简介：

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简介：论东西部差距的产生原因与缩小差距的可行性四川省宜宾市市长李敦伯《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》，把坚持区域经济协调发展、逐步缩小地区差距，作为“九五”和今后１５年国民经济和社会发展的一条重要方针，并强调：“...

简介：近几年,我国一直采取积极的财政政策和稳健的货币政策,从国家统计局发布的数据看,已取得明显效果,国民经济呈现出快速的增长势头.2003年GDP增长达到9.1%,其中固定资产投资前10个月同比增加了30.2%,比上年同期快了6.1个百分点,基本建设、更新改造、房地产开发等各方面的投资都快速增长,分别为27.2%、33.1%和32.5%,创1995年以来同期的最高水平;投资需求对经济增长的贡献率超过了60%,而消费需求和净出口的贡献率不足40%.显然,投资成了拉动经济增长的主要力量.

简介：企业内部薪酬差距的设计是薪酬管理中的重要内容。学者们对于薪酬差距的效应的认识有很大差别：竞赛理论认为薪酬差距可以改善员工工作态度、提高个人和组织绩效；行为理论则认为薪酬差距过大会破坏员工的合作关系而有损于个人和组织绩效，这2种观点都得到了一些实证研究的支持。通过对这2种观点的总结和分析对今后的研究会有启发。

简介：绿色供应链从战略高度对组织的实践活动进行环境管理,通过提高资源利用率,消除废弃物,减少业务活动对环境的影响,可以赢得企业在革新和经营上的竞争优势.文章对比了反向供应链与绿色供应链在功能上的不同,采用基于差距分析法的标杆测评,评估了供应链的绿色度,绘制的蛛网图可反映出当前供应链与目标供应链之间的绿色度差距.企业可以据此来优化供应链的业务流程,合理配置资源.

简介：在一般均衡分析的框架下，建立了两地区四代间的收入转移支付模型，研究了政府通过收入转移支付来推动区域间平等的政策，分析了收入转移支付对两地区劳动者数量、工资、消费、退休者收入、地区和全国总产出，以及当地家庭福利所产生的影响，并以我国东部和西部地区为实例进行了模拟，模拟了2种区域差距下经济指标的变化。

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简介：党的十八大根据我国发展阶段的新特征新趋势，确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标，同时鼓励有条件的地方在现代化建设中继续走在前列。苏州作为经济发展先行地区，在全省、全国范围内率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化已势在必行。

简介：破解农产品难买难卖．在“互联网＋”农业红红火火的今天。似乎变得容易，但如何让农业经营者真正利用农产品的“线上线下”结合“互联网＋”进行有效营销？日前，江苏宿迁宣布，将通过线上线下等多种渠道，“嵌入”式对接上海农产品消费市场，实现产销的区域融合。

简介：　　收入差距的不断扩大已成为当今社会无可争辩的事实,这也是在收入分配制度中打破平均主义、建立激励机制的必然结果.收入差距的扩大是有利于经济增长和效率提高,还是仅仅作为经济增长和效率提高的一种代价,对于这一问题,很多学者和经济学家都展开过激烈的争论.解决这一焦点问题的关键是如何界定收入差距的合理范围.现在,我们就国际上通用的基尼系数评判标准来进行研究.……

简介：国家统计局城市社会经济调查总队对全国475户城镇居民家庭收入情况调查显示，1999年城镇居民可支配收入年人均5854元，比上年增长7．9％，增幅高于上年2．8个百分点，扣除价格因素影响，实际增长9、3％，高于国内生产总值的增速：其中。深圳市城镇居民可支配收入年人均20548元，成为我国收入最高的城市。

简介：乌江，古有巴江、黔江、枳江、涪水之称，是长江上游右岸最大的支流，源于贵州省威宁县石缸洞，全长1050公里，流域面积87920平方千米，涉及贵州、重庆、湖北和云南等3省1市55个区县。乌江流域聚居着汉、苗、土家、布依、仡佬、彝、回、侗、水、白、瑶40余个民族，总人口3006余万，少数民族占总人口的31．88％。乌江流域蕴藏着丰富的资源，有色金属冶炼为代表的冶金工业在全国地位十分重要，

简介：基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。但在国有上市公司,这种激励效应反而有弱化趋势。为此,推进地区市场化进程是发挥公司高管与员工薪酬差距激励效应的核心,但国有企业高管与员工薪酬差距的扩大应同地区市场化进程及国有企业的市场化改革进程相协调。

简介："大学诊断"是国外最近兴起的针对大学开展评价和咨询服务的一种新的形式。它类似于"企业诊断",是采用各种计量方法、定性分析和比较方法在多种指标数据和调查研究的基础上,对大学的现状、水平和前景竞争力等各个方面进行全面、系统的分析,提出判断性的评价意见和发展对策。本文以武汉大学社会科学研究竞争力评价为例,在"中国高校人文社会科学研究竞争力评价"的指标数据和评价结果的基础上,通过同类高校之间的比较分析,明确揭示了武汉大学社会科学研究的优势与差距,并提出了有针对性的发展对策和建议,从中也悟出了一些"大学诊断"的理念和实践经验。

简介：基于开放式创新理论，将组织边界跨越与地域边界跨越相结合，探讨企业国际研发合作的地域广度、资源桌赋与技术创新绩败三者之间的关系。以中国电子设备制造企业为研究对象进行实证分析，研究发现，企业国际研发合作的地域广度与技术创新绩效之间存在倒U型关系；企业的资金资源和技术资源会正向调节国际研发合作的地域广度与技术创新绩效之间的关系。

简介：经济改革以来的二十几年里，中国社会群体的收入差距不断拉大。目前已有大量的研究资料证实了收入差距扩大趋势，根据其中最为著名的一项持续多年的研究成果，经济改革前夕(1978年)，全国基尼系数约为0．30，1988年全国基尼系数上升为0．38，1995年全国基尼系数进一步上升为0．45。另据世界银行的统计资料，

简介：摘要：家具座椅在人们生活中是必不可少的一部分。现如今在风格鲜明的现代家具座椅席卷而来时，让带有地域文化家具座椅受到了巨大的冲击，削弱了传统家具座椅的地位。发扬传统座椅应选取有地域文化浓厚的地方。雄安新区白洋淀地域文化丰富，在其地方选取了鱼尾、涟漪、水界动线等元素，设计了“一尾绿洲”座椅。把新中式座椅风格与雄安新区白洋淀的地域文化结合到一起，在满足设计美感的基础上极具新中式风格，让其附有地域文化的座椅走进绿色之城。