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简介：摘要随着改革开放的脚步逐渐加快，国内经济发展迅速并逐渐壮大。其中，石化企业的改革发展，离不开石化企业中的思想文化建设工作，尤其是政工干部所带来的影响作用不容忽视。在新时代新的发展形势下，政工干部作为连接上级与下层员工的重要桥梁，是企业增强自身竞争力、实现可持续高质量健康发展的重要基点。

简介：摘要：思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。政工干部是单位职工灵魂的工程师。其根本任务是要用科学先进的世界观和方法论去教育人、启发人，使之具有坚定的立场和良好的思想道德。其思想素养的高低、形象的好坏，具有极强的导向作用。本文将对政工干部应具备的素质与能力进行讨论，从而总结出目前政工干部应该具备的工作能力及基本素质。

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简介：摘要电力企业发展的对推动国家经济发展有着积极影响，是我国的重要产业结构之一，电力企业想要在当前的社会环境中稳定发展，一定要提高企业的核心竞争力和内部凝聚力，这就需要做好政工工作，将群众作用充分发挥出来，以此推动电力企业的经济变革。政工干部需要对群众工作的重要性进行了解，不断提升自身的专业能力，提高政工干部的思想政治素养，结合当前的发展形势，抓住市场机遇，实现群众工作的有效开展。

简介：摘要思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，成败很大因素决定于政工干部队伍建设水平的高低，政工干部作为思想政治工作的实践者，其言行直接影响到工作的力度和效果，更影响到党的声誉和威望，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。在新形势下一个优秀的政工干部必须努力适应新变化，研究新情况，解决新问题，探索新途径，通过不断提升政治素养和创新能力来实现政工工作质量的提升，从而推动各项工作和谐稳健的开展。

简介：摘要政工工作存在于每一个现代企业中。随着经济发展的加快，企业职工思想文化素质逐步提高，取得了可喜的进步。然而，在新的形势下，市场开放带来的利润的多样性、价值观的变化和竞争意识的增强，都影响着人们的思想观念，导致了深层次的发展。新的问题都是政工工作的管理范围。如何解决这些问题是工作管理者最重要的任务。为了更好地把握关键问题，管理者自身的高质量，以及思想政治意识能否胜任管理者的工作，是工作的基础。只有扎实的工作，国家的政治思想工作才能真正落实到每一个企业。对于一个员工来说，一个高层次的企业员工和对集团的共同理解，可以更好地提高企业的综合管理水平。

简介：摘要经济水平的提高离不开企业的发展。做好思想政治工作是社会主义经济建设飞速发展形势下，国有企事业单位持续拥有强大竞争力的有力保障。我国改革开放以来，不同利益主体、经济成分的思潮渗入对企事业单位的政工工作开展带来了新的挑战，而政工干部的素质是影响到这项工作开展成效的重要保障。本文就政工工作与政工干部素质的强化策略展开探讨。

简介：摘要本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。中国论文网

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简介：摘要随着社会的变化和进步，在国有企业中政工干部是思想政治建设的重要力量，无论是企业文化建设，还是员工思想政治教育都起着核心作用。也将影响到国有企业能否长期稳定和发展。随着我国构建和谐社会这一重要工作目标的推进，完善和优化企业内部政治工作就显得尤为重要。

简介：摘要由于国有企业的特殊性质，其对政治工作也较为重视。国有企业政工干部是国有企业文化宣传的主力军，也是企业氛围的重要引导者，对国有企业的良性发展起着重要的作用。同时，改革开放至今，知识的力量显得越来越重要，加之当前信息技术不断发展的大背景下，科学技术的重要性也不言而喻，企业骨干员工的智慧水平也显得越来越重要。因此，对国有企业来讲，培养一支水平过高、素质过硬、思想较为优秀的政工干部队伍是十分必要的，对政工干部队伍的思想建设也越来越被国有企业所认可。

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简介：摘要农场的发展与国民经济的发展有着密切的联系，新的发展环境中，农场的经济体制发生了变化，许多新的内容融入到了农场的发展中，如何实现政工工作的有效落实，做好工作创新模式定位，是农场政工干部工作中的主要内容。这就是需要农场政工干部改变以往的工作模式，结合目前农场的实际情况，对自身的工作进行创新，制定新的工作模式，以农场的可持续发展为目标，找准自身工作的定位，这对农场的长远发展具有重要意义。

简介：摘要思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的坚强保证。习总书记指出，意识形态领域工作是一项极端重要工作，思想政治工作只可加强，不可削弱。在全面深化改革的关键时期，政工干部的能力素质如何，作用发挥怎样，对保持和激发国有企业的生命力和活力至关重要。

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简介：摘要政工干部是企业思想政治工作的引导者，思想政治工作又是企业最重要的工作之一，它直接关系到企业政治建设的水平，与职工联系的十分密切。当前，企业发展愈加快速，各种类型的企业层出不穷，彼此之间的竞争也非常激烈。从某种意义上而言，企业政工工作的有效贯彻和落实，能够凸显企业的核心竞争力，帮助企业屹立不倒。对此，本文对企业政工干部问题进行分析，并提出相关解决措施，从而为企业更好的面对挑战提供可行性意见。