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简介：作者简介孙富增(1986-)，男，籍贯江苏盐城，硕士，药师，主要从事临床药学、医院制剂研究。摘要目的本研究首次对于乳腺诊断确立后患者早期心理应激、情绪障碍及其对患者症状和免疫情况进行了研究。方法选取2010年1月~2012年12月我科确诊的105例乳腺癌采取问卷调查、量表评测、血常规检查等方法评估患者诊断确定一周内癌症特异性心理应激和情绪障碍水平；患者的症状及生活质量，以及中性粒细胞淋巴细胞数目等，并进行了关联性的检验。结果癌症特异性心理应激和情绪障碍水平与患者自觉症状、生活质量以及免疫水平等存在关联关系。结论早期对患者的心理应激和情绪困扰进行评估并给予及时，适当的支持和干预，可能可以改善乳腺癌患者生活质量及远期预后。

简介：[目的]探讨不同水平呼气末正压对重症急性左心衰的影响.[方法]将90例行机械通气的重症急性左心衰患者随机分成低呼气末正压组（A组）45例和高呼气末正压组（B组）45例,两组的PEEP（呼气未正压）均先以生理性3cmH20开始上调.A组维持在5cmH2O,B组维持在10cmH20.比较两组血气分析结果、EVLWI（血管外肺水指数）、CI（心排血指数）、CVP（中心静脉压）、MAP（平均动脉压）、HR（心率）变化.[结果]4h后两组血气分析结果均较前改善,并且两组的Pa02、PaC20差值及pH值差值比较具有显著性差异（P＜0.05）;4h、12h后两组的EVLWI（血管外肺水指数）差值比较均具有显著性差异（P＜0.05）;其他的观察指标间差异无显著性（P＞0.05）.[结论]早期机械通气对急性肺水肿的治疗是有效的,选择稍高水平的PEEP有利于缩短脱机时间、改善血流动力学情况及心功能.

简介：目的：观察复方斑蝥胶囊在改善肺癌患者免疫力方面的临床疗效,并借此探讨其对各炎性反应因子及免疫因子的影响和机制。方法：选取2015年8月至2016年6月南京军区福州总医院第一附属医院收治的非小细胞肺癌（NSCLC）患者患者90例,随机分成对照组和观察组,每组45例。观察组予口服复方斑蝥胶囊750mg口服,3次/d,连用1周（7d）,对照组采用生理盐水250mL静脉推注,2次/d,持续7d。治疗7d后观察2组治疗的临床疗效、各免疫因子评分、药物不良反应、临床受益情况分析及血浆IL-2、IL-6、IL-10及TNF-α水平变化等情况。结果：1）治疗后观察组有效率88.89%,对照组有效率77.78%,2组有效率比较差异有统计学意义（P〈0.05）;2）2组患者治疗前各免疫功能比较,差异无统计学意义（P〉0.05）,治疗7d后,观察组各免疫动能均较治疗前稍提高,但对照组较治疗前无变化,差异有统计学意义（P〈0.05）;3）2组患者治疗过程中均出现不同程度的不良反应,比如可表现为腹痛、腹泻、恶心、呕吐等,对照组出现2例（4.44%）,观察组2例（4.44%）,观察组不良反应与对照组比,差异无统计学意义（P〉0.05）,该药不会增加患者用药不良反应。观察组KPS和体重变化的稳定率和改善例数明显高于对照组（P〈0.05）;4）2组患者治疗前血浆IL-2、IL-6、IL-10及TNF-α水平比较差异无统计学意义（P〉0.05）。治疗7d后,上述指标均较治疗前下降,但观察组下降更明显。结论：复方斑蝥胶囊在治疗肺癌患者免疫力低下方面的效果显著,并且不良反应作用小,性价比高,值得临床上全面推广。

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简介：药剂科作为医院的不可缺少的组成部分,其服务质量的高低直接影响到了医院整体服务水平和形象。如何做好患者服务,实现＂以人为本＂的服务理念,是当前医院需要重点考虑的问题。文章就如何提高药剂科人性化服务水平进行讨论。

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简介：目的：探讨针刺疗法对勃起功能障碍的影响。方法：对60例男性勃起功能障碍的阳萎患者进行了针刺前后的系统观察,做了放免血清激素睾酮（Testosterone,T）,雌二醇（Estradiol,E2）,催乳素（Prolaction,PRL）测定。结果：治疗后血清中T浓度升高,E2、PRL含量降低,正常的性行为得以维持。结论：针刺能够有效纠正勃起功能障碍患者血清激素的紊乱状态,改善临床症状。

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简介：人力资源的开发与管理,是指通过一定的手段调动人的积极性,挖掘人的潜能,发挥人的创造力,使人力资源为高校乃至社会的发展做出最大的贡献。人力资源管理部门的目标任务就是:搭建统一的人力资源管理平台;研究人力资源管理政策、战略方向及技术方案;为各下属部门提供政策指导。一、优化人力资源配置必须遵循的原则人力资源配管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。[1]但是,对于如何实现科学合理的配置,这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。如何进行有效合理的配置,必须遵循如下的原则:1.能级对应原则不同的人具有不同的能力水平,在纵向上处于不同的能级位置。合理的人力资源配置应做到使人的能力与岗位要求相对应,也就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求应相对应。2.优势定位原则人的能力的发展是不平衡的,其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处,有其总体的能级水准,同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面:一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位;二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。3.动态调节原则岗位或岗...

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简介：摘要

简介：坚持抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,全面加强学校党的建设,持续推进高水平中医药大学建设工作,强有力地推动了学校学科发展、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等方面的发展。

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