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简介：摘要随着经济的发展，人类文明的进步，科技的不断创新，我们国家从原来的落后时代逐渐的发展成为现在的多媒体时代。多媒体时代的到来，让越来越多的人更加的依靠多媒体，更好的完成自己的工作，多媒体可以说是现代这个时代中最重要的一个组成部分，不可以代替，也不可以消失了。不过，多媒体有了一个发展的阶段，这就是新媒体，如今多媒体也没有原来那么的重要了，新媒体成为了这个时代最重要的代言词。在新媒体时代中，企业共青的创新能力有了明显的提升，这都是依赖于新媒体时代的到来。所以，本文就新媒体创新企业共青团工作阐述了新媒体创新企业共青团工作的特点，新媒体创新企业共青团工作的意义与作用，在进行新媒体创新企业的共青团工作中遇到的问题以及如何解决这些问题。

简介：摘要思想政治工作是企业工作的重要一环，关乎企业的经济效益与长远发展。文章基于，首先分析了新形式下企业思想政治工作的几个特征，包括复杂性、艰巨性和长期性，进而就如何强化企业思想政治工作提出了几点建议，包括完善思想政治工作环境、健全思想政治工作制度、创新思想政治工作手段、丰富思想政治工作内容等。

简介：摘要企业安全保卫工作作为一项重要的工作，是企业和企业内职工的生命和财产安全的重要保障，对企业安全生产和发展肩负着重要的责任。而思想政治工作是企业安全文化必不可少的课程，加强企业安全保卫思想政治工作对企业正常发展和运转起着至关重要的作用，企业的生产发展离不开安全保卫，安全保卫工作离不开好的思想指导，加强思想政治工作尤为重要。但现今，企业的安全保卫思想政治工作往往被忽视，亟待采取措施重视开展企业安全保卫工作。本文对企业安全保卫思想政治工作进行探讨。

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简介：摘要国有控股港口企业中，人力资源管理发展完善，这一工作是企业管理工作的重要组成部分，国有控股港口企业越来越重视这一项工作。在当今这样知识经济发展的时代背景下，人力管理工作中，各项工作完成的更好是提升企业竞争力的关键，各项人资工作中少不了思想政治方面教育的环节。本文就简单分析了一下，浅论国有控股港口企业人力资源管理工作中的思想政治教育的必要性与要遵循的原则，和人力资源管理工作中的思想政治教育方案。

简介：摘要提高企业党建工作科学化水平，是各级党组织有效应对当前严峻经济形势的紧迫要求和必然选择。本文从提高党建工作科学化水平的重要意义，以及如何提高党建工作科学化水平两个大的方面进行了阐述，希望借助本次研究，提供一些可供参考的内容。

简介：摘要企业文化建设是社会重要的组成部分，企业是中国主要的经济的来源，让企业文化更好的进行建设，是企业此生的追求和需要进步的地方。新媒体在如今渗透到了人们的各种各样的生活中，让人们的生活可以不断的提升自己的见识和知识，发挥新媒体的作用非常的重要，在新媒体的企业文化建设中，发挥着重要的作用，因此，本文就如何发挥新媒体在企业文化建设中的作用阐述了新媒体在企业文化建设中的意义与作用、在新媒体的企业文化建设中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

简介：摘要企业要发展，关键靠人才，尤其是中青年专业技术人才。我们要努力创造促使中青年技术人才脱颖而出的环境，全面关心，大力培养，积极扶持，培养造就一支优秀的中青年科技人才队伍。

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简介：“推动汉语言文字走向世界”，这是一个令人振奋的题目，也是每一个汉语言文字工作者责无旁贷的责任。说到汉语言文字走向世界我们有很多话要讲。汉语言文字历史悠久，影响巨大。汉语是世界上使用人口最多的母语，说汉语的总人数在世界上不是数一，也要数二。汉语是联合国6种工作语言之一。随着我国国力的增强和国际地位的提高，汉语言文字走向世界是个必然的趋势。作为汉语言文字工作者，我们要在推动汉语言文字走向世界的过程中发挥自己应有的作用。

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简介：摘要随着时代的发展，人们对信息的需求量逐渐加大，档案工作的重要性越来越凸显。做好档案工作，以服务社会经济发展、服务民众生活，是时代发展的必然，也是国家对档案工作的新要求。做好档案宣传工作，增强人们的档案意识，提高社会对档案工作的认知度，扩大档案工作的影响力，可以更好的推动档案工作的开展。

简介：搞好语文建设,必须努力做好出版工作。这是我们每个语文工作者都很容易感受到的实际问题。出版工作是我们社会主义精神文明建设不可或缺的部分。出版部门每天要生产大量的精神食粮以满足社会的需要,为提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质服务。要提高思想道德和科学文化

简介：2008年11月1日德国《有限责任公司法现代化与反滥用法》（MoMiG）生效，德国有限责任公司法由此迎来了自1892年以来的一次重大变革。此次改革是由欧盟范围内激烈的有限责任公司制度竞争引起的。本文介绍和分析了此次改革的主要内容，并简要评论了此次改革的意义。

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简介：摘要新形势下思想政治工作尤为重要，如何做好思想政治工作，怎样构建企业思想政治工作的长效机制，是一个十分重要的话题，笔者从构建思想政治工作的引导机制、激励机制、约束机制、保障机制进行了阐述。

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