简介:摘要:本文通过分析一个普遍存在然而又比较极端的土地估价实例,提出在土地估价工作实务中所遇见的土地估价结果确定中各估价方法权重取值主观性很大的问题,并且提出通过因素评价法进行定量确定各估价方法权重,从而避免权重取值主观性的问题,并且结合土地估价实例进行了分析。
简介:摘要国家标准《绿色商店建筑评价标准》已经实施,根据专家经验,《标准》中的指标被赋予主观分值。本文采用层次分析法(AHP),主观与客观相结合的方法,通过专家问卷调查,得出指标权重及分值。将主观经验赋予的分值与层次分析法得出的权重分值进行对比,分析其重要程度对比,对后期的编制与修订提供科学依据。
简介:在调水工程建设中,项目建设管理模式的选择将直接影响到调水工程的质量、成本和进度等管理目标.本文构建了调水工程项目管理模式选择的评价指标体系,利用模糊层次分析法(FAHP)构建了模型,阐明了调水工程项目管理模式选择的评价方法及步骤.模型中引入最小相对信息熵原理,对主观权重和客观权重进行组合得到组合权重.最后以南水北调工程东线某工程为例,进行评价和决策,得出此工程应选择的项目管理模式.结果表明该模式合理有效,可以为调水工程项目管理模式的选择提供新的方法和思路,具有重要的借鉴意义.
简介:摘要:校企协同育人机制是高校一种有效的人才培养方式,但在运行过程中存在诸多问题,区分问题因素的权限可有效地提高机制的运行效果。首先,总结了现有协同育人的机制问题因素,构成了问题因素集F;然后,利用AHP模型计算了F集中各个因素的权重;最后,得到了F集中各个因素的权重排名,获得了在机制制定、运行过程中解决问题的优先次序。
简介:摘要:随着高校毕业生人数的增加,产学研促就业创新人才发展机制的研究不断加强,则大学生就业能力影响因素这一核心问题的研究成为了重点。本文对大学生就业能力影响因素进行全面的分析与剖析,并利用AHP模型进行影响因素权重的计算。首先,通过文献分析总结影响大学生就业能力的因素,构成影响因素集F;然后,利用AHP模型计算F中各个影响因素的权重;最后,得到各个影响因素的权重序列,获得影响大学生就业能力的影响因素排序,确定在实施创新人才培养过程中不同影响因素的培养顺序。
简介:摘要随着330kV电网覆盖到陕、甘、青、宁四省,西北地区形成了以330千伏为主要骨干的输变电网络。电力变压器是输变电工程的关键设备之一,因此其安全稳定运行对整个电网具有重要的意义。本文提出了330kV电力变压器状态评估体系及方法,首先分析了影响330kV电力变压器运行的因素,并确定了电力变压器状态评估的关键指标,最后提出了基于层次分析法的电力变压器评估体系与方法。