简介:为了解新疆阿克苏地区猪戊型肝炎病毒的感染状况,采用酶联免疫吸附试验(ELISA)对采自新疆阿克苏地区8县1市的1660份猪血清进行戊型肝炎病毒IgG抗体检测,采用逆转录套式聚合酶链式反应(reversetranscriptionnestedpolymerasechainreaction,RT-nPCR)对采集的100份猪粪便进行戊型肝炎病毒RNA检测。结果表明:所检测血清总的抗体阳性率为53.25%(884/1660);8县1市采集样品的抗体阳性率依次为58.00%(116/200)、45.56%(82/180)、62.50%(75/120)、65.77%(171/260)、55.63%(89/160)、46%(184/400)、42.00%(42/100)、50.00%(45/90)、53.33%(80/150);粪便样品中没有检测到戊型肝炎病毒RNA。说明新疆阿克苏地区猪戊型肝炎病毒感染比较普遍,应当引起有关部门的高度重视。
简介:传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,被定位为后勤服务部门。到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下,以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比,新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪,对人力资源管理提出更高的要求,它必须是动态的,而且是前瞻性的,是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位,从后台走到前台,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。希望本文能给畜牧企业在实际管理中提供些借鉴。
简介:为调查重庆地区牛支原体(Mycoplasmabovis)感染情况及流行趋势,采用酶联免疫吸附试验法(ELISA)对2008—2013年重庆地区1606份牛血清样品进行检测。结果显示1606份样品中有787份呈阳性,阳性率为49.00%;按不同年份计,2008—2013年牛支原体抗体阳性率分别为57.14%、66.00%、47.80%、75.00%、43.48%、40.31%。按不同来源分,奶牛场奶牛阳性率为61.82%,规模化肉牛场肉牛阳性率为51.32%,散养户牛阳性率为44.74%。通过血清学调查发现,重庆地区牛支原体感染较严重。