简介：摘要：人类社会的发展是由作为社会主体的人来承担和实现的，没有人的主体性发挥，也就不会有社会的发展。马克思建立在实践基础上的主体性理论，阐述了“人始终是主体”，要以人为本的深刻内涵。本文基于马克思主体性理论，对班级和谐文化建设进行了简要探讨，以期能够为班级管理提供些许参考。

简介：摘要：要想实现对企业文化的优质建设，首先就要提升企业内部对人力资源的管理水准。本文分别从提升对企业文化与人力资源管理双方重视水准、建立完善的人力资源管理体制、积极宣传推广企业文化、加大专业人才引进力度与完善企业员工培训机制等方面对企业文化建设中的人力资源管理问题展开研究。

简介：摘要：职工文化阵地建设是开展企业文化工作的先导和基石，构筑职工文化阵地，为开展丰富多彩的文化活动搭建平台，营造良好的企业文化氛围，提高员工素质，树立团队精神，振奋职工情绪，增强企业凝聚力发挥重要作用。

简介：摘要：新《政府会计制度》为2019年为行政事业单位量身打造的加强会计核算和财务管理工作的有力工具。具有公益属性的文化事业单位，由于其文化宣传受众面广；与市场的关联性强；承载对外传播和宣介能力等特性，对财务资金管理的质量和效率有着更高的要求，新政执行的两年内，许多优秀的文化单位借助落实新政府会计制度的机会，多角度多层次多方位地进行管理优化，进一步提升财务管理水平。但政府会计制度改革是一个持续推进的过程，在实施过程中财务内控也面临许多方面的问题与挑战，例如内控制度不健全、预算管理薄弱，缺乏有效的监督和约束，内控意识淡薄等现象，本文针对这些问题提出探究性解决措施。

简介：摘要：企业思想政治工作的开展，对于企业的未来发展能够起到十分关键的作用。而企业文化建设工作，则与当前思政工作的开展存在着较为紧密的联系，只有不断提高二者的融合程度，才可以发挥出工作价值，全面强化工作开展的效果，以此满足国企的工作需求。在本文的分析中，主要阐述国企思想政治工作与企业文化建设融合途径，以此推动工作的顺利开展。

简介：摘要：目前，随着我国社会的发展，改革的不断深入，对企业经营的要求也越来越高。如何通过科学的方式来改进和完善企业的管理方式，推动公司的文化，是企业实现自身利益最大化、持续发展的关键手段。通过开展思想政治工作，可以有效地促进公司的发展，提高员工的创造力，增强员工的团结意识，从而在不断地提高企业自身素质的基础上，不断地推进社会的发展。

简介：摘要：我国已经全面步入互联网时代，信息技术的发展使我国新媒体的发展愈演愈烈，依靠先进的互联网技术，我国传统文化的传播实现了时间和空间的跨越。新媒体时代的到来，为我国传统文化的传播提供了新的载体，使传播内容更加充实和丰富，传播速度更快，信息量更大。但新媒体还处于尚不成熟和不断完善发展的阶段，所以传统文化在传播过程中，也存在一些需要优化改进的地方，相关工作人员需要认识到传统文化传播过程中的问题，并积极采取措施进行改善，才能保证传统文化的良好传承和有效传播。本文主要分析播音员主持人传播中华传统文化能力培养路径。

简介：摘要：为推动区域经济发展，新疆维吾尔自治区下设某县政府与辽宁省内投资公司合作，采用“政府+企业+农户”的区域性育牛合作新模式，通过技术、人工成本、自然条件等方面的优劣互补，优势叠加，实现资源共享，合作共赢。以育牛为基底，深度发展产业链条，跨区域合作促进文化交流。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：摘要：在党对各项事业全面领导的大背景下，各个行业开始重视思想政治教育。尤其是在企业发展的过程中，思想政治教育对企业文化建设的影响进一步加深，促进企业文化建设工作处于科学合理并且与时俱进的状态，同时还可以保障企业文化建设工作的效果，以此为企业的进一步发展提供助力。本文以思想政治教育过程中企业文化建设实践为例，分析思想政治教育对企业文化建设的作用，研究企业文化在建设的过程中遇到的问题，并且寻找相应的实践措施，以此保障企业文化建设的效果，为企业的可持续发展提供助力。

简介：

简介：摘要：国有企业的党建工作和企业文化均属于企业发展的主要组成内容，看似二者和企业的经济效益没有过多关系，但是国企单位党建工作质量和企业文化水平在一定程度上对企业的大环境产生了潜移默化的影响，也在一定程度上影响了企业员工的思想。为进一步提升企业内部人员的凝聚力，国有企业要做好党建和企业文化的融合工作，以此来更好地助推企业稳定健康发展，提升国有企业的市场核心竞争力。

简介：摘要：思想政治工作作为国有企业中特有的组成部分，为企业的生产经营和改革发展创造了有利的发展环境，提供了思想政治保证和智力支持。尤其中国特色社会主义进入了新时代，更加对国有企业思想政治工作提出了更高的标准——引领企业的文化建设。所以，本文对国有企业思想政治工作和企业文化建设的概念进行了梳理，就国有企业思想政治工作和企业文化建设的共性和进行分析，就国有企业文化的一些误区通过思想政治工作的有效开展予以有效修正，得出以思想政治工作引领国有企业文化建设的的结论，并进一步探究提升国有企业文化建设的组织保障。

简介：【摘 要】随着我国市场经济的快速发展，个人融资、借贷越来越普遍，市场主体中个体的占比不断增大，在这一群体愈加活跃的同时，随着带来的风险也在增加，个人破产制度的构建讨论也愈加激烈，如何更好的构建个人破产余债免责制度成为讨论热点，本文在此背景下，对个人破产余债免责制度进行界定，探讨该制度构建的必要性，并对其效力及配套制度进行分析。

简介：摘要：企业档案和企业文化建设是企业基础管理中不可缺少的部分，其在企业的发展中均占有重要位置。企业档案是对企业发展过程的一种记录形式，同时企业文化建设也是根据企业不同发展时期情况进行制定。企业文化建设能够在一定程度上丰富企业档案内容，并将其转化为企业发展动力和经济效益。随着国际企业文化的不断发展，我国在企业文化建设方面也有了新的发展，同时也将其应用于企业发展中，依托于企业档案建设来进一步发挥企业文化的作用。因此，本文从档案管理在企业文化建设中的作者用这一角度进行论述，为企业的发展以及档案的建立提供可参考意见。

简介：摘要：意识形态工作是出版事业中极其重要的一环，对于弘扬中华民族优秀传统文化和当下的文化事业有着重要的指导意义。关于如何理解意识形态问题并如何落实意识形态责任制是一个值得思考的问题。意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。出版战线作为意识形态工作的重要方面军，要正确认识和把握意识形态斗争的长期性和复杂性。

简介：摘 要：近年来，随着国家对文化产业的不断重视，我国文化产业发展趋势不断向好。随着我国在文化产业管理专业人才培养的过程中产学研类型的教学模式等的采用，文化产业管理专业人才培养已经取得了良好的成效，但是受到诸多因素的影响，人才培养工作仍然存在很多问题。文章针对区域经济视角下广西文化产业管理专业人才培养现存的主要问题提出相应的优化策略。

简介：摘要：思想政治工作与企业文化建设在主要目的、目标主体以及出发点落脚点等方面存在着一致性，具备融合的基础。国有企业通过结合思想政治工作与企业文化，能够将二者的功能作用更好地发挥出来，提升国有企业的凝聚力和向心力。因此，国有企业要充分认识到思想政治工作与企业文化建设相结合的重要意义，探索创新二者的结合路径和策略，推动企业的高质量发展。

简介：摘要：目前，国有企业处于百年一遇的大变局中，市场暗流涌动、机遇稍纵即逝，要求企业务必“辨方位而正则”，保持头脑清醒、增强战略定力。治天下，莫不以教化为大务，思想政治工作需要把握工作主动权，顺势而为、乘势而上，进一步认清世界发展大势，跟上时代潮流，主动适应经济发展新常态，善于发现和驾驭实际问题，积极引导正确的舆论导向，真正把思想政治工作成效转化为增强国有企业发展的动力和活力。

简介：【摘要】企业文化以及品牌建设是保险公司在竞争日益激烈的市场大环境中提高核心竞争力的重要基础。基于互联网在社会各行各业中的渗透，保险公司充分借助好互联网+这一平台，创新企业文化与品牌建设手段，无论是对保险公司核心发展战略的推进与实现,还是对我国整体保险行业的可持续发展都有重大意义。本文对保险公司构建企业文化以及品牌建设的内涵、价值展开阐述，并就其在互联网+时代发展企业文化、打造品牌形象的策略作出了详细的分析。