简介：当事人基本情况：申诉人：张某,男被诉人：某公司案情简介：口口张某2009年入职某IT公司,担任该公司研发中心的技术员。2011年该公司的产品研发取得了成果,并申请了专利投入市场。2012年由于市场上的竞争压力,公司调整战略部署,裁减研发中心技术人员,成立了售后服务部,将包含张某在内的部分研发中心的人员转为售后服务人员。

简介：11月9日，省人社厅“千户企业万个岗位进藏区”就业援藏活动启动仪式在香格里拉市举行。人力资源和社会保障部副部长汤涛出席启动仪式，省人力资源和社会保障厅厅长崔茂虎和迪庆州委书记顾琨分别在启动仪式上讲话。当天，共有180家省内外有招聘用人意向的企事业单位、民营企业到现场招聘人才。共发放政策宣传册2000余份。

简介：全程实践课程就是将幼儿教师专业发展过程中所应具备的实践技能进行整合,统筹安排,形成融“教、学、做”为一体的全程实践培养模式,依据学前教育教师岗位职责与要求,形成促进学前教育专业学生专业成长的职前（职业道德、职业素养课程模块）、职中（基础能力课程模块、岗位核心能力课程模块）、职后（迁移能力课程模块）的人才培养课程体系,从而实现学前教育专业课程设置及课程教学与岗位的对接,学前教育专业毕业生向幼儿教师的转变。

简介：大力开展岗位职务培训为推行公务员制度做好准备裴红《国家公务员暂行条例》颁布之后，为了保证现有国家机关干部高质量向公务员过渡，宜昌市人事局在现行培训制度与公务员制度的街接点上狠下功夫，大力开展了机关工作人员岗位职务培训和公务员制度知识的普及学习，提高了...

简介：以“备战奥运，苦练精兵，确保安全”为主题的“中国民航空中警察、安全员岗位技能大赛”11月19日在上海举行。公安部党委委员、副部长孟宏伟，中国民用航空总局副局长王昌顺等领导出席开幕式并讲话。

简介：近期，团中央、人力资源和社会保障部联合开展2016-2017年度全国青年岗位能手（标兵）评选活动。其中，福建省高速公路集团有限公司工程建设管理处高级工程师曾俊铖荣获全国青年岗位能手标兵荣誉称号，福建省龙岩华侨职业中专学校实训教师陈顺等15人荣获全国青年岗位能手荣誉称号。

简介：近日，黑龙江省民政厅、综治办、人力资源和社会保障厅等12部门联合印发《黑龙江省关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》以下简称《意见》）。《意见》坚持按需设岗、以岗定薪、分类指导、有序推进、保障基层、稳定一线的原则，提出一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的政策措施。

简介：社会工作岗位是社会工作服务的载体，是社会工作人才施展才华的舞台，也是社会工作制度建设的重要基础。开发设置社会工作岗位，对明确社会工作人才职业地位，促进社会工作人才就业上岗，保障社会工作人才职级待遇，完善社会工作人才队伍建设制度体系，进一步推动社会工作发展，具有十分重要的作用。

简介：<正>问:我省机关事业单位技术工人为什么要进行技术等级岗位考核?答:对机关事业单位的技术工人进行技术等级岗位考核,是工资制度改革的一项配套措施。旨在调动广大工人学业务,钻研技术的积极性,从而提高自身素质,促进机关建设和各项事业的发展。大家知道,此次工资改革中,机关事业单位技术工人的套改是采用划年限杠子的过渡办法,随着时间推移,行政人员和专业技术人员可通过提拔、聘任行政职务或专业技术职务来增加工资,而工人若不进行技

简介：近日，江西省人力资源和社会保障厅与省财政厅联合印发了《关于开展购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案》（以下简称《方案》），安排4亿元用于购买5万个公共服务公益性岗位。《方案》明确其中基层公共服务公益性岗位2．67万个，主要负责基层社会工作（含五保、低保、社工、医疗救助、残疾人服务等）、社会保险和就业再就业服务、公共卫生服务、社区矫正等综合性服务工作。

简介：为了进一步加强职称管理工作，莲湖区人事局对区属各企、事业单位的专业技术职务限额指标进行了清理。同时，对有些部门岗位设置中存在的问题进行了调整。专业技术限额指标是做好职称改革工作的重要依据，它对于提高职称评审质量，宏观控制事业单位工资限额增长和保障广大专业技术人员的切身利益尤为重要。前阶段由于机构调整人员变动大，造成了部分单位对专业技术限额指标管理混乱，底子不清，影响了职称的正常评定。

简介：延迟退休涉及每个就业者的切身利益,对其的众说纷纭反映了不同行业以及从事不同工作的人们的态度,也将直接影响延迟退休政策的具体实施。延迟退休的适用性矩阵,充分考虑人的社会性和复杂性,以可支配资源和工作强度为坐标,通过四个象限区分了延迟退休对不同行业的适用性强弱,并进一步区分了延迟退休对企业内部不同岗位的适用性。通过对770份有效问卷数据的交叉分析,验证了依据适用性矩阵模型而得出的分析结论与现实的一致性,发现不同岗位的职级变化所呈现出的延迟退休适用性的“U型”变化关系。研究客观地反映了货币成本以外的因素在行业和岗位层面对延迟退休适用性的影响,及其对企业人力资源管理六大模块带来的积极和消极影响,可为政策制定者和企业管理者提供科学参考。

简介：面对市场大量国际贸易高技能人才需求的颟形势，高职国际贸易专业应从适应社会和市场需要出发，吸取国际职业人才培养经验，重视实践性教学环节，创新专业实践教学模式，改革实践教学体系，文中在分析国际贸易专业职业岗位及能力的基础上，对高职国际贸易专业实践性教学的途径进行了初步探讨。

简介：在入警录用考试中,考试成绩往往仅被当作一种资格的决定指标,其功用并未得到完全发挥.通过考试科目的设定、考试成绩的分析来了解每个人的特点,应成为人事部门的研究课题之一.工作岗位分派模型的基本思路是:根据运筹学中的"匈牙利法"原理,设计出计算机辅助决策程序,通过对待分配人员各项能力的考察,并与工作岗位的能力要求相比较,在综合评价的基础上依据个人特长获得人员的最佳分配方案模型.

简介：

简介：据不完全统计,自2001年起,至2004年3月,全区非公有制企业共安置下岗失业人员23余万人,其中,2003年全区民营经济中仅个体工商户和私营企业新增就业人数就有9.5万人,"金三角"地区(呼和浩特、包头、鄂尔多斯)的民营企业为社会提供10万个就业岗位,在解决下岗、失业和待业人员就业与再就业方面发挥了重要作用.阿拉善盟、乌兰察布盟、兴安盟、锡林郭勒盟等地区有65%的下岗、失业人员在非公有制企业中重新找到了就业岗位.

简介：近日，云锡控股公司工会女职工委员会在所属6个选矿单位的床选女职工中开展了岗位技术技能竞赛活动。从这次参赛的6个单位数据统计来看，床选岗位职工有1176人，其中女职工776人，占床选岗位职工人数的65．99％。

简介：探索公安院校交通管理工程专业的人才培养模式和课程体系建设对于推进公安技术一级学科的发展，提高新时期交通警察队伍综合素质具有非常重要的意义。文章以公安交通岗位技能需求为导向，在分析公安交通人才的知识与技能结构需求基础上，创建了“任务驱动、三实递进”的校局联合人才培养模式，构建了以交通管理实战为导向、基于交通管理工作岗位需求，培养核心能力的课程体系，并对实践教学模式进行了设计。

简介：<正>党员是党的肌体细胞,是党的活力源泉。党员分布在各行各业并且大多数工作在第一线,共产党员的先进性在各自的工作岗位上如何凸现出来,关系到我党执政能力的提高和执政地位的巩固,关系到党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。“万丈高楼平地起,夯实基础是第一”。螺丝钉虽小,但在

简介：<正>人人有事干,事事有人干;人人有职责,事事有起色。就是石门县人事局实行岗位职责滚动考核办法后呈现出的人与事有机结合的良好效应。