICU的压疮预防和护理管理方法.方法：建立ICU四级压疮管控体系和管理制度,制定ICU压疮预防和护理清单.结果：规范化压疮管理取得满意结果,2013年与2014年相比较,ICU院内压疮发生率从5.94%降到2.44%,压疮评估登记率87.77%上升至99.23%,两组比较差异有统计学意义（P〈0.05）;护士对压疮报告制度和预防措施知晓率由78%上升至96%.结论：规范化压疮管理在ICU中应用有利于降低压疮发生率和提高压疮管理质量.

简介：目的：对急救药品管理中所存在的问题进行深入分析,探究高效、科学的急救药品管理对策。方法：对2014年2～9月期间由宁波开发区中心医院急救药品的管理使用情况进行检查。对其中所发现的急救药品管理问题进行深入分析,找出问题发生的原因。制定科学有效的管理对策,有效提高急救药品的管理水平。结果：在这一阶段的检查过程中发现存在急救药品管理不良事件152起。其中因药品使用过量73起,占到总数的百分比为48.03%;药品摆放混乱发生29起,占到总数的百分比为19.08%;此外还包括药品档案记录混乱、药品变质、其他等,分别占到总数的21.05%、9.21%和2.63%。结论：急救药品在管理过程中存在着较多的问题,通过采取完善急救药品的信息档案记录、规范急救药品的放置、提高药品管理人员的业务能力等措施,可以有效提高急救药品的管理水平,保障急救药品的安全合理使用。

简介：1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.

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简介：<正>高等学校担负着培养高级人才和发展科学技术的任务。要完成这个艰巨的任务,必需有高水平的实验室建设和科学化的实验室管理。实验室既是理论联系实际的良好场地,又是进行科学研究必不可少的基地。通过实验,不仅可以发展科学技术和提高师资队伍的专业水平,还可以强化学生对理论知识的理解,熟悉实验原理和方法,培养学生分

简介：对于实习护生来说,刚从学校走向社会,自身的能力和素质都没能在社会生活中得以锻炼。不能将课堂上学习到的理论知识和操作技能充分的转化为护理工作能力。实习护生在医院中会有带教医师对其指导教学,能够在一定程度上为其提供帮助。但实习护生的自我管理能力在很大程度上影响了其护理临床实习的效果。而临床实习的效果是考察实习护生合格标准的重要依据。文章就实习护生自我管理能力的情况进行分析,并提出实习护生加强自我管理能力培养的一些建议。

简介：摘要：医疗保险制度已经实现全面覆盖，并且医保参加人数也呈现出上升的缺失，使得医保收入逐渐增加。医保收入作为医院经营发展过程中的主要资金来源，能够为医院开展各项医疗活动提供有力的支撑。医保政策整体看较为复杂，医保财务管理工作与正常财务管理工作存在较多不同，医保结算在医保财务管理中占据重要的地位。为了能够做好医保财务管理工作，推动医院实现可持续发展，应科学合理改善医保结算方式，使医保财务结算水平获得提升。

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简介：在毛泽东西医离职学习中医批示60周年之际,回溯党和政府为扶持和促进中西医结合与发展颁布的一系列政策方针。从中西医结合教育临床历史背景、中西医结合理论体系及中西医结合独特优势等方面进行了梳理,认为中西医结合取得了一系列成就,促进了医学的发展,但同时还存在着诸多不足之处。中西医结合任重道远。

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简介：我院是由街道卫生院扩建而成的全民所有制中医医院。由于历史的原因,全院职工的知识结构和业务技术素质不尽人意。几年来,医院注重专业结构的合理调整和紧缺专业人才的引进,支持和鼓励卫技人员通过业余学习更新知

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简介：2009年新年伊始，上海中医药大学出版社出版了上海中医药大学附属曙光医院专家、教授编著的《诊余感悟》一书。该书的主编邀请到了前中国社会科学院副院长、中欧国际工商学院名誉院长刘吉教授作序。序中刘教授从哲学的高度就中医药学的学科性质、科学内涵、潜在危机及如何现代化等中医药发展所面临的问题提出自己的真知灼见，掷地有声。本刊约请刘教授略作修改后予以发表。