简介：摘要伴随着改革的不断深化，各类型企事业单位都在积极的进行改革尝试，政工工作开展的形势以及需求也出现了很大变化。政工干部作为基层政工工作开展的第一主体，其更加需要以正确的思想、积极的态度为指导，科学、合理、高效的进行基层政工工作开展。通过对现阶段政工干部基层政工工作开展状况进行分析可以发现，一些工作开展上存在的不足较为明显，基层政工工作开展上的实际有效性更是有很大的可提升空间。本文将对新形势下政工干部基层政工工作开展中存在的不足进行分析，并就其如何更好进行相关工作开展提出合理化建议。

简介：【摘要】：煤矿企业作为我国经济结构当中的重要组成部分，在很大程度上推动与加速着国国民经济的发展 , 同时与我们每个人的生活息息相关，作为这样一个主流的经济分支来说，一方面需要提升企业实力，另一方面也需要不断的建设企业政工队伍。

简介：摘要：随着社会经济的进步，在党的领导下提倡社会和谐发展方针，稳定社会发展，这在一定程度上也对政工工作产生了影响，作为一名政工人员需要坚定不移的跟党走，根据国家政策方针，结合实际政工工作内容进行完善，跟上社会经济发展的步伐，这需要政工队伍自身具有较高的管理水平、认知能力，才能有效的做好政工工作。

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简介：摘要在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工建设的措施，以供参考。

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简介：摘要：企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强政工队伍建设。 关键词：企业政工队伍；政工人员素质；建设途径

简介：摘要思想政治工作是转变和提升人的思想观念工作，做好思想政治工作，既要加强政工队伍建设，更要不断提升政工干部的综合素质。目前，我国正处于经济转型的关键时期,企业的经营环境和经营制度都有了一定的变化,随着社会主义社会建设的不断深入，尽管当前国内企业仍然坚持着政工队伍建设这一工作，但由于思想不成熟、使用方法不当，导致政工队伍建设工作存在一些问题，难以真正提高政工干部素质，促进企业发展。为此,企业政工人员必须要充分发挥自己的职能作用,积极开展思想政治工作,扭转职工的落后思维,促使企业呈现出新风貌。文章主要探讨了有关加强政工队伍建设提升政工干部素质。

简介：摘要：思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作 ,做好思想政治工作 ,既要加强政工队伍建设 ,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工队伍建设，提高政工干部队伍的素质，是每一个企业重要的工作内容，对企业发展具有帮助性作用。但是怎样加强政工队伍建设，提升政工干部素质，成为企业单位发展的重点研究课题。因此，加强政工干部队伍的建设具有极为重要的现实意义。笔者结合个人观点，就怎样加强政工干部队伍建设，提升政工干部素质，进行简要分析，并提出相应方法策略。

简介：摘要网络政工平台利用网络虚拟空间将领导与企业各个部门之间以及与企业职工之间建立起信息沟通渠道，不仅政工管理人员能够共享平台信息，企业领导对于企业的生产运营还能够有效监督管理，在促进企业管理顺利展开的同时，还提高了企业职工的管理参与度。借助于网络平台，企业的大政工格局实现了资源共享和可视化管理，而且还能够促进信息交流。

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简介：摘要本文以国企政工工作为主要研究对象，对其政工干部的作用发挥进行了重点分析。在简要分析政工干部概念及其作用的基础上，详细且深入地分析了国企政工工作中政工干部作用发挥的主要措施，以期为广大政工工作者提供一定的参考意见和建议。

简介：        摘要：企业政工队伍是企业生产生活的重要组成，是推动企业改革创新、稳定发展的主导性力量。对企业而言，要做好企业政工工作，就是要培养一支纪律严明、敢于担当、奋发有为的高素质政工队伍。面对当前的经济社会发展转型升级的关键时期以及企业深化改革创新的重要时期，必须要重视企业政工队伍建设中存在的一些问题，并与时俱进，开拓创新，采取相应的措施加强政工队伍建设。         关键词：企业政工队伍；政工人员素质；建设途径         在新的社会背景下，企业要重视政工人员素质和政工队伍建设，利用政工工作提升员工的思想政治素质，加强企业的凝聚力、创新力，以此确保企业可以在市场竞争中脱颖而出，从而进一步促进企业的健康发展。         一、企业政工队伍现状和特点         政工队伍建设在很大程度上取决于企业党政领导的认识与倾向，由于缺乏对政工工作的深刻认识，对与政工配套的制度建设也得不到制度，人员的任免随意性强，缺乏必要组织系统管理。同时，在政工队伍中，人员的年龄普遍有些大，不仅对政工岗位竞聘带来了一定的压力，而且，有些政工干部由于资历老，年龄大，对政工工作力度执行不够，由于对政工岗位认识的偏见，高素质的年轻人又不愿意投身与政工工作去，使得政工队伍人才断档现象比较严重。在政工队伍中，由于长期的客观因素的影响，很多政工人员主观上缺乏对工作的进取心，习惯于安于现状，按经验办事，工作上重 “ 情谊 ” ，轻 “ 实效 ” ，不仅削弱了政工干部的形象，也对企业的健康发展不利。另外，在政工队伍结构组成上，由于计划体制的影响，对机构成员配置上还存在一些问题，加强对政工部门及政工人员进行缩减和定编，不仅能充分发挥各自的工作积极性，还在贯彻党政方针及坚持正确的政治方向上确保政工工作的核心地位和作用。         二、加强综合素质         政工人员的综合素质，是其工作的基础和保证。因此，要巩固政工队伍建设，首先应着力于政工人员综合素质的提高。         1 、政治方面         企业政工人员作为党组织的组成人员，要形成坚定地政治理念，做好 “ 三个基础 ” 的建设。首先，建设好理论路线基础，作为指导政工人员政治立场和政治方向的基础，理论路线基础是政工人员的首要建设任务。在市场形势变幻莫测，经济情况复杂多变的背景下，正确的理论路线能使政工人员保持正确的政治立场和方向；其次，建设好政策法规基础，政工人员要深刻理解、准确把握党的各项法律法规和方针政策，对党的政治、组织、生活、工作纪律能够谨记于心、严格遵守；再次，建设好群众路线基础。作为党组织的强大后援力量，群众在党组织建设中发挥重要作用，因此，企业政工人员要做好政治思想工作，紧密联系群众。         2 、思想道德方面         作为企业思想政治工作的建设者和引导者，企业政工队伍的道德品质和行为作风尤为重要。因此，政工人员应加强思想政治教育，使自己具备爱国主义、社会主义和集体主义思想，形成高尚的道德品质和正派的行事作风。         3 、文化修养方面         企业的政治工作是一门综合科学，需要员工深厚的理论修养和文化底蕴作支撑。因此，政工人员在日常生活和工作中应持续学习政治理论，加强自身经济、管理及自然学科方面知识水平，使自己在企业政治思想工作中传授的理论和知识不拘泥于政策和原则层面，而是能够深入到群众心灵深入的思想教育，使教育对象能够从内心深处和思想观念上做出自我调整。         4 、业务知识方面         企业政工干部负有思想教育工作，因此对其业务能力的要求是多方面的。首先，口才要好，从事政工工作，政治报告和思想教育是基本工作，因此，要求政工干部具有良好的口才，使自己的思想工作能够以情感人、深入人心，使自己的政治报告能够引经据典、有理有据；其次，文笔要好，发表政治观点是政工人员的工作之一，因此，政工人员要具有良好的文笔，使自己的文章能够观点明确、文辞优美；再次，能力强。政工人员要不断的深入基层，把握员工思想动态，有针对性的组织开展工作，因此，政工人员要具备敏锐的洞察力和调查研究能力。         三、提高个人能力         从事政工工作，需要深入基层，了解群众，从群众的实际情况出发组织开展政治思想工作，因此，政工人员需要具备以下能力：         1 、探究能力         从事宣传工作，首先要对宣传对象的基本情况有所了解，在研究、分析下开展有针对性的工作。因此，政工人员要具备探究能力，通过调查研究掌握群众思想动态，使政治思想工作能够更具操作性。         2 、组织领导能力         对群众的思想政治工作进行组织和管理是政工人员的基本工作，因此，政工人员要加强个人组织领导能力的培养，使自己在思想政治工作中具有灵敏的触觉和嗅觉，能够根据市场和经济形势制定出周密的宣传计划，根据形势变化及时对计划进行调整并协调好计划的组织实施，使思想政治工作在自己的运筹帷幄和组织协调中顺利运行。         3 、口头教育能力         思想政治工作中，需要经常、大量的向群众传递党组织的有关政策方针，因此，需要政工人员能够灵活运用报告、文件传达、演讲、辩论、谈话等形式，正确把握教育原则和方法，使自身的政治教育能够理据充分、深入人心，使群众的精神得以焕发，干劲得以调动，也使政治教育能够发挥其应有的效果。         4 、文字教育能力         企业政工人员还需要以调查报告、指示和决议传达、经验总结、理论文章撰写等形式开展工作，因此，政工人员在具备扎实的专业和理论基础的同时，还要具备高水平的认识、分析问题和文字表达能力，使自己的文章能够言简意赅、主题鲜明、逻辑严密、条理清晰，使自己的政治观点能够更鲜明、政治立场能够更坚定。         四、进行全方位建设         1 、创新能力建设         在社会主义发展的今天，在邓小平理论等的指导下，政工队伍的建设需要将理论与实际工作相结合。因此，政工人员要强化自身创新能力，积极推进理论创新，追求实践新颖化，在贯彻落实考核和激励制度的同时加强人员培训工作，使自己将理论运用与实际方面问题的解决能力不断提高，促进企业改革创新和社会发展。         2 、服务能力建设         政工人员还要加强自身现代管理等方面知识的学习，促进自身实际管理能力的提高，帮助做好服务大众的工作。为了得到一支高素质政工队伍，加强专业培训是重中之重，必须对企业政工人员定期开展思想政治教育工作，给他们创造学习的机会，以此有效提高他们的专业水平，这样才能得到一支素质过硬，综合能力突出的政工队伍。同时，要理论结合实践，使用较灵活的教育方式，帮助政工人员解决生活和工作中遇到的难题，让政工人员能够全身心的投入到工作中去。也要开展自我批评、自我教育的工作方法，运用现代化的教育载体，利用好丰富的社会资源，提升教育的效果。         3 、维护稳定能力建设         企业政工队伍在建设的过程中，还应该致力于自身政治敏感性的增强，使自己在思想政治工作中时刻保持清醒头脑，对企业发展中出现的各种问题能够及时处理，帮助维护好企业稳定。         结论         企业要适应新常态，加强核心竞争力，谋求稳定发展，就要建设一支高素质政工队伍，而在政工队伍培养实践过程中发现了很多问题，我们只有高度关注和重视这些问题，与时俱进，开拓创新，积极探寻解决问题的措施，才能让思想政治工作更具有实效性，才能为企业经济建设健康、快速、持续发展服务。         参考文献         [1] 马海丽 . 浅析如何提高企业政工师自身修养素质 [J]. 农业科技与信息 , 2016(17):46-46.         [2] 杨洋 . 企业政工师的重要性及需要具备的素质 [J]. 中外企业家 , 2017(4Z).

简介：摘要随着社会经济的发展和事业单位的改革，干部职工的文化素养和价值取向在不断提高和发生变化，职工思想政治工作的难度也在加大。只有结合单位实际，抓好政工干部培养，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推动公路局政工工作和谐健康发展。事业单位的政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，因此要做好职工的思想政治工作，必须强化主动服务基层意识。

简介：摘要：政工干部作为党和政府的重要力量，肩负着引领群众思想、加强党的建设、维护社会稳定等重要任务，做好政工干部思政工作的重要性不言而喻。研究认为做好政工干部的思政工作应当抓住环境与文化的塑造、摸排与监督并驾齐驱以及网络舆情意识的培养三个要点，调动干部的积极性和创造性，借助现代化科技手段等一系列对策，推动思政工作向纵深发展。

简介：摘要：市政工程与环境保护紧密相联，对城市可持续发展至关重要。本文探讨了市政工程中的环境保护问题，着重关注污染防治、资源利用与节约、以及生态保护与修复等方面。在解决这些问题时，采用了清洁生产技术、节能减排技术以及绿色建筑与设计等先进方法。清洁生产技术有助于减少污染源，节能减排技术降低碳排放，绿色建筑与设计改善生活质量。这些技术和方法有望实现城市的可持续发展，提供更健康、更宜居的城市环境。市政工程环境保护不仅是当前的任务，也是对未来世代的承诺。

简介：摘要：市政工程是城市发展不可或缺的一部分，其建设和运营对环境产生潜在影响。本论文深入探讨了市政工程的重要性，包括定义、范围和基本功能。同时，我们分析了市政工程对环境的潜在影响，强调环保在市政工程中的作用。措施方面，我们探讨了可持续性原则的应用以及环境友好型材料和技术的采用。通过成功的市政工程环保案例，我们汲取了宝贵的经验，同时也关注市政工程环保领域所面临的挑战。这项研究有助于城市规划者和决策者更好地理解如何平衡市政工程的发展与环境保护，从而实现可持续城市发展。

简介：摘要：政工师在国有企业的整个发展过程中扮演着独特的作用,在增强国有企业的经济建设及其企业文化建设等方面发挥着重要的价值,本文针对国有企业助理政工师思政工作创新策略展开研究，首先分析了国有企业思政工作开展的现存问题，并有针对性地提出发挥政工师作用、增加国企思政工作的诸多完善策略,不断地激发起众多政工师强化国有企业思想政治工作的自信心以及大幅度地提升国有企业的综合竞争力。

简介：摘要：企业政工干部思政工作是指在企业中负责开展党的思想政治工作的干部。在新时期，企业政工干部思政工作的核心任务是加强党的建设，引导企业员工坚定理想信念，增强党性修养，推动企业发展与员工成长相统一。当前，我们正处于中国特色社会主义的新时代，社会飞速发展的同时，人们的思想观念、生活理念和社会价值也在不断变化。在这个时代变革的背景下，像中国中铁这样的大型国企建筑企业，虽然为员工提供了良好的工作环境，但也面临着一些问题。

简介：摘要：政工人员的素质要求和能力提升问题是新时期加强和改进政治工作十分重要的问题。基层单位政工人员是联系干部职工的桥梁和纽带，是基层党建工作的实践者，基层政工人员素质和能力的高低，直接影响政治思想工作的成效。为此，结合本单位政治工作实践就政工人员素质要求和能力提升路径进行了探索，为政工人员成才提供借鉴。