简介：

简介：摘要：在新时代背景下，离退休老干部服务工作的开展有着重要的意义，为了使老干部服务的质量提升，需要落实各项工作。通过对离退休老干部管理服务的重要性的阐述，分析新时代我国离退休干部的现状，提出加强离退休老干部管理及服务的措施，使离退休老干部服务保障效果加强，为老干部提供良好的生活条件。

简介：摘要:本文简介正气的概念与内涵，分析了党员干部怎样做才能弘扬正气、怎样做才能有正气，以及提出党员干部正气行动的真正体现。

简介：摘要干部教育培训是加强党的执政能力和先进性建设的重要途径。干部教育是对干部进行长期综合性培养锻炼，干部培训是对干部进行短期集中培养训练，两项工作要统筹兼顾、同向发力。日常工作中，既要加强对干部修身做人、学习方式、工作办法的传授、指点和提醒，也要注重实践培养，提高理论联系实际的能力。

简介：摘要：为全面开展党务政工干部队伍建设的工作，就要根据实际工作中所出现的问题，采取相应的措施，以保证党务政工干部队伍建设和谐健康的发展，从而促进我国社会主义社会的迅速发展。本文主要探讨了加强党务政工干部队伍建设的策略，可供参考。

简介：摘要本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。中国论文网

简介：摘要： 供电企业政工干部综合素质的提高不仅是企业文化不可或缺的部分 , 还是企业精神文明建设的重要组成部分 , 提高县级供电企业政工干部综合素质关系着企业的长远发展。笔者主要围绕县级供电企业政工干部综合素质存在的缺陷 , 以及如何提高县级供电企业政工干部综合素质两个方面的内容展开论述。随着我国经济的飞速发展 , 供电企业文化建设显得越来越重要 , 尤其是县级供电企业政工干部综合素质急需提高。

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简介：摘要：干部人事档案作为记录干部人生轨迹、成长历程的重要载体，不仅仅是一种信息留存，更是在人才选拔中不可或缺的主要依据。因此，应保证干部人事档案管理的规范性、科学性，以确保干部选拔过程中的有效性、及时性、准确性。特别是在现代信息技术的背景下，大数据技术的应用不仅提高了干部人事档案管理工作的效率，也使其开展更加公开透明，更重要的是对干部档案数据的研判成为可能。基于此，笔者结合自身实践，展开对新时代干部人事档案精细管理的探析。

简介：摘要：干部人事档案是各级党委(党组)、人事部门在党组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的历史记录，反映干部的个人政治素质、道德品行、思想认识、学习和工作经历、业务素质、工作作风、工作业绩、廉洁自律、遵纪守法、家庭状况和社会关系。它是教育、培训、选拔任用、管理监督干部和评价人才的重要依据，是维护干部和人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案工作条例》明确规定，干部人事档案是党的重要执政资源，属于党和国家。

简介：【摘 要】：面对纪检监察工作在实际运行中质量不高的现象，相关部门要做好对于人员的培训工作，通过开展多种多样的培训活动，不断提升纪检监察工作人员的专业技能水平，从而在开展纪检监察工作时，能够有效地保证工作的质量，促进 企事业单位 良好的发展。随着社会市场经济的快速发展，企业纪检监察工作在经营管理过程中发挥着越来越重要的作用。只有注重加强纪检监察工作，提高对其的思想重视，才能够防止相关违法乱纪现象的发生，切实推动 各项事业 健康顺利发展。 

简介：摘要：新时代背景下，领导干部的使命和责任也愈来愈大，不但是社会道德建设的引领者与践行者，还是党建工作的主体责任，加强领导干部政德建设已成为我党和国有企业构建良好政治环境的必经之路。领导干部只有在实践中做到知行合一，对政德建设在新时代赋予的内涵与重要价值予以正确认识，才能在领导干部教育以及监督与考核选拔等各环境中充分落实政德建设，以此来推进领导干部团体的良好建设。

简介：摘要：近年来，随着我国科学技术的发展，人事档案管理的信息化水平得到明显提高，进而促进了事业单位干部人事档案管理工作质量和效率提高，对事业单位的长远发展有着重要意义。本文就对事业单位干部人事档案信息化管理措施进行深入探讨。

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简介：摘要：党务政工干部的建设一直以来对于国家和政党来说都起到了非常重要的作用，因此，在接下来的工作当中，应该全面地展开党政干部的队伍建设。在现阶段党务政工干部在建设的过程当中，还有一些问题需要解决，正是这些问题，阻碍者政党的发展，应该采取积极有效的措施，并且制定比较完善的规章制度，确保党政干部队伍的不断进步和发展，本文将对当前进一步加强党务政工干部建设的一些策略进行简要的分析和探究。

简介：掐指一算，1998年大学毕业立志从戎至今已经7年有余，在感叹时间如白驹过隙的同时，也一直因为种种原因没有进入消防业务第一线而深感遗憾。1月5日，我和其他几位同事一道，有幸成为总队防火监督部干部轮岗交流制度的首批见证者，圆了进入消防业务第一线的夙愿。

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简介：摘要：干部队伍作为企业人才队伍的最重要组成部分，在企业中处于承上启下的关键位置，是高层决策的执行者和基层工作的组织者、管理者，是企业管理的中坚力量。企业各项责任能否落实，措施是否到位、突出问题能否得到解决，关键还是要看干部。随着供给侧结构性改革持续推进，企业转型发展进入新常态，迫切需要加快干部队伍新陈代谢，激发干部创业热情，因此推进和深化干部人事制度改革，加强干部队伍动态管理，激励干部主动作为，对企业不断增强创新活力、市场影响力、抗风险能力，实现良好发展具有极其重要的作用。

简介：摘要：历史经验都表明，法令行则国治国兴，法令弛则国乱国衰。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对依法治国方略进行全面升华和部署，实现了现代法治的重大飞跃。同时，党和国家对各级领导干部的法治思维能力提出了相应要求，最显著的外在表现就是以习近平同志为核心的党中央多次强调要抓住“领导干部”这个关键少数，不断加强领导干部的法治思维能力。因此，分析研究加强领导干部法治思维能力的必要性，具有重要现实意义和指导意义。

简介：摘要：加强国有企业干部管理对国有企业的长远发展有着重大的意义，对国民经济体系的不断完善更是有着深远的影响。随着改革的深入，企业干部将出现新老交替，这对于企业干部管理提出了更高的要求。干部管理对于干部的选拔、培养、任用等至关重要，是为培养优秀的领导人员的重要工作。因此，要深入干部制度改革，将影响干部人事管理的因素彻底破除，依据新时代中国特色社会主义思想，为国有企业工作培育一批能上能下，具有优秀思想、坚定信仰、工作能力较强的人才，从而树立起新的国有企业干部人事工作机制。