简介：由当代经济学基金会和中国人民大学国家发展与战略研究院联合主办的第四届思想中国论坛日前在京举行。2016年诺贝尔经济学奖得主,哈佛大学教授奥利弗·哈特、国务院发展研究中心原党组书记陈清泰、中石化原董事长傅成玉、南开大学教授李维安等围绕＂现代企业理论与中国国企改革＂的主题发表了各自的观点。

简介：

简介：手机已经成为人们生活中必不可少的工具。2009年，因甲型H1N1流感的肆虐，国家有关部门规定．为预防甲流的蔓延，严禁50人以上的各种集体活动。为保证煤矿的安全生产不断线，职工的安全培训不断线，张矿集团怀来矿业公司尝试了用手机短信进行职工安全培训。这是煤矿职工安全培训方式的有益尝试和补充．为培训部门与煤矿职工搭建起一座沟通的新桥梁。

简介：河北省冀州市从2002年开始开展财政信息化建设，经历了由硬件建设到软件应用、局部先行到整体推广、审慎尝试到熟练应用的一系列过程，目前已依托信息技术建立了四个应用平台，使信息化链条延伸到了公共理财的各个角落。

简介：鸟窝是鸟类生存与生命活动之所，职业能力是高职生生存与生命活动之根，鸟窝搭建的技巧、功力、艺术和模式，与高职生的职业能力构筑具有极大的相似性、关联性。在高职生的职业能力构成中，要特别重视其核心能力的培养。高职教育的功能和培养目标决定了高职生的价值定位。

简介：农银大学河北分校成立5年来,全行投入了巨大的人力、财力、物力用于院校功能恢复性建设,极大提升了院校软硬件实力,但是也普遍存在内生动力不足、缺乏有效的需求分析、培训内容缺乏针对性、培训方法单一、教学师资力量欠缺等问题。为进一步提高培训质量,建设高素质的干部员工队伍,河北农行在加强思想教育、围绕服务中心工作、立足创新强化教学研发等方面做了一些有益的探索和实践,努力搭建科学的新型培训体系。

简介：做好毕业生信息的实名登记。按照规范的指标体系开展实名登记工作，准确完整填写离校未就业毕业生基本信息、就业创业意向等重要数据指标；动态更新实名信息数据库，及时记录毕业生就业状况、就业去向、接受服务和享受政策等情况，准确反映工作进展，提高上报数据质量；对困难家庭、连续失业一年以上的离校未就业毕业生。制定“一对一”的精准帮扶措施。

简介：摘要：随着科技的飞速发展，评标场所智能化建设是大势所趋，评标场所智能化必须通过无线网络才能实现，通过覆盖整个评标基地的无线网络时时定位专家的位置，保证了评标的规范性，大大提高了管理专家的效率。

简介：品牌是企业重要的无形资产，一个知名品牌往往价值连城。它能持续地为企业带来巨大的利润，因此，经济学家把品牌比喻为“永动的印钞机”。然而，由于企业知识产权保护的相对滞后，很多企业在开拓国际市场时，经常遭遇自己的品牌被抢注的尴尬与无奈。

简介：摘要：本文介绍了制造企业应收账款管理现状，并以装备制造企业为例，对制造企业应收账款管理提出了相关建议。最后，本文探讨了数字化背景下制造企业应收账款全寿命周期管理体系搭建的思路。

简介：改善师生学习环境、校园人文环境和图书馆服务功能是高校图书馆空间再造的根本目的。结合生态友好的理念从整体建筑到馆内空间的布置对高校图书馆空间再造作了简要的构想。

简介：摘要本文通过分析“计算机硬件基础”课程在教学实践中存在的问题，从教学方式、教学内容，实践环节，尤其是实际动手能力进行改革，针对课程特点，从学生学习目标和教学实践出发，以就业为导向，适合高职高专院校计算机硬件基础教学模式。

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简介：摘要院单片机工厂监测仪表的设计是一个工业生产中经常会遇到的问题。工厂中对于生产的设备需要检测，诸如压力、流量、温度，本设计针对这三个参数进行测量显示，并传输回上位机。

简介：<正>为纵深推进县委"经济强县、现代新城、幸福珙县"战略,积极深化干部人事制度改革,切实提高干部执行力,提出干部工作"三边模型",为干部工作科学化建设进行探索。干部工作"三边模型"框架分析的是领导干部在成长、发展、工作过程中必须考虑的育、选(用)、管三类问题。在这个模型中,育是基础,选用和管是支撑,基础边越牢,支撑边越长,三角形面积越大,代表工作效果越好。为了使得三

简介：成都市武侯区人社局将搭建供需平台．促进劳动者和用人单位有效对接作为“春风行动”的重点内容，组织有特色的招聘活动，有针对性地帮助进城求职的农村劳动者和城镇待业人员尽快实现就业。活动现场设立了劳动监察、社保政策、职业培训、创业培训、小额贷款、再就业援助、职业介绍、劳动维权政策咨询点，多渠道、多方式提供服务，进一步拓宽求职者就业渠道，更好地满足企业用工需求。

简介：摘要：促进青年更好成 长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。新员工作为公司的新力军，是推动公司发展 的重要力量，新员工的成长成才直接关系着公司未来的发展进步。当前，电力企业在新员工的培养上存在诸多短板。国网白城供电公司结合《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》和培训项目开发的有关规定，策划开发具有针对性强、实效性强的新员工入职教育培养体系，将新入职员工的培养成长与公司发展对新员工的素质能力要求有机结合，面向岗位工作要求，贴近新员工需求，提升新员工培训质效。

简介：一、前言信息化建设是一个循序渐进的过程，随着企业的发展，对信息化的要求越来越高。新组建的大庆石化总厂销售公司急切需要利用现代化的手段提高管理水平，宣传品牌，扩大销售份额，降低销售成本：整合利用信息资源，发展电子商务；提高服务水平，保持与改善客户关系，树立良好的企业形象，提高石化总厂的核心竞争力。

简介：摘要院针对GIS中传统单机开发环境的不足，设计出利用VMware虚拟机建立客户端/服务器结构，实现ArcSDE+Oracle搭建分布式开发环境。以ArcGISEngine作为开发平台使用C#为开发语言，建立客户端与数据库的链接。该方法降低了研究开发资金的投入，为研发人员提供了模拟开发的实验环境。

简介：伴随着苏州工业化、城市化、国际化进程，广大苏州青年在经济社会发展、文化碰撞交融以及网络信息技术的冲击和熏陶下，成立了大量以探寻时尚生活方式、弘扬优秀传统文化、践行社会公益责任等为主要内容的青年自组织。