简介:摘要:本研究旨在探讨国有企业党员教育培训模式与方法,以提高党员队伍的素质和能力,促进国有企业的可持续发展。在当前形势下,国有企业党员教育培训亟需更新,以适应现代化管理的要求。本研究首先回顾了传统的培训模式,并强调了现代化培训方法的融入,包括线下和线上培训方式的应用。核心内容方面,研究分析了思想政治教育、业务能力提升、团队合作与领导能力等方面的重要性。此外,通过案例分析,总结了一些成功和失败的培训案例,为国有企业提供了有益的经验教训。最后,本研究强调了培训模式与方法的不断创新和优化的必要性,以确保国有企业党员队伍的持续发展和壮大。
简介:摘要目的分析心胸外科护士分层培训对促进责任制整体护理模式的作用。方法选取我院2014年2月至2015年2月期间心胸外科的护理人员40例进行研究,根据护士的工作时间、能力、级别等进行分层管理,并制定各层的培训目标,定期考核各层级护士的专业知识和操作技能等。结果培训结束后,各级的护士的总达标率均超过95%,在护理专业的基础知识方面的达标率为98%,在护理操作方面的达标率为95%,经过培训后,不安全事件的发生率为0,所有护理人员对该培训的满意度高达88%。结论采取护士分层培训加强了护士对专业基础知识的掌握,提高了护士的责任感,减少了不安全事件的发生率,提高了护士整体的综合素质。
简介:本文从介绍德国职业教育的“双元制”模式入手,深刻解读了什么是“双元制”职业教育,分析了“双元制”职业教育的特点,并指出新形势下我国职业教育如何向纵深发展,以期构建科学、合理的职业教育发展模式。