简介:摘要:立足新时代“双满意”工程建设,贯彻落实三项制度改革有关工作部署,国网福建检修公司大力推进以岗位竞聘为主的人才选拔机制,形成分类、分级、差异化考核评价体系,即“222”考核评价体系,构建了多层次、全流程的岗位竞聘管理体系,拓宽了青年员工的职业发展通道,促进了人才正向流动,进一步激发了员工活力动力,以科学、规范、公正的岗位竞聘管理推动人才高质量发展,打造客户满意、党和政府满意的人才队伍,为全面推进“2382”发展方略做出新的贡献。
简介:摘要:政工工作是一项非常重要的,不可或缺的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,并主动承担相应的社会责任,为社会的和谐和发展最终做出应有的贡献。
简介:摘要:党的建设是抓好各项工作的根本。党的十九大报告中指出,新时代中国共产党的历史使命就是要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。“四个伟大”之间紧密联系、相互贯通,其中起决定性作用的是党的建设伟大工程。只有牢固树立抓好党建是最大的政绩,切实做好党建工作,才能更好的坚持党的全面领导,提高党员干部的凝聚力、向心力、战斗力,高质量地完成党交代的各项任务,顺利完成决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义事业伟大胜利,实现中华民族伟大复兴的中国梦。作者根据多年工作经验,对新形势下如何促进党建工作与中心工作深入融合这一课题,谈了一些作者自己的观点和看法,供大家参考和学习。
简介:摘要:任何权力都不能排斥监督。企业纪检监察组织作为党内监督和行政监督的专门机构,承担着执行党的纪律、维护政令畅通、为企业发展保驾护航的重要责任,服务企业发展是职责所系、使命使然。基于此,本文主要对企业纪检监察工作与中心工作的融合进行分析探讨。
简介:摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。电力企业作为电力企业的重要组成部分,新形势新任务对电力企业党建工作提出了新的更高的标准和要求。电力企业党组织必须坚持党建工作服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力作为电力企业党组织工作的出发点和落脚点,把强化内部管理、完成经营目标、提高质量效益、锻炼干部队伍作为党建工作活动的实践载体和具体抓手,围绕形成正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品、凝聚吸引人的企业文化,坚定不移地做好思想政治引领、目标任务引领、经营管理引领、激励约束引领等工作,服务改革发展和生产经营这一中心,突出凝心聚力共谋发展这一主线,紧扣不断满足职工群众美好生活需要这一目标,推动党建工作与生产经营工作深度融合、共融发展,以企业改革发展和生产经营成果检验党组织的工作成效和战斗力。本文就着力推动电力企业党建工作与生产经营工作融合展开探讨。
简介:摘要:电力企业作为电力企业的重要组成部分,新形势新任务对电力企业党建工作提出了新的更高的标准和要求。电力企业党组织必须坚持党建工作服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力作为电力企业党组织工作的出发点和落脚点,把强化内部管理、完成经营目标、提高质量效益、锻炼干部队伍作为党建工作活动的实践载体和具体抓手,围绕形成正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品、凝聚吸引人的企业文化,坚定不移地做好思想政治引领、目标任务引领、经营管理引领、激励约束引领等工作,服务改革发展和生产经营这一中心,突出凝心聚力共谋发展这一主线,紧扣不断满足职工群众美好生活需要这一目标,推动党建工作与生产经营工作深度融合、共融发展,以企业改革发展和生产经营成果检验党组织的工作成效和战斗力。
简介:【摘要】坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”与“魂”。深刻认识、充分运用和不断加强这一国有企业的独特优势对新形势下深化国有企业体制改革,推动高质量发展,实现做大做强有着重要意义。结合日常工作中的模糊认识以及存在的问题,找到党建工作与生产经营中心工作的契合点、落脚点,不断推进党建与中心工作深度融合推进,有助于做好两个“一以贯之”,实现以高质量党建引领企业高质量发展。