简介:摘要目的剖析口腔护理管理中风险管理的实施价值。方法择取2016年12月--2017年07月口腔科收治的患者179例展开研究,并且根据随机抽样的方式将患者分成两组,一组为比照组,共计89例,采用常规护理管理;另一组为风险组,共计90例患者,采用风险管理模式,对比两种管理模式的患者的实施价值。结果比照组中非常满意患者41例,满意患者数有30例,不满意例数为18例,总护理满意度为79.77%;风险组中非常满意患者55例,满意患者数有33例,不满意例数为2例,总护理满意度为97.78%。风险组的总护理满意度明显比比照组的总护理满意度高,两组之间具有统计学意义,即P<0.05(X2=8.2889、P=0.0007)。同时风险组中护理事故发生率为3.33%;比照组中护理事故发生率为20.22%。风险组的治疗效果显著高于比照组,且P<0.05,风险组中患者的诊疗管理、消毒质量以及基础护理质量等评分明显高于比照组,组间数据呈现临床不均衡性(P<0.05)。结论在口腔科中,应用风险管理模式能够大大提高临床护理质量,同时降低护理事故的发生率,营造了良好的护患、医患关系,其实施价值较高。
简介:摘要目的分析患者安全管理在乡镇医院护理管理应用。方法选取乡镇医院住院患者一共100例作为本文研究内容中的选取对象,收取时间(2016年2月1日—2017年2月10日),电脑随机分为观察组一组(50例住院患者)、对照组一组(50例住院患者),分别实施安全管理以及常规管理。结果观察组住院患者的满意度评分(90.21±1.15)分、管理质量评分(89.23±1.01)分与对照组住院患者的满意度评分(80.11±1.45)分、管理质量评分(75.20±1.01)分具有显著差异(P<0.05)。结论通过在乡镇医院护理管理中实施安全管理后,取得显著效果,能保障患者安全。
简介:摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题,针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责,落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性;提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识,明确了优质护理的内涵,提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性,提高护理质量。
简介:摘要目的以对照实验为手段,分析探讨普外科护理管理中风险管理方式的运用价值和影响。方法从2016年1月到2017年12月,随机抽取我院两组患者,2016年度选取的患者为参照组,共1532例,2017年度选取的患者为实验组,共1765例。就参照组实行一般性护理,实验组施以风险管理护理,就两组在护理不良事件、患者满意度、受投诉率,护士被赞以及质量控制评等方面进行比较。结果参照组中护理不良事件、患者满意度、受投诉率,护士被赞以及质量控制评比率分别为0.65%、96.78%、2.12%、3.23%、81.23±6.98,实验组分别为0.17%、99.34%、0.00%、9.97%、97.97±5.92。2016年与2017年的各项比率,差异性较明显,具统计学意义(P<0.05)。结论风险护理在普外科病患护理中的应用具积极作用,值得推广。
简介:摘要:目的:观察骨科护理管理中护理安全管理的应用效果。方法:选取我院在 2015年 2月到 2016年 2月治疗的 400 例骨科护理管理的患者作为本次主要研究的对象,将本次研究的 400 例骨科护理管理的患者随机分为对照组和观察组,对照组对常规的护理方法进行使用,观察组在常规方法的基础上使用护理安全管理的方法。结果:对照组满意度是 65 %,观察组满意度是 98 %,对照组患者的满意程度要低于观察组的,两组间比较具有统计学意义( P﹤0.05)。结论:综上所述,在骨科护理管理中应用护理安全管理,可以将护理质量和患者的满意度大大提升,所以在云南省临床工作中应该将护理安全管理的推广力度不断加大。
简介:摘要目的在对急诊护士的管理中融入柔性管理理念,评价其管理效力。方法将我院急诊科30名护士分为观察组15名,施行柔性管理,对照组15名,施行急诊常规管理。2个月后对比两组护士护理技能、自我满意度,以及其所服务的患者满意度。结果两组护士急诊护理技能均提高,其中观察组技能评分95.34±2.73,对照组86.27±3.45;自我满意度上,观察组96.33%,对照组82.14%;患者满意度,观察组98.2%,对照组81.5%。总体评价,观察组优于对照组,P<0.05。结论柔性管理能增加急诊护士对本职工作的适应性,张弛有序的开展工作、提高自身素质,也让患者更满意。
简介:摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员,开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中,分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(81.3±5.1)分、(81.9±4.1)分、(73.9±5.1)分、(73.7±4.3)分;实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为(93.1±6.3)分、(93.7±5.1)分、(95.1±4.9)分、(83.1±5.1)分。实施后护理质量评分高于实施前,存在统计学差异(P<0.05)。结论分层护理管理应用于护士护理管理中,能够提高护士的护理质量,具有临床使用价值。