简介：贯彻独立审计准则规范审计报告谭穗怡第一批中国注册会计师独立审计准则已由财政部发布，并于１９９６年１月１日起施行。独立审计准则是注册会计师的执业标准，它一方面有利于规范注册会计师的执业行为，明确注册会计师的执业责任，促进注册会计师独立、客观、公正地开展...

简介：为了解决重复审计的问题，有的人主张要“探索国家审计机关和社会审计组织联合审计的方式。在某些特定的条件下，比如审计时间一致、审计内容基本相同的情况下，国家审计机关和社会审计组织可以联合开展审计。在不影响各自独立性的条件下，协同实施审计，共享审计成果，审计完成后分别出具审计报告。”

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简介：中国独立审计准则与国际审计准则的比较瞿天易１９９６年１月１日第一批《中国注册会计师独立审计准则》开始执行．标志着中国的独立审计事业进入了一个新的历史阶段。１９９７年１月１日第二批独立审计准则公布执行。国际审计准则是由国际会计师联合会下设的国际审计实务...

简介：

简介：为进一步完善上市公司治理结构，促进上市公司的规范运作，中国证监会于2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，要求在2002年6月30日前上市公司的董事会成员中至少有2名独立董事；在2003年6月30日前，上市公司董事会成员中应当至少包括1／3的独立董事。据此，独立董事正式进入我国上市公司董事会。

简介：本文结合我国股权分置改革实践，对独立董事在股权分置改革中的独立鉴证、公开征集委托投票权、利益协调作用进行探讨。

简介：独立审计实质上是委托人、受托人和注册会计师协会之间的一组契约的集合.经济活动的不确定性和复杂性,信息的不完全和不对称以及签约双方的有限理性等因素决定了契约总是不完备的,几乎在所有契约的签订和履行中,都不同程度地存在逆向选择和道德风险问题;独立审计的职业特点,决定了注册会计师执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的严重性;我国国有企业"公有产权"和"公共契约"特性,决定了我国独立审计执业责任保险中逆向选择和道德风险问题的特殊性.

简介：随着国内高等教育制度的持续性深入改革,独立学院的日益增多,办学规模越来越大,管理中存在的问题逐渐增多,尤其是内部控制建设存在漏洞。鉴于此,笔者首先对独立学院在内部控制中出现的问题进行简单分析,然后提出具体的解决问题的对策,目的在于提高独立学院财务内部控制管理水平,促进国内独立学院的可持续发展。

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简介：从科幻到现实人与机器入恋爱、结婚、生育，这一天方夜谭式的神话，过去只能在科幻作品中见到。但是，随着电脑技术和生物工程技术的飞速发展，以及它们之间的相互渗透和紧密结合，这种神话正在一步步变为现实。

简介：2011年12月1日上午．遂宁市审计系统《审计法》《国家审计准则》培训及审计法律知识竞赛圆满结束．当天下午进入《红歌颂祖国》的乐曲声中。遂宁市审计人的歌声终于在岁末紧张的工作之余唱响。个人独唱，男女二重唱．小合唱．大合唱．歌伴舞……

简介：栏目已开了两期，记者也领到了任务。于是，选择了在湖南省贯彻审计准则年活动中捧名第一的岳阳市审计局作为我的第一站。

简介：审计，从陌生，到熟悉，到深入人心，已经历了26个春秋。审计是党和政府的眼睛，是领导干部的保健医生，是人民利益的忠诚卫士。

简介：基于中国A股上市公司2008—2016年的数据,研究券商背景的独立董事对企业并购倾向和绩效的影响,结果表明：相比于没有聘请券商背景独立董事的企业,聘请了券商背景独立董事的企业具有更高的并购概率和更大的并购规模,且能获得更高的并购绩效,即使在考虑实证模型的自选择问题、遗漏变量及自变量影响的滞后作用后,这些基本结论仍保持稳健。进一步的研究还表明,券商背景独立董事的上述作用在国有企业、股价较高的企业、成长性较高的企业中表现得更为明显。

简介：本文将独立董事任职的相关成本分为现实成本、机会成本和风险成本等三大类，它们分别从不同的角度影响独立董事任职的总效用水平，从而最终影响其辞职的选择。实证研究的结果表明，独立董事的个人特征是其决定是否辞职的重要因素，以开会次数和独立董事地域特征为代表的独立董事任职现实成本、以公司重大担保、重大诉讼、重大关联交易等重大事项的发生情况以及审计意见的严重程度等为代表的风险成本与独立董事辞职显著相关，而薪酬对独立董事辞职却无显著作用，同时没有证据表明常见的公司治理静态特征指标是影响独立董事辞职的主要原因。

简介：一、公司治理结构是解决代理人问题的关键现代企业是一系列契约组成的委托代理关系的集合体.股东除保留选举董事与审计师、兼并和发行新股等控制权外,将本应属于他们的控制权大部分授予了董事会,而董事会在保留了聘用首席行政官、重大投资、兼并和收购等战略性的决策控制权外,将日常生产、销售、雇佣等权力授予了经理层,经理又将执行具体业务的权力授予其下层管理者,下层管理者又将一定的权限授予其下属,最终公司所有员工都成为了委托代理关系链中的一个环节.

简介：世界经济合作组织（OCED）1999年的调查结果显示，美国上市公司中独立董事占董事会的比例已达62％。中国证监会自1997年以来逐步探索在我国上市公司中引入独立董事制度，2001年8月16日发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》，标志着我国上市公司中独立董事制度的全面推行。

简介：独立董事制度作为改善公司治理机制的一项重大举措引入我国上市公司。独立董事作为中小投资者的利益代言人,曾被誉为“名利双收”的阳光职业。但是,在上市公司纷纷聘请独立董事满足监管者要求的同时,我们却发现部分独立董事提出辞职,并且这种趋势愈演愈烈。更为有趣的是,很多独立董事在一家上市公司辞职后又到另外一家上市公司去任职,怎么解释这种现象呢？独立董事“跳槽”究竟是为了获得更多的经济激励,还是为了获得更多的声誉激励？本文以2001年至2005年75个独立董事的“跳槽”事件为研究对象,分析独立董事任职选择的真实动机。首先,我们回顾了已有的研究成果,并提出了一个基于经济激励和声誉激励的分析框架。经济激励包括薪酬收入和现实成本付出,声誉激励包括企业知名度、企业隶属层级和任职风险。接着,我们对独立董事“跳槽”的真实动机进行实证检验。研究结果显示,独立董事“跳槽”主要考虑的是上市公司知名度和任职风险等声誉因素,而不是薪酬收入和现实成本因素。最后,我们得出结论,片面地强调独立董事的薪酬并不能达到对独立董事的激励效果,声誉机制更能实现对独立董事的激励约束作用。独立董事制度要更好地发挥治理效果。首先要解决独立董事任职并改善公司治理的原动力问题,这就要求形成配套的独立董事绩效评估机制以及声誉激励约束机制,这样才会有培育独立董事市场、改善公司治理绩效的可能。本文的研究不仅从一个全新的角度丰富了公司治理的文献,而且对完善独立董事的激励机制提供了一定的经验证据。

简介：