简介:摘要本文针对石化企业入职大学生培训体系进行分析探讨,提出新型的“三维”学习型人才培养模式。该模式通过“三阶梯”导师制、“三阶段”培养体系、“三方位”成才路线全面体现入职大学生的培养深度、时间长度和发展宽度,实现了三维立体全方位培训。以鹤壁华石联合能源科技有限公司(下面简称“鹤壁华石”)“三维”学习型人才培养模式的开展情况为例,通过对该培养模式的实施情况及实施效果的分析介绍,从而探讨其在所有石化企业入职大学生培养活动中推广的可能性及其价值与意义。
简介:摘要近年来,伴随着石油石化企业经济结构的不断调整和日趋深化的改革,企业中离退休职工的管理服务也出现了许多问题。在新的形势下,离退休职工作为一个比较特殊的群体,他们曾经都为了石油石化做出过巨大的奉献,所以如何做好离退休职工的服务工作问题,分析离退休职工潜在的、新的内在需求,不断提出新的管理服务措施,是一个值得深入研究的课题。
简介:摘要近些年来,随着我国经济的快速发展,经济形式已由低劳动力成本、粗放型为基础的模式转变为以高劳动成本、精细化为基础的发展模式,并且以低劳动成本的长期经济增长优势正在快速消逝。根据相关人力资源调查发现,目前我国企业的人工成本正以年均10%左右的速度增长,并已显著高于发达国家。但是,我国人力资本的投入却并没有跟上人工成本增长的脚步,人力资本投资、人力资本贡献率等方面都还处于较低的水平。这种发展速度的不匹配导致了人力资源供需结构失衡、核心人才竞争加剧、人力成本持续走高、人员效能相对不足等问题,这些问题已经严重阻碍了我国企业的快速发展。因此,如何重新定位、挖掘和运用人力资源,成为了我国企业亟待解决的问题。
简介:摘要中韩石化污水装置包括污水处理、废碱氧化单元、清净废水和雨水提升泵站。在生产过程中需要用到的药剂多达数十种,有37%NaOH、98%浓H2SO4、聚合氯化铝(PAC)、高分子絮凝剂(PAM)、尿素、磷酸氢二钾、NaCLO、一水合柠檬酸、脱硫剂、拮抗剂等。所涉及的物料有生产污水、生活污水、废碱液、EO/EG高含盐废水、污泥、污油等。在这些介质中有的极易堵塞管线,如尿素、拮抗剂等,不管何种介质的管线,一旦堵塞就会对设备或者生产造成不同程度的影响甚至会危急人身安全,下面就针对污水装置的易堵管线进行分类并根据实际生产情况采取的措施进行总结,并根据堵塞的原因提出相应的预防措施。