简介：【摘要】目的 探讨 在手术室工作中应用优质护理 的 价值。 方法 随机选择 2018.1-2019.1 时期在 本院 接受 手术 治疗的 420 例 患者 当作 研究对象，并根据病历单双号将其分为对照组（常规护理）与观察组（优质护理），每组各 210 例。对比两组的护理效果。 结果 观察组的护理总满意率与并发症发生率分别为 95.71% 、 4.76% 均 显著优于对照组 79.05% 、 16.19% （ P ＜ 0.05 ）。 结论 优质护理在手术室工作中具有极高应用价值，值得临床推广使用。

简介：摘要：随着我国经济的迅猛发展，我国科学技术水平也得到了进一步的加强，与此同时，我国医疗技术水平也得到了显著的提升。在这其中，CT技术经过几十年的发展，也取得了长足的进步，在软、硬件等各个方面都进行了改革与创新，不仅完善了技术方面的不足，还与医学影像技术学相结合，将患者数据信息转化到胶片上，为医生的诊断提供了依据，同时在医疗行业中获得了广泛的应用，使我国医疗水平得到持续的提升。本文便根据医学影像技术学CT的工作原理及临床应用进行分析与研究，掌握好CT的工作原理以及CT如今的临床应用，为CT技术在我国医疗行业中的发展打下有效的基础。

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简介：摘要：急诊科是医院中最为忙碌的科室之一，也是风险较高的地方。急诊科护理工作者在这个环境中承担着重要的责任和风险。本文将从病人病情的复杂性、高强度的工作压力、潜在的感染风险、医疗纠纷的风险以及技能和知识的更新等方面，探讨急诊科护理工作者可能面临的风险。

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简介：摘要：作为人口工作的重要组成部分，计划生育政策长期推行并不断变化，在保障社会经济长远发展，发挥人口资源优势方面发挥着重要的作用。而随着时代发展，为了转变人口基数大，比例不协调、老龄化严重等问题，我国开始实施二孩政策来开展人口生育现状，并取得了良好的效果。同时，全面二孩政策推出后也昭示着计划生育工作需要做出转变，不断适应社会需求变化，从而进一步稳定生育水平，提高人口的出生率和出生人口素质，这就需要计划生育工作者主动对新时期的计划生育工作进行思考和改进，以提高计划生育工作室水平。

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简介：【摘要】目的：分析 STS教学方法应用于大学生创新素养培养的效果。方法：选择本校 2018级两个班级共 100例学生，统一接受 STS教学方法应用于大学生创新素养培养，分析 STS教育模式在学生实际教学过程中，对创新素养培养的积极效果。结果： 100例学生在接受 STS后，均能够有效提高学生创新素养，对确保学生创新能力提高具有显著效果。结论：为培养现代化发展所需人才，全方位提高大学生创新素养，对提高学生创业能力，培养创新思维具有重要的价值，采用 STS教学方法应用于大学生创新素养培养的效果，具有一定现实意义。

简介：【摘要】基于我国护理信息化的发展现状，目前有很多医院已经使用计算机网络信息化管理系统,极大地提高了工作效率,减轻了护理人员的劳动强度。之所以信息技术在医疗护理工作中得到很广泛的应用,是因为其方便、快捷在医疗护理中发挥着巨大作用。本文旨在探讨护理信息化在优质护理服务中的应用及优势，强调护理信息化在护理临床中的重要应用，未来护理信息化的展望。

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简介：【摘要】目的：分析循证护理在气管切开护理工作中的应用效果。方法：按照所应用的护理方法将近来3年前往院行气管切开治疗的100例患者分为常规护理组与循证护理组，比较两组患者的并发症发生率、切开置管时间以及肺部感染持续时间。结果：循证护理组并发症发生率10%，常规护理组并发症发生率26%，p

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简介：摘要：精神科护理工作所面对的对象，同其它科室有较大的区别。其所面临的患者不仅行为具有不可预测性，而且在精神上也经常会出现失常现象。这样的工作环境使得精神科护理工作具有一定的危险性，在护理难度上是一种巨大挑战。本文针对现阶段我国精神科护理工作中潜在的危险因素进行深入分析，然后结合自身的工作经验提出针对性的建议。

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简介：【摘要】目的：探讨信息化管理在护理工作中的应用价值。方法：抽取本院2018年12月-2020年6月时段内收治的患者共200例，以随机分配的方式划分为甲组（100例）和乙组（100例）。甲组为常规管理，乙组为信息化管理，比较护士护理质量评分、患者总满意度。结果：甲组护士护理质量评分较低于乙组，数据比较有意义（P＜0.05）。乙组总满意度为96.00%，甲组为85.00%，数据比较有意义（P＜0.05）。结论：针对患者临床护理工作，信息化管理模式不仅可增强护理质量，还可提高患者对医疗服务的认可及满意度，应引起重视。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断发展，社会保障工作面临的问题也在逐渐更新，在新形势下，医疗保障工作也面临着全新的困难与挑战。我国有关政府部门也在根据实际情况，不断对医疗保障政策进行改革，从而保证医保内容和工作适应新时期新形势的变化。本文将针对新形势下医院医保工作面临的问题和挑战进行简要分析，并有针对性的探讨工作改善的方案，提出更加合理科学的医保管理策略，从而帮助医院更好的适应新医改形势下的医保体系，一方面减少医院自身的经营成本，可以实现更大范围的民生惠及。