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简介：摘要作为在兖矿集团济宁三号煤矿党委组织科工作的人员来说，我深深知道自己工作的重要性，让自己的工作做到更好是我们不懈的努力和更加奋进的动力。煤炭企业中对于组织人事干部能力的建设是非常重要的一个环节，众所周知，人员管理，人事部门的管理工作，在整个煤炭企业中的工作中都占据着重要的地方，让煤炭企业可以更好的，更快的发展，离不开人事部门的努力，让人事部门更好的服务于煤炭企业是煤炭企业不懈的追求，所以，在本文中，就加强煤炭企业组织人事干部能力建设的探讨阐述了加强煤炭企业组织人事干部能力建设的意义与作用，在加强煤炭企业组织人事干部能力建设的问题以及如何更好的解决这些问题，让煤炭企业人事部门可以发挥更大的作用。

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简介：摘要国有企业对发展国家经济做出了巨大贡献，在新形势背景下，优化国有企业管理结构，提升国企竞争力，使国有企业能够适应市场经济的发展趋势，必须重视加强国企思想政治工作与企业文化建设。本文将简单论述如何做好国企思想政治工作与企业文化创新工作，并提出个人建议。

简介：摘要加强企业党建工作，有利于为企业实现长远发展提供坚强保证。然而，党建工作弱化淡化虚化边缘化，这“四个化”问题一直是困扰国企党建的“老大难”。为此，探究新形势下加强国有企业党建工作的路径具有重要意义。本文对新形势下企业党建工作的的重要性进行阐述，并分析其存在的问题，最后提出新形势下加强国有企业党建工作新路径。

简介：摘要近些年来企业发展水平在不断提高，煤企的思想政治工作也急需要要进行改良创新，将思想政治工作对煤企的作用充分的发挥出来，促进煤企整体水平的提高。

简介：摘要新时代、新动向，我们的共青团组织也随着时代不停的变化着。在市场经济的大环境下，怎么在国有企业开展青年工作，这是值得我们进一步研究的。本文结合高速公路企业实际，从对青年成长的规律研究，青年的需求特点、国有企业的需求出发，得出了几条共青团与青年工作的创新思路，为共青团工作者提供了一定的参考价值。

简介：摘要党的十九大对企业党建工作提出了新的更高的要求。如何以十九大精神为指导，坚持问题导向，深化全面从严治党，是各级党组织面对的重要命题。

简介：摘要现阶段，随着社会经济的不断发展，越来越多的国有企业已经受到了严重的威胁。同时在时代的发展中，很多国有企业的发展也出现了新形势的变革，并产生了许多的新情况、新问题，因此人们就需要将社会主义核心价值体系贯彻到工作和生活中。本文从人们价值取向更加多元化出发，并对新型传播手段对受众、舆论影响更加全面化以及企业员工思想波动大、呈现纵深化两个方面分析，为发展我国国有企业打下坚实的基础。

简介：摘要所谓企业政工师，简单来讲就是在企业当中从事党的政治思想工作的人员。现代企业的发展，企业本身的硬实力必不可少，与此同时，现在大部分的企业对企业文化软实力的建设也更加的看重了。企业文化就像无形的内部助推器，将员工团结在一起，朝着共同的目标前进，让企业发展得更好。政工师作为企业的政治思想从业人员，对企业的文化建设起着很大的影响作用。本文希望对政工师如何加强自己的能力和自身修养，以此帮助企业文化的建设，促进企业发展做出一番探讨。

简介：摘要社会的发展使得现阶段煤炭企业在进行党建工作过程遇到诸多问题。随着国家对企业创新、创优的倡导为企业的进一步发展指明了前进的方向。时效性作为企业党建工作的一项重要要求，已经成为企业发展的重要基础。尤其是对于煤炭企业这样的老牌国有企业，党建工作的时效性更为企业的发展带来了新的动力，本文将就此进行研究。

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简介：摘要二十世纪后半叶以来，随着社会的改革，国家在治理方面的理念以及管理模式方面也发生了改变，在社会管理中对于社会组织以及其他社会主体的地位、责任等越来越重视，这也对社会组织的发展产生了积极影响。随着制度环境的变迁，国有企业工会也随之发生了转型，由传统的、行为化的行为模式转变为了注重维护职工权益的现代模式，但在转型过程当中，仍旧存在着许多的问题，只有不断的进行探究，才能解决所面临的困境。

简介：摘要树立科学的人力资源管理理念，建立健全相应的人力资源管理体系，是解决电力企业人力资源开发管理工作上存在问题的出路所在。从传统的人事管理过渡到现代人力资源管理，寻求解决当今电力企业人力资源开发与管理问题的对策，不能仅仅是从称呼、做法、内容等表面上改变，而应该首先从性质上、观点上寻求深层次的变化，树立科学的人力资源管理理念。

简介：摘要》工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职工提高素质做好本职工作的重要任务。新形势下现代企业工会干部何抓住机遇，实现工会工作新突破，更好地发挥工会在现代企业改革、发展和稳定大局中的作用，尤其作为煤碳企业的工会干部，因其特殊的岗位目标和要求，对工会干部更应该“高标准，严要求”，只有不断提高综合素质，提高工作能力和水平，培养出一批高素质、专业化工会干部队伍，才能够真正履行好的基本职责，为企业的发展和职工的切身利益服务。

简介：摘要本文首先分析了基层党组织建设存在的问题和不足，阐述了加强基层党组织标准化建设的目标和意义，总结了基层党组织标准化建设的基本标准，从八个方面论述了如何全面加强基层党组织标准化建设，对提升基层党组织建设水平具有一定的参考意义。

简介：摘要由于市场经济的不断发展，为了实现企业的良好发展，需要做好思想政治工作。为了进一步强化企业的思想政治工作质量，应该采取有效的措施，促进企业的长远发展。不过，由于思想政治工作受到了传统思想的长时间影响，严重削弱了员工的创新精神，降低了企业的运行效率。本文针对企业的思想政治工作，提出了增强思想政治工作质量的有效策略。

简介：摘要伴随着知识经济的发展，人力资源的地位逐步提升，并成为影响生产力的重大的因素。现阶段，企业在构建企业文化体系的过程中，强化了对于社保管理的构建以及体系的完善。本文着重分析了社保管理的重要性，并就其在企业文化中的运用进行分析。

简介：摘要在国有企业改革和转型发展的关键时期，传统的政工工作思想和模式已经不能满足实际工作的需求，如何能够切实提高政工工作水平，使之发挥出应有的效用，将是国有企业需要孜孜不倦探索和研究的重要课题，而以企业文化为切入点开展国有企业政工工作的创新，无疑具有较大的实施空间。本文将重点论述企业文化视角下国有企业政工工作创新的必要性和有效路径，旨在提高政工工作的实效性，从而为国有企业的持续健康发展奠定坚实的基础。