简介:技术创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的源泉和不竭动力。本文结合南钢实际情况,阐述公司近年来推动技术创新所采取的对策措施以及取得的成效。指出提高经济效益、培植企业核心竞争力是技术创新的出发点和归宿点。
简介:2004年6月6日至11日,参加了中国国际钢铁大会暨技术交流大会.通过聆听与会人士和中国钢铁协会的专家学者对当前经济形势的研判和对国内钢铁企业在增强竞争力方面的建议,参加有关技术交流,观看参展企业的技术展示,受到国内外钢铁技术的飞速进步和国内大型钢铁企业快速发展的强烈感染。结合大会,对如何进一步增强酒钢的市场竞争力,实现自身持续、快速、健康地发展谈点认识。
简介:2007年.公司团委坚持“服务企业、服务青年”宗旨,强化创新务实的工作理念,紧紧围绕企业发展和青年成长,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领团员青年为南钢的生产经营、建设发展做出积极地贡献。
简介:2014年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持“服务企业、服务青年”的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。
简介:炉料下降运动是高炉炼铁的重要问题。下料顺利意味着炉况顺行;反之,即有悬料或难行。但由于作业现象的复杂性,迄今在这方面的认识尚不清楚。就此进行探讨是搞好高炉操作、提高作业效率的需要。1关于炉内力学构成(力学平衡)炉料下降要有"下料空间",又需满足力学条件,有某种"下降力"。据传统理论,下降
简介:2011年,公司团委秉承“为企业发展凝心聚力,为青年成长搭台引路”的宗旨,以建设学习型、成长型、服务型、创新型团组织为目标,以青年人才培养体系,青年创新创效体系,青年文化体系和团建工作体系为抓手,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了应有的贡献。
简介:2015年,公司团委紧跟企业改革发展的大势,坚持“服务企业、服务青年”的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,始终坚持梦想指引,全力丰富梦想羽翼,积极助推梦想启航,全面夯实梦想奠基,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。
简介:海关数据显示,2015年2月我国镍矿进口总量为94.9万吨,环比下降17.7%,同比大幅下降73.5%。1~2月累计进口量210.2万吨,去年同期进口总量为1084.7万吨,降幅达80.6%。其中,菲律宾2月进口量为89.8万吨,环比减少18万吨,同比增加42.2万吨;1~2月菲律宾进口总量为197.6万吨,同比增加41.9万吨。印尼2月进口量继续为零。
简介:2004年1月,3号脱硫站试车成功,并在仅仅3周时间内达到满负荷生产由于用户和达涅利康力斯项目小组之间良好的合作关系,才有可能使这套脱硫设备达到如此卓越的性能和使用效果。新建脱硫站是达涅利康力斯于1997年提供的两个现有脱硫站的补充,配备有2级过程控制系统,其中包括一个建立在12个参数基础上的最新开发的分析模型,用于确定脱硫剂要求,并预测温度损失和铁损。
简介:全球矿业巨擘力拓计划耗资4.69亿美元在美国北部开建一座新的镍铜矿,来提升公司增长实力。之前力拓得到了环境部门的最终批准。
简介:以2005年科技创新的贡献力,人力资源开发的有效性,说明只有依靠有效的人力资源开发,依靠科技创新,进一步提高我们的核心竞争力,才能在市场竞争中生存和发展。根据2006年市场需求,着力构造有利于技术创新的动力机制,利用自己研究开发的优势,在产品的品种、性能、质量等方面制造差别化;利用先进的工艺设备,通过大规模生产降低产品成本,建立同等质量的低价格优势;利用流通领域的能力,通过优质的售后服务创造服务方面的差别化;通过创新制造“差别化”来战胜竞争对手。
简介:介绍了条材厂棒一车间两条轧钢生产线产生的故障现象,运用力的平衡原理改进导卫设计结构后,消除了冲跑钢、故障误时及减少了维修维护成本,提升了轧钢技术水平,提高了生产效率。
简介:达涅利康力斯得到一份订货合同,将向涟源铜铁公司(LISCO)提供一套PCI喷煤系统,其中包括喷煤系统设计、供货和技术服务。这套新的喷煤系统将为涟源正在建设的6号新高炉啧吹煤粉。PCI喷煤系统最大喷煤量可达250kg/t铁水,以确保高炉能够有效利用喷入炉内的煤粉。该系统将在2004年建成试车。设备供货仅限于关键设备,
简介:从佛山市顺德区力源物流城有限公司传来消息,为满足不断增加的不锈钢加工贸易企业的需求,力源物流城有限公司将投资8亿元建造力源物流城,其中前期加工贸易区建设已经部分完成,一些不锈钢企业已经进驻力源物流城。预计整个物流城将在三年内完成建设。
简介:3月17日,公司召开二届四次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千人岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045人左右,
致力技术创新 培植企业核心竞争力
增强企业竞争力 实现酒钢快速发展
为青年成长引路 为企业发展聚力
为青年成长引路为企业发展聚力
关于高炉下料运动与悬料的“托力”观点
中国2015年2月镍矿进口量环比进一步减少
中国本钢采用达涅利康力斯脱硫技术
力拓或斥资4.69亿美元在美国新建镍铜矿
以人为本,以科技进步提升企业核心竞争力
力的平衡原理在导卫设计及故障分析中的应用
涟源钢铁集团公司(LISCO)采用达涅利康力斯PCI喷煤系统
佛山斥资8亿打造新不锈钢产业基地—力源物流城
提高企业竞争力,求生存,谋发展的战略性抉择要公司800万吨钢“千人岗位移动”大事记