简介：一、国际竞争力的理论诠释对于国际竞争力的解释，最富权威的当推世界经济论坛（ＷＥＦ）的定义。１９８５年，世界经济论坛在《关于竞争力的报告》中提出，国际竞争力是企业目前和未来在各自的环境中以比它们国内和国外竞争对手更有吸引力的价格和质量来进行设计生产并销...

简介：本文从提高我国烟草行业品牌竞争力的角度出发，全面分析了烟草行业中品牌对于核心竞争力的重要性，以及评价品牌竞争力的主要因素，并对我国烟草行业品牌竞争力与国外现状进行比较分析，在此基础上指出提高我国烟草行业品牌竞争力的建议。

简介：

简介：本文首先介绍了产业竞争力因素的判断基准、关联分析及决定因素模型。在此基础上，归纳了建筑产业竞争力影响因素的选取原则。并给出了20个影响因素。

简介：企业社会责任是指企业除了要对股东负责外,还要承担对其他利益相关者的责任。在经济全球化进程日益加快的新型经济环境下,深化企业社会责任成为提升企业竞争力的一个重要途径。因此,中国企业应该学会如何通过履行社会责任形成自身的竞争力,以更好地参与全球市场竞争。

简介：摘要：过去中小企业稀缺的资源常常是金融资本。这已不再是事实，许多企业寻找新的、稀有的资源——人力资本越来越难了。知识经济的持续发展和经济全球化，使人力资本代替了土地、机械、各种自然资源，成为决定中小企业甚至国家生存和发展的核心资源。人力资本作为资本的要素，在中小企业经济中发挥着重要的作用。在增长和发展中发挥越来越突出的作用，已成为中小企业主要核心竞争优势之一。人力资本时代悄悄地到来了。经济竞争的本质是人才竞争。人才不再被视为“人力资源”，而成为了“人力资本”。这就形成了中小企业核心竞争力的基础。是可持续发展的关键因素之一。人力资本既是中小企业核心竞争力的基石，也是中小企业主要核心竞争力之一。面对国内外市场日益激烈的竞争，中小企业应取消人力资源的概念，重视人力资本，加强人力资本的力量，加强中小企业的核心竞争力。只有掌握了这一点，中小企业才能得到更大的发展空间。

简介：摘要：本文研究领导力发展与组织绩效的关系，通过分析领导力发展的理论与实践以及组织绩效的概念与评估，探讨领导力对组织绩效的影响机制，领导力风格与组织绩效的关系，领导力发展与组织创新绩效，以及领导力与员工绩效的关系。通过这些研究，我们可以更好地理解领导力对组织绩效的影响，为组织领导力的发展和提升组织绩效提供理论与实践支持。

简介：【摘要】：21世纪，社会发展愈发迅速，国民的生活水平呈直线式的上升，人们越来越重视质量，葡萄酒逐渐从高端消费品转而以大众酒的身份出现在家庭聚会和日常餐厅的酒水牌上，走进寻常百姓家，迎来了多品类多元化的市场机遇。低度烈酒、预调酒满足了年轻微醺市场消费需求。但是近几年来，随着新冠肺炎出现，疫情横行，我国的葡萄酒行业以及市场一直呈现出较为低迷的状态；而保乐力加作为一个法国葡萄酒品牌，2018年至今，一直在不遗余力的进军中国市场，面对国内市场复杂多变的局面，该企业通过对中国文化、品牌效应、环保意识、以及制作材料等方面进行攻略。保乐力加逐渐博得了中国消费者的好感，为在中国进行可持续发展、进行差异化竞争奠定了很好的基础。以下，本文将针对保乐力加在中国的差异化竞争策略进行阐述和分析。

简介： 摘要：十八届六中全会以后，随着新一轮国企改革的推进，新的经济发展已经步入新的阶段，新的形势提出了新的要求，要求各级领导干部发挥先锋模范和带头人作用，切实提升领导力。

简介：摘要：企业在高速增长阶段，员工的活力和创造力通常是比较强的，但是当增长速度放缓，发展进入平稳期，就会出现组织僵化、员工懈怠等问题，尤其是一线员工的创造力会相对不足。如何将个体从低效、重复性的劳动中解放出来，激发他们的创新潜能和创造活力，对企业而言意义重大。本文从影响员工创造力的三个要素来入手，结合管理学工具来为企业管理者提供一种更有实践意义的激发员工创造力的方法！

简介：摘要：当今社会的发展是以知识为主导进行推进的，人才的数量及整体质量的水平，已经成为企业生存发展的生命线。如何加强企业拥有人才的管理，已经是不容忽视的现实问题。本文对基于胜任力的人力资源管理进行分析研究。

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简介：摘要：企业财务竞争力是指企业在获取、配置和管理财务资源方面的相对优势，对企业的发展和市场地位具有重要影响。企业财务竞争力的提升有助于降低融资成本、优化资产结构、提高资金运作效率，从而增强企业的核心竞争力。本文研究财务竞争力及其评价体系，分析了企业财务竞争力的重要性和影响因素，对财务竞争力评价体系的构建提出了设计和建议，希望能够为企业提升财务竞争力提供参考。

简介：摘要：在组织管理中，领导力体系的建设至关重要。本文旨在探讨构建组织管理中的领导力体系，从理论基础、核心要素和实践路径三个方面进行论述。首先，分析领导力体系构建的理论基础，包括领导力、组织管理和协同理论；其次，阐述领导力体系的核心要素，如领导者胜任素质、团队建设、沟通与协同、人力资源管理等；最后，探讨实践路径，通过案例分析，提出领导力体系构建的具体措施和建议。本文旨在为组织管理者在构建领导力体系时提供有益的参考。

简介：摘要：品牌文化是品牌成功的重要组成部分。品牌文化不仅包含了品牌的历史和传统，还涉及品牌所传达的价值观和风格。品牌文化和市场影响力是密不可分的，一旦成功建立了品牌文化，品牌将能够更加准确地传达品牌形象和价值，从而提高市场影响力。本文将探讨如何打造培训机构品牌文化和提升市场影响力。

简介：【摘要】企业战略执行力是企业综合能力的体现，企业再好的战略也只有在有效的执行后才能够显示出其价值，本文通过分析影响企业战略执行力的因素，提出提升企业战略执行力要从激发管理者及员工自发“向上管理”着手的观点，提出需要明确战略目标要求，辅助上级成功；打破边界障碍，实现有效协作，打造共赢局面；贡献智慧力量，实现自我价值的措施。

简介： 摘要：为应对激烈竞争环境的挑战，实现复杂民机产品的研制，中国商飞公司努力提升干部领导力，建立了战略导向领导力培训体系，并进行了初步探索。文章以分析企业领导力培训现状和中国商飞公司面临的领导力新要求和挑战为背景，阐述了战略导向领导力培训的意义、内涵，并分享了中国商飞公司开展战略导向领导力培训的实践探索。

简介：摘要：本文探讨了山东泰星新材料股份有限公司在党建工作中的实践与思考，重点介绍了其推进“三融三力”党建品牌创建的背景、标识、主要做法以及经验成效。通过深化党建工作与企业发展的融合，公司在素质提升、经营创新、服务生产等方面取得显著成效。该研究对于探索国有企业党建工作的有效路径，推动企业高质量发展具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：在竞争激烈的建筑行业中，建筑公司需要寻求提升竞争力的有效途径。财务管理作为重要的管理工具，对于增强公司的竞争力具有重要作用。文章通过财务策略提升建筑公司竞争力的途径和方法。重点探讨财务目标设定和优化、投资决策和项目管理，以及财务管控和绩效分析这三个方面的策略对于提升竞争力的影响。为建筑公司提供实施财务策略的指导和决策，希望能为公司实现长期竞争优势和可持续发展提纲可行思路。

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