简介：摘要工资分配制度的落实有助于企业员工提升工作的积极性，实现企业的进一步发展。同时，以工资分配制度为基础，在此之上建立起相对完善的薪酬激励机制，对于激励员工的工作来说，具有积极的意义。本文中重点介绍了如何在内部工资分配的基础上建立起完善的薪酬激励机制，这对于企业内部核心凝聚力的形成具有重要的影响，因此，希望通过本文的论述能够为相关工作者提供必要的思考，为实现企业现代化的发展建设提供积极的动力支撑。

简介：社会资本在劳动者工资决定上的作用一直很受关注。本文基于辽宁省农民工抽样数据，对社会网络及其通过求职方式在新生代农民工工资决定上的直接和间接影响作了分析，研究发现：（1）社会网络规模与新生代农民工工资问是显著负相关，但在通过关系找到工作的群体里，社会网络规模与他们的工资问是显著正相关；（2）社会网络质量提升有助于新生代农民工的工资提高，但通过关系找到工作的新生代农民工并不能从优质的关系资源中受益而得到更高工资。（3）基于关系获得工作的新生代农民工工资显著低于通过市场方式获得工作者。（4）社会网络在农民工工资决定上的影响存在明显的代际差异，这种差异表明市场发育会弱化社会资本在农民工工资决定上的作用。

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简介：本研究利用2000-2010年全国31省城镇住户调查汇总数据，采用两阶段QUAIDS-QUAIDS模型，估计了城镇居民食物消费模式与收入的关系，预测了收入增长对城镇居民食物消费模式演变前景的影响。结果表明，随着人均收入的持续增长，城镇居民食物支出水平将会继续提高，食物支出占居民支出的比重将会继续下降，在外食物支出占食物总支出的比重将会进一步上升，动物性食物支出占食物总支出的比重将会进一步提高，水产品支出增长速度将会快于其他食物。

简介：中国共产党全面执政以来,分配方面的理论和政策发生了巨大而曲折的变化,逐步实现了由＂纯而又纯＂转向＂多元多样＂、由把公平效率＂对立＂转向＂统一＂、由注重＂政府主导＂转向突出＂市场决定＂、由＂偏重国家利益＂转向＂国家和个人利益并重＂。同时确立了进一步深化收入分配制度改革的一系列基本原则,即要始终坚持＂立党为公、执政为民＂的根本理念,要尊重科学,按照马克思主义基本经济原理办事;要求真务实,立足中国国情和经济社会发展实际情况;要不断创新,以符合社会主义市场经济的客观要求为基本取向。

简介：基于C－D生产函数，构建了城乡收入差距的金融非均衡效应模型，并以城乡收入差距低于全国水平的吉林省为例，运用描述统计的方法进行了分析。结果表明，以金融发展为角度，吉林省城乡收入差距形成的主要原因在于金融发展规模的非均衡，金融转化效率非均衡的影响并不显著。

简介：21世纪以来,金砖国家展现了强劲的经济发展态势,被誉为世界经济增长的新引擎。然而,收入分配差距过大一直是金砖国家需要面对的主要经济社会问题。文章分析了金砖国家收入分配差距的现状,探讨了金砖国家缩小收入分配差距的基本经验与教训,得出了具有启发意义的研究结论,为中国缩小收入分配差距提供了有益的借鉴与启示。

简介：摘要目的通过对医院收入构成的变化分析,为管理决策提供依据.方法分析２０１２———２０１５年数据,用分析方法分解各个影响因素.结果我院收入构成基本比较稳定,但还需要加强治疗、手术、护理类的构成比重.结论通过控制药占比,积极开展新技术、新业务,加强门诊和外科建设等方法,促进医院健康发展.关键词医院收入;构成;医院发展MilitaryHospitalIncomeStructureChangeAnalysisInHealthCareEnvironmentYUANShan,WANGYing?(FinancialManagementCenter,PLA１０５HospiＧtal,Heifei２３００３１,China)AbstractObjectivethroughtheanalysistothechangeofhospitalincomestructure,providethebasisformanagementdecisions．Methodsanalysisofthedatain２０１２－２０１５,withtheanalysismethodofdecompositionofeachinfluencefactor．Resultsourbasicstableincomes,butalsoneedtostrengthentreatment,surgery,nursingclasscompositionproportion．Conclusionbycontrollingthemedicineproportion,activelydevelopnewtechnology,newbusiness,tostrengthentheconKsetyruwcotirodnsofoutpatientserviceandsurgicalmethods,promotethehealthydevelopmentofthehospital．Hospitalincomestructurehospitaldevelopment中图分类号R８２文献标识码B文章编号１００１－５３０２(２０１５)０９－０８８９－０１

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简介：贸易开放与国民收入及其分配的关系历来是经济学界关注的重点领域。由于传统理论在解释现实问题时存在局限性,一些贸易可能影响收入不平等的新渠道引起了更多关注,主要包括异质性、离岸外包、隐性契约以及劳动力市场等。对相关研究进展进行梳理表明,新的研究模型设定更贴合现实,研究内容也有所拓展,研究角度更多从宏观向微观转变,从异质性、隐性契约等角度展开的研究将是未来主要方向。

简介：基于我国目前经济转型期人民币汇率升值背景下的收入分配不均问题，在分析收入分配对我国进出口贸易作用机理的基础上，采用细化社会核算矩阵（sAM）的数据，对我国收入分配与进出口贸易进行基于CGE分析的仿真模拟，研究发现，税收政策组合在结构化改善我国过大的经常项目顺差的效用上要强于政府转移支出，强化了我国宏观政策的相机决策的市场化功能。

简介：今年是“十二五”规划的收官之年，为了找准差距、分析成因，本文整理了“十二五”前四年以来本市城乡居民相关资料，从收入分配、收入构成、产业结构，经济效益等方面对收入的影响因素进行了比较分析，找出解决的对策与建议。

简介：随着城镇化和工业化进程的推进，农民工等流动人口的劳动收入变动特征成为社会关注的热点。收入拐点是衡量人力资本回报的重要表征。文章利用2006年中国健康与营养数据（CHNS），采用普通最小二乘法和分位数回归，分析和判断城乡收入差异对不同行业特征劳动者收入及拐点出现时间的影响。在控制个人特征和制度因素后发现：劳动者的个人特征不同，收入回报变动也出现不同趋势；城乡二元结构产生的制度差异对劳动者的收入拐点有较大影响作用，从而得出户籍制度带来的劳动力市场分割减损收入回报的结论。并在此基础上，提出关于推动户籍制度改革、健全社会保障制度以及建立健全统一的劳动力市场等相关建议。

简介：针对目前国民收入初次分配中劳动收入份额偏低的现状，可从开放经济视角，研究提升劳动收入份额适度水平的影响因素及相应的作用机制。研究结果表明：贸易角度主要通过要素配置、产业福利和技术进步机制影响劳动收入份额；投资角度主要通过行业配置、工资外溢和技术领先机制影响劳动收入份额；金融角度主要通过长期资本和人力资本积累机制影响劳动收入份额。该结论为提升劳动收入份额适度水平和区域经济发展提供了决策依据。

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简介：在金融市场全球化的前提下,国际上大的投资银行都在加快实施中国战略,抢占国内银行市场份额,国内各商业银行均感到巨大的压力和挑战。自2010年以来因投资银行形成的中间业务收入快速增长,成为各商业银行的重要利润来源。由于国内商业银行的投行业务起步较晚,制度不完善,考核不科学,导致基层银行为完成业务考核指标,变相采取＂息转费＂、高标准收费等方式,以达到完成考核指标的目的。本文就此问题分三个部分进行了阐述：第一部分介绍投资银行业务发展的必要性;第二部分揭示投资银行业务息转费入账及收费标准存在的问题;第三部分阐述如何对投资银行业务收入进行管理。

简介：通过农民工收入消费与市民化的问题分析，把新生代农民工的收入与消费和市民化结合起来，探究解决农民工问题的根本路径。农民工市民化是实现同工同酬的根本措施；农民工市民化能改善收入状况，释放消费潜力。为此需强化政策措施建构，加快农民工市民化步伐。

简介：关于提高农民工收入的研究，可以运用社会质量理论的四个条件性因素，即社会经济保障、社会凝聚、社会包容和社会赋权来展开。农民工收入水平不高制约社会经济保障机能，对农民工工资的拖欠消弱了社会的凝聚，与城市居民收入差距过大影响了社会包容性发展，农民工收入增长缓慢阻碍了其权能的实现。提高农民工的收入水平应努力落实农民工就业保障，提高农民工收入水平；增强社会凝聚力，解决农民工工资拖欠问题；建立健全社会包容体系，逐步缩小收入差距；实现农民工的增能和赋权，加快农民工收入增速。

简介：从反腐败改革与经济效率是否激励相容的角度,结合经济发展的二元特征,探讨发展中国家政府的工资制度选择及其可能导致的＂腐败陷阱＂。研究表明：政府若选择效率工资制度,则提高腐败查处力度就会降低效率工资水平,进而提高社会总产出和相应的福利水平;若选择＂姑息工资＂制度,提高腐败查处概率就需相应提高官员的补偿工资,从而会导致更多的扭曲性税收。＂姑息工资＂制度会引发＂腐败陷阱＂。反腐改革在短期内可能导致经济下滑,此时减少腐败收入等措施更加有效。为兼顾经济增长,反腐改革的事前预防要比事后惩罚更为有效。

简介：随着经济的发展，绩效工资改革的不断深入，高校教职工的收入不仅在总量上有了明显增加，其收入的组成结构也发生了显著变化。收入的增加导致职工应交个人所得税的增加。如何在收入增加的同时进行合理避税，成为高校教职工越来越关心的话题。这也是本文写作的意义所在。本文将从固定收入、变动收入两个个方面对高校教职工如何进行个人所得税纳税筹划进行分析。