简介:综合思维方式是人脑物质的根本属性,又是客观世界综合性的反映,其哲学基础是唯物辩证法的系统整体观。综合思维方式研究,是从思维角度揭示人脑思维机理的奥秘,同时也给人以哲学方法论的全新启迪,从而激励人们拓展思维空间,实现自身综合思维能级的新跃迁。
简介:快到小镇,我们请司机将车驶进崎岖不平的乡间公路,一钻出车门,迎面巨石上的大冬青树随即映入眼帘。
简介:警察巡逻执勤由来已久,但作为新诞生的警种只是近年的事。巡警执勤的方法和形式,各地的探索各有长处和不足,那种对某种巡逻方式盲目崇拜而对其它工作方法肆意贬低的态度实不可取。本文试对各种巡逻方式作些分析比较。一、巡逻交通工具1.徒步巡逻。警察在管辖区内作周而复始的巡察,目的是为了维护本区的社会治安。徒步巡逻有利于更多地了解警区内的社
简介:近代西方启蒙运动高扬理性主义精神,推翻中世纪神学信仰,使人们的思维方式和行为方式获得了极大的解放,但科学理性和工具理性的过度膨胀又使这种解放走向了异化.
简介:依法执政是现代法治对执政方式的基本要求.在近现代社会,政党执政与代议制民主紧密相联,代议制民主为政党执政提供了表演舞台.创新党的领导方式和执政方式,必须坚持依法执政.为此,党必须在执政活动中,处理好与人大、政府和法院、检察院的关系.
简介:定西是中央确定的全国改革开放经验调研18个典型地区之一,是欠发达地区改变贫困面貌的典型。2005年,人均生产总值不足2000元,农民人均纯收入为1666元,三次产业结构为42:27:31。“十一五”期间,全市经济发展方式出现了初步转变,为“十二五”更好更快发展打下基础。2010年,人均生产总值为5304元,农民人均纯收入为2702元,三次产业结构为31:25:44。
简介:2001年第5期《组织人事学研究》发表熊伟同志《对干部选拔任用工作程序监督的探索》一文,文中指出:“防止和遏制干部工作中的不正之风和违纪违法行为.就要从注重程序、尊重程序开始.把程序放到高于结果的位置来执行。监督不是去看结果怎样,更重要的是看过程做得怎样。”对干部选任程序的监督问题.固然是当前干部工作中的一个薄弱环节,但把程序监督放到高于一切的位置上,是值得商榷的。
简介:胡锦涛同志在2003年12月19日至20日召开的全国人才工作会议上的讲话中强调指出:要牢固树立人人都可以成才的观念,坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历,不惟职称,不惟资历,不惟身份,努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践,谁就能获得发挥聪明才智的机遇,就能成为对国家、对人民、对民族有用之才的社会氛围,
简介:深圳市政府常务会议近日通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》,标志着深圳将改变公务员在选拔晋升中“干军万马挤独木桥”的现状。
简介:广东省近期将面向优秀村党组织书记、大学生“村官”、服务基层大学生、外来务工人员四类人员中选拔乡镇领导干部、考录基层公务员共400名。其中,将首次从珠三角地区企业的优秀外来务工人员中选拔基层公务员50名。
简介:民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是解决党的建设中一系列重大问题必须遵循的根本原则,适用于党内各项活动。选拔任用干部是关系党的事业兴衰成败的大问题。新形势下,能否把德才兼备的干部选拔出来,很重要的一点就是在选拔干部的工作中坚持民主集中制。
简介:随着社会主义市场经济的深入发展,急需建设一支具有领导和驾驭市场经济水平和能力的高素质的党政领导干部队伍。但目前在干部队伍建设中,还存在着选人不准,用人失察等问题,影响着干部队伍的整体素质的提高和党内人民群众的威信。究其原因,主要在于选拔任用工作过程中存在执行规定程序不严、缺乏严格科学的责任机制及责任追究制度。建立党政领导干部选拔任用工作责任制(以下简称“责任制”)意义何在?如何建立这一责任制?责任制建立后有效运行需要哪些保障措施?最近,我们带着上述问题进行了调查,现将调查情况综合如下:
简介:加强对干部选拔任用全过程的监督,是深化干部人事制度改革的重要内容,也是选准用好干部和防止用人上不正之风的重要保证。在干部选拔任用过程中,坚持以扩大民主为基本方向,认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权,注意发挥党内监
简介:人们常说,国际竞争是综合实力的竞争。既然是综合实力,竞争就是多方面、多层次的。简要说,至少应该有三个层次:第一个层次是经济实力,标准是质量效益好、科技水平高、发展可持续;第二个层次是制度层面,即社会制度、发展道路、发展模式:第三个层次是文化层面,核心是价值体系。
简介:
简介:侦讯对策具有谋略、用谋方式、讯问手段、对话技巧、气氛调节等五大构成要素。侦讯谋略可分为虚实、时机、造势三大类型。侦讯用谋方式包含起点、方向、步骤、突破点和突破口等要素。侦讯用谋方式的步骤类型可分为纵横耕耘式、自由交谈式,直接攻突式、迂回包抄式,循序渐进式、四面出击式等三类六个。侦讯用谋在实际操作过程中不只是一类谋略一种方式,往往有几个谋略的交叉使用和多种用谋方式的组合运用。
简介:用拒绝对方,有时怎样都觉得说不出口。这时,采用幽默的方式往往会使对方从中理会,从而避免尴尬。
简介:领导方式与激励有着密切的联系.简单地说,领导方式是指领导者说话、做事所采取的方法和方式.根据领导者如何运用他们的职权来划分,领导方式可以分为专断式的领导方式、参与式的领导方式和自由放任式的领导方式.激励是指通过某些内部因素或外部因素的刺激,促使个人采取某种行为,努力实现某种目标.不同的领导者,在不同的领导方式下,往往表现出不同的激励特征.
简介:<正>我在广州接受潜能培训时,老师出了一个题目:《爱的表达方式》,要求我们每人说一种,但不能重复。答案五花八门,有的说可以用宽容来表达;有的说用鲜花和语言来表达;有的说痛苦一个人承受,快乐两个人分享,这就是爱的最好的表达方式……
简介:人们可以对思维方式生态化作广义和狭义两种不同的理解。广义上的"思维方式生态化",是指所有思维方式(不论是否以自然生态环境为对象)逐步向和谐、有机、整体性等等的过渡或转变。人们并不会突出自然生态之作为思维对象这层含义,而仅仅在比喻的意义上,把所有人类思维分为生态的(和谐的、有机的、整体的、健康的等等)和非生态的(不和谐的、机械的、局部的、病态的等等)两种大的类型,并主张将非生态的思维方式转变为生态式的。
综合思维方式初探
冬青的生命方式
巡逻方式优劣论
理性化:思维方式和行为方式的解放和异化
依法执政--党的领导方式和执政方式的制度创新
以创新和完善领导方式推动经济发展方式转变
选拔任用干部工作应坚持标准监督与程序监督并重——与熊伟同志商榷
培养选拔高素质的公安领导人才亟需要处理好三个关系
深堋将实施公务员分类管理改变选拔晋升“独木桥”现献
广东省将首次从外来务工者中选拔50名基层公务员
选拔任用干部工作中坚持民主集中制的几个问题
建立党政领导干部选拔任用责任制必须着力解决的几个问题
抓好三个重要环节 切实加强干部选拔任用全过程的监督
国际竞争方式之变
国际人才流动方式
论侦讯用谋方式
用幽默的方式拒绝
浅谈领导方式与激励
爱的表达方式
何谓思维方式生态化?——对思维方式生态化含义的具体理解