简介:摘要目前,独立学院教师队伍建设的质量与学校发展的速度和规模极不相称,兼职教师人数占到师资总量中很大的比例。如何对兼职教师实施有效的管理,已逐渐成为独立学院可持续发展的瓶颈。本文运用系统论的基本思想,结合独立学院师资队伍的特点进行深入分析,以期逐步形成一支结构合理、教学水平高、学术造诣深、勇于创新、乐于奉献的师资队伍。
简介:“半分天下”的中国高职教育虽然取得了突飞猛进的发展,但面对当前的社会变革、国际金融危机冲击和社会需求的撼动,使之面临攀爬的变革坡道。经济形势的变化使高等职业教育培养人才的规格要求产生适应性的艰难。目前,高等职业教育作为供给方在人才培养规格、数量、质量乃至对接时点等要素方面同社会需求方产生的差距与矛盾,形成的危机,是高职教育面临的主要问题,亟待克服。这就是前进中的弯道效应。因此,高等职业教育应该正确面对并认真做好“惯性危机”与“不完善缺失”这两个时代课题,而不能简单地依循研究型大学的办学规律、方式、方法运行,更不能做基础教育与普通教育的改良版、升级版。