简介：

简介：摘要物质供应管理对于电力企业的工程项目来说，有着十分重要的意义和作用。本文阐述了物资供应管理的意义，指出了当前存在的电力物资计划审核效率偏低、采购方式局限性较大、信息化程度不高、企业监督机制不健全等问题，并有针对性的给出了建议和对策。

简介：摘要施工型电力企业工程项目技经管理的核心在于工程项目成本的控制，而施工成本控制与工程造价管理的核心又在于合理地确定和控制工程的造价，但目前我国电力工程施工过程中成本控制与工程造价管理还存在着很多问题。这就需要我们加强这方面的管理工作，以便在进行电力工程项目施工时，以最小的投资成本，获得最高的经济效益。文章针对影响电力工程造价的因素进行了分析，探析了工程项目实施过程中的技经管理要素，阐述了控制电力工程造价的有效措施，以期为电力工程的造价控制人员提供一定的参考。

简介：摘要为了保证客户的用电安全，供电企业应采取有效的措施加大用电检查力度。供电企业的用电检查工作有十分重要的作用，它除了能够满足居民的用电需求，还能推动电力公司的发展。本文首先分析了电力企业用电检查和营销模式中的弊端，然后分析了电力企业用电检查管理模式的优化，最后详细阐述了电力企业营销策略。

简介：摘要随着社会经济趋势不断提升，电力企业生产原材料也日增大量化，高参数，高性能。供电企业的物资管理对供电企业在电网建设和生产经营中所涉及到的各种生产资料的采购，储存，保管和使用等管理的活动，是供电企业发展建设的重要保障。近年来，国家电网公司对深化物资供应体系建设，推进物资集约化管理提出了更高的要求，各级供电公司不断推进仓储标准化建设，规范仓储管理水平，提升仓储业务效率，保障电网建设和生产经营的物资供应，物资管理工作取得明显成效。本文对电力企业物资管理进行了详细的阐述，并且对如何做好物资仓储管理提出了具体的相应的措施。

简介：摘要供电企业作为支撑国家经济发展的基础，近几年来供电企业的财务管理水平得到了较大的提升，但仍然存在一些问题制约了供电企业的持续及快速发展。本文作者通过在供电企业财务部门的多年管理经验，分析了现代供电企业财务管理存在问题，并提出了完善对策及方法，以保证供电企业的可持续发展。

简介：本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系，分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求，强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性．引出“培训即是服务”的培训理念、“以人为本，因材施教”的施教理念、“终身学习。学至于行”的治学理念，论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。

简介：摘要对于电力企业而言，确保企业经济收入的主要方法就是电费抄核收，电费抄核收是否能够长远发展直接关系着电力公司的自身收益。另外还关系到客户交费的合理性。我们国家对电费抄核收的工作制定了相关标准，基于此，我国的供电企业制定了更加科学的电费抄核收要求，从一定程度上可以提升电费抄核收的效果。下面文章中主要阐述了供电企业电费抄核收工作的管理现状，并在此基础上提出了相应的解决办法。

简介：摘要随着我国经济的不但发展，很多电力企业也都得到了迅速发展，而在电力企业中后勤管理工作对于企业的发展起着至关重要的作用。本文根据电力企业后勤管理存在的功能和保障上进行分析，并针对如何做好后勤管理工作提出一系列促进其提升的有效措施，从而使电力企业中后勤管理的作用得到最大程度的发挥，使电力企业中的工作质量得到有效提高。

简介：摘要近年来，随着社会科技的不断进步，社会各个行业也在不断的发展。现如今，人类社会已经进入了信息化社会，而同时当前社会的所有运转也都离不开电力能源的支持。也就是说，信息化和电力资源已经成为时下生活的必须。企业的资产管理对于企业自身而言具有较高的价值和意义，本研究将主要针对于此试着分析电力企业资产管理系统模型的设计，希望所得内容可以为相关领域提供可行的参考。

简介：长期以来，县级供电企业承担着社会主义新农村电力建设的重要责任，为建立“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”企业以及服务“三农”工作做出了突出的贡献。近年来，国家电网公司确立“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，深入推进农电体制改革．推动县级供电企业产权归属变革，逐步实现对县级供电企业由“代管”模式向”直管”模式的转变。但县公司电价管理薄弱，管理缺位，导致企业平均售电完成水平低，经营业绩提升空间不足。本文主要研究如何在”直管”模式下通过财务管理创新，发挥市级电网公司一体化运作、精益化管理的优势，逐渐增强县公司电价管理力度，掌控电价完成趋势，挖掘企业增效潜能．促进县级供电企业经营发展水平持续提升。

简介：摘要档案管理工作作为电力企业管理中的重要组成部分。是一个企业经济发展经营的重要原始凭证。随着电力企业的不断发展，电力企业管理工作受到了越来越多人的重视，特别是电力企业文书档案管理更是备受关注。如何加强电力企业文书档案管理工作，成为当前电力企业管理者应深刻思考的问题。

简介：摘要随着时代的发展进步，人力资源管理在企业中的地位也越来越重要，而激励机制就是人力资源管理的一个重要手段。只有采用正确、合理、有效的激励机制才能激发员工的工作积极性和内在的潜力，从而促进企业的发展。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，人们在日常的生产生活中已经开始广泛的使用电力资源，并且越来越依赖电力资源。但是人们却在用电方面有着很多不好的习惯，这些不好的习惯不仅降低了电力企业的经济收益，而且增加了用户用电的危险性。用电检查环节成为供电行业经营管理中的重中之重。本文立足于用电检查管理的重要性,从主客观两个角度分析了现在用电检查管理中存在的问题,并提出对提高用电管理效率的建议。

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简介：摘要绩效管理作为一种主要的人力资源管理模式，在完善电力企业人力资源管理、保证电力企业稳定运行以及提高社会的经济效益上发挥着巨大的作用。本文总结了当前电力企业绩效管理中存在的问题，针对这些问题提出了对应的解决电力企业绩效管理的措施，进一步完善电力企业的绩效管理制度。

简介：摘要电能与百姓的生活密切相关，随着经济的蓬勃发展，电力市场的竞争也日益激烈。原有的用电管理模式出现了一些弊端，电力企业面临着经营管理的压力，要想改变现状，需要进一步研究电力企业的管理模式，发现其中的问题，针对性地制定营销策略。

简介：摘要企业工程预算管理的目的是反映企业的财务状况，并为企业的基建工程发展提供科学的指导，但是传统的预算管理体系和企业基建工程方式脱节，从而造成了预算管理缺乏有效性，因此，研究新型的基建工程预算管理体系对提高电力企业市场竞争力至关重要。本文阐述了基建工程预算管理体系的概述，并分析了电力企业基建工程和预算管理的关系，最后阐述基建工程管理体系的建立。

简介：摘要在我国企业中，从推动企业经济发展的位置出发，通过多年的思想政治教育工作的实地检验得到充分证明，党中央在各大企业事业中的影响取得了令人瞩目的成果。在各大企业事业单位中我党利用政工管理工作来体现党的思想教育。政工管理在企事业单位中对很多员工的精神层面上都给予了重大的影响，不但在企业建设改善的能动性上促进了企业的进步，还在员工调动的积极参与性上推进了企业的发展，在企业文化上给予丰富和创新，使企业的经济效益得到提升。

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