简介:摘要:为提高妇幼保健机构三四级手术占比,提升手术技术难度,提高手术效率,需重建科学、合理的手术专项绩效奖励体系,以充分调动医护人员工作积极性。本文以RBRVS为基础,将手术专项绩效奖励与手术级别挂钩,实行超额累进制计算方式,增加手术计时成本,完善四级手术考核指标,探索并构建了一套适用于妇幼保健机构的手术专项绩效管理体系,在公平评价医务人员劳动付出的同时,促进了妇幼保健机构可持续健康发展。
简介:摘要:本文主要探讨国有企业套期保值的概念和实践、存在的问题、对策建议以及案例分析。通过对国有企业套期保值的研究,发现国有企业在套期保值决策的制定和执行、套期保值工具和策略的选择和管理等方面存在不足。针对这些问题,本文提出了建立跨部门协作机制、加强套期保值工具和策略的选择和管理等对策建议。最后,通过对中国石油天然气集团公司套期保值实践的案例分析,验证了对策建议的可行性和有效性。
简介:【摘要】近几年,运营商普遍面临着“语音和流量业务增长乏力、宽带专线业务增长放缓”等传统业务发展压力,转型发展云网业务和数字化业务已成为当前运营商企业实现高质量发展和收入利润增长的战略转型方向,而转型发展需要配套组织和人力资源管理的变革,才能确保转型目标的达成。本文从运营商企业的战略转型入手,分析转型所需组织和队伍需求,探索转型期运营商企业如何优化组织设计并构建人力资源管理的新机制和新举措。