简介:摘要:手术室作为医院的重要科室,既需要与临床科室进行业务的交互,也有一套手术室本科室的管理操作流程,因此手术室的信息化也是至关重要的。我院因历史原因,一直对手术室的信息化建设存在着重医生轻护理的不均衡发展现象。所以我院需要抛弃原有的思路,让科室内所有业务都均衡发展。我们根据护理的实际业务情况进行分析,对手术护理管理系统进行设计,包含了手术病人排班、患者术前接送管理,手术患者手术物品清点管理等功能模块。通过对手术护理管理系统的使用,减少了手术室护士的工作量,提高了工作的效率,同时也提高了领导者对手术室的管理程度。
简介:摘要:医院门诊是医疗服务的第一窗口,门诊服务的满意度直接关系着整个医院的服务质量,也会影响到医院的经济效益和社会声誉。目前,在整个中国的医疗大环境下,甲等医院,特别是特大型三甲医院的门诊“三长一短”现象尤其特出,“看病难”就此成了问题的重要表现。随着医疗卫生事业的发展和病人对医院医疗服务需求的提高,传统门诊模式的弊端开始呈现倍增的扩大。门诊流程的优化及再造成为医院管理者们重点关注的焦点。
简介:摘要:虚拟健康卡 (即电子健康卡 )是基于电子健康档案、电子病历和三级信息平台,实现跨机构、跨地域信息互通共享以及开展医疗协同服务所必须依托的个人信息基础载体。本文基于国家居民健康卡整体技术架构,以无锡市第三人民医院居民健康卡注册管理系统为载体,介绍电子健康卡的生成与管理。
简介:【摘要】 目的 为探索疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突对其工作投入的影响,并验证工作重塑在两者间的中介效应。 方法 对泰安市三所三甲医院316名临床一线护理人员采用工作家庭冲突问卷、工作投入量表及工作重塑量表进行问卷调查。 结果 结果显示,一线护士的工作家庭冲突与工作重塑、工作投入呈负相关,工作重塑与工作投入呈正相关;通径分析显示,工作家庭冲突既可以直接预测工作投入和工作重塑,也可以通过工作重塑间接预测工作投入,且间接效应占总效应的37.40%。 结论 疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突显著,且工作对家庭生活产生较大影响,通过调节护理人员的工作重塑能力,能有效缓解工作家庭冲突,提高其工作投入。
简介:目的了解手术室护士工作的主要压力源及工作疲溃感之间的关系。方法采用问卷调查发对100名手术室护士进行调查。结果手术室护士的工作压力源依次为工作性质与工作强度、人际关系、继续教育与职业需求。社会地位。家庭支持等方面的问题。工作疲溃感中情绪耗竭、去人格化,转为中度耗竭,个人成就感为高度耗竭。工作压力源与工作疲溃感之间显著性相关。结论手术室护士工作压力源来自多方面,工作疲溃感较严重,建议从管理和个人角度减少或消除手术室护士工作压力源。减轻工作疲溃感。以提高护理服务质量。