简介：作为高校图书馆,在为本校的教学和科研做好服务的同时,还要为地方社区的发展做好服务。笔者从高校图书馆为社区服务是社会发展的趋势,为社区提供服务应具备的条件,为社区居民服务的途径等方面做了详述。

简介：医院图书馆专业人员继续教育主要形式有:在职攻读同等学历硕士学位,参加高级学术研修班和短期专业技能培训等.选择适宜的继续教育形式,可以有效促进医院图书馆专业人员综合素质的提高.

简介：一般认为,图书馆的出现会减少购买信息产品的消费者人数,从而减少出版商的利润.但从理论模型分析推导来看,图书馆的存在会使信息出版商的利润增加,只有在图书馆数量的增加突破了一定的界限以后才会减少出版商的利润.

简介：现代图书馆系统管理员的工作职责:存储的管理和使用、数字资源本地化的建设和维护、图书馆主页更新和内容的完善、保障图书馆局域网的畅通和电力系统正常运转、电子阅览室的建设与管理维护等.

简介：杜定友是我国著名的图书馆学家.他在图书馆基础理论、图书分类学、地方文献研究、图书馆学教育和汉字排检法等领域都作了专深的研究,其学术思想深刻地影响着我国图书馆事业的发展.

简介：进入信息时代,为了满足读者不断提高的知识需求,加快图书馆信息的更新,提高图书馆信息保存的质量和数量,建立基于数据挖掘技术的数字图书馆就显得尤其重要。它可以有效满足上述各种需求,同时也能使图书管理逐渐信息化,进而打造个性化服务的现代图书馆。可以基于数据挖掘技术对数字图书馆进行分析,以探讨数字图书馆的建立,并为读者提供便利,提高图书馆的使用率。

简介：本文介绍了信息素质的定义和信息素质教育的内涵、以及对大学生素质教育的必要性和迫切性。并阐述了大学图书馆在学生信息素质教育中的可行性和举措。

简介：该文主要论述了高校图书馆公共关系的三大目标：认知度、美誉度及和谐度。通过这三大目标的实现,不仅能提升图书馆形象,完善图书馆管理,还能优化自身与目标公众的关系,促进高校图书馆的发展。

简介：高校图书馆是高校教学科研服务的场所，是高校教学、科研的信息支撑平台。能否真正把图书馆办成现代化大学的三大支柱之一，满足教学和科研的需要，其关键在于图书馆馆员工作的积极性、主动性和能动性。为此，就需要在图书馆人力资源管理中采取多种激励策略和正确的激励手段，才能调动图书馆馆员的工作积极性和创造性。

简介：公共关系学理论运用于图书馆管理，可促进图书馆形成一个富有凝聚力，荣誉感和自豪感的团体，树立良好的馆风，使图书馆活动拥有一个融洽，优美的氛围，同时有助于图书馆服务水平和服务质量的进一步的提高。

简介：随着我国高等教育管理体制改革的深化,高校图书馆要走社会化发展的道路,具体表现在体制社会化,服务社会化,管理社会化和建设现代化等方面.

简介：摘要地市级党校图书馆人力资源管理的水平，关系到党校图书馆事业的发展，该文通过对地级市党校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是党校图书馆发展的核心，树立“以人为本”，创新党校人力资源管理模式是人力资源管理的关键。

简介：读者文献资源利用调查是了解读者阅读需求、搞好馆藏资源建设的重要基础工作,对提高服务质量具有现实的意义。该文对调查问卷的结果进行了分析并对图书馆服务中有待改进的问题提出了意见和建议。

简介：

简介：高校图书馆应确立"以人为本"的管理理念,并从文献资源建设、信息服务的模式、环境以及常规管理等方面把"以人为本"的管理理念落到实处.

简介：高等学校是我国科学研究中一支重要力量，而高校图书馆在学校科研中利用丰富的馆藏，特色化的数字化文献信息资源，可靠的信息服务系统，为高校教学及科研项目的顺利完成提供有力保障，提出了图书馆在网络环境下通过科研查新、定题跟踪、信息导航服务等途径为学校科研服务。

简介：<正>管理干部学院是独立建制的成人高等学校,是成人高等教育的重要组成部分,是各系统的干部培训基地、科学研究基地和大专层次以上学历教育的基地。这些学院一般是按现阶段的社会分工划出的各种行业设置的(如农业、工商、财贸、卫生、政法、银行、铁道、煤炭、冶金等),所以都有着明显的专业化性质。学院的专业化性质决定了学院图书馆的图书资料和读者的专业化性质,同时也决定了做为二者中介的图书馆馆员(指图书馆全体工作人员,下

简介：高专图书馆期刊以其内容新颖，时效快速等特点，在整体文献中占据着重要地位，选购期进刊应从宏观和微观两方面，对期刊管理也应同图书一样，实现现代化。

简介：传统的图书服务正向现代化的图书馆过渡，图书服务的效果越来越体现要的科学管理为保障，只有科学的管理，才能带来优质的服务。

简介：本论文简单阐述了泛在知识环境对高职图书馆阅读推广服务的影响,分析了高职图书馆阅读推广的实际情况。探讨了泛在知识环境下高职图书馆阅读推广模式建立的方法,希望能为同研究方向的人士提供参考。