简介：在社会主义市场经济条件下,职工技协组织的社会属性和经济属性越来越明显。正确认识和准确把握职工技协组织的双重属性,对于进一步发挥技协组织的社会功能和经济功能,增强其在市场经济条件下的竞争能力,为企业创收,具有重要的现实意义。一.新时期职工技协"双重性"的特征在计划经济向市场经济的转型过程中,职工技协组织的特性也随着这一变革有了新的发展,形成了独具特色的一系列双重性特征。突出表现为:1.它既是一种群众性的,松散型的组织,又是一种参与市场经济活动的经济组织。2.它既隶属各级工会组织,但又具备独立经营的法人资格。3.它既以普及推广运用新技术等社会功能为宗旨,又以有偿技术服务

简介：黎塘面粉厂现有职工540人，其中职工子女78人，占全厂职工总数的14．4％。目前，从整体上说职工子女是好的。但职工子女教育问题仍然比较严重，有的不求上进，不用功读书，甚至打架斗殴，结伙盗窃。近几年来，职工队伍的文化素质和专业素质有了很大提高，但职工子女这方面素质不是提高，而是呈下降的趋势，十分令人担忧。厂领导班子针对职工子女教育现状，进行了认真分析研究，认为，不是职工子女不能读书，不会读书，而是不愿读书。其中原因是什么呢？主要是部份家长及其子女有急功见利的思想，感到读高中再读大学时间太长，不如去读技校，两三年后回厂马上安排工作，减轻家庭负担，有机会再读函授。这种现象的存在，不是偶然的，若任其发

简介：企业在职培训是提高职工队伍素质,增强企业后劲,支撑企业可持续发展的重要途径.

简介：要杜绝生产事故和人员伤害的发生,首要条件就必须使操作者自己的安全意识得到很大的提高,真正从＂要我安全＂到＂我要安全＂质的转变,从根本上实现安全生产。

简介：《企业会计准则职工薪酬》规范了企业职工薪酬的概念、确认、计量和披露，有助于企业正确核算资产、成本和当期费用，为准确、完整地核算人工成本奠定了基础，研发人员职工薪酬符合条件的可准予资本化，可促使企业增加研发经费投入、增强企业发展后劲；有利于提高企业会计信息的质量；有利于引导投资方向，引导优秀人才到国家鼓励的行业。

简介：国有企业职工应该有什么？在传统体制下，国企的养老、医疗等保障采取现收现支的办法，对企业冗员，通过人浮于事、吃大锅饭的方式避免其失业。这种运作机制一定程度上掩盖了保障费用实际上来源于职工以往创造的收入积累这样一个事实。抛开运作机制的差异，在国企的资产中...

简介：<正>一、提高职工教育质量的意义(一)提高教育质量,是培养合格人才,保证农村金融事业繁荣昌盛的需要党的十三大报告指出:“科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者的素质的提高和大量合格人才的培养。百年大计,教育为本。”这不仅明确地指出教育工作在我国四化建设中所处的重要战略地位,而且也极其深刻地阐明子提高劳动者素质和培养大量合格人才对于发展科技、振兴经济和推动整个社会进步所起的重要作用。而要提高劳动者

简介：如何提高职工积极性的问题历来是国内外企业所十分重视的问题,因为企业的经营者们都清楚,职工的积极性和创造性事关企业的前途和命运。那么,怎样才能调动职工的积极性?是什么因素制约了职工的积极性呢?当人们一触及到这个问题,几乎都认为干群关系有鸿沟,领导者不能廉洁自律,工作环境很苦,家庭矛盾时有发生……,是影响职工积极性发挥的主要因素。我们却认为,这些因素只是一种表层的现象,美国有一大财团的总裁曾说过:"员工的积极性没有充分调动起来,不能责怪员工落后,而主要是缺乏尊重人、充分发挥人的潜能的机制。"这实际上涉及到相关的文化问题。因此,我们认为,影响和削弱职工整体积极性的深层因素,是传统文化中的消极成分和现实企业文化结构的不完整,它的影晌决不是一个人,而是一个整体,其影响也将是长期

简介：安全生产是广大铁路职工的共同愿望和内在需求。安全生产同时需要其主体一广大职工良好的心理素质作保证。心理因素属于意识范畴．它的产生、存在和变化绝不仅仅是一种纯粹的精神现象，而是人的主观世界对客观能动反映的过程。因此。职工的心理活动是受着其所处的客观环境、条件和时代的影响，又反作用于安全生产的全过程。培养职工健康心理，主动预防安全事故发生，是安全基础建设的重要内容。

简介：摘要：近年来，随着经济体系的改革，不断推进基础党建工作与职工思想教育。因此，国有企业必须始终把牢时代方向，围绕党员思想教育遇到的难点、焦点和堵点问题，着力在融入中心工作切入点、突破点、落脚点方面下功夫、做文章，源头化解矛盾纠纷，鼓励党员发挥先锋模范作用，敢于担当、勇于创新，为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。

简介：

简介：以弥补短缺为目的,以平面扩张为目的的纺织企业发展道路走到尽头,我国纺织行业必须转入以提高增长质量和市场竞争能力为方向的新阶段.由于企业的生产者、管理者对不断进步的管理技术、不断变化的消费者偏好和不断出现的新技术适应能力是有限的.我国纺织工业的战略调整应以人力资源的培训为依托,创造新的竞争优势.

简介：《企业财务通则》、《企业会计准则》及各行业的财务、会计制度（以下简称新财会制度）的颁布实施，不仅为企业财务会计行为确定了科学的符合国际惯例的规范，对深化改革，扩大开放，促使企业走向国内外市场起了推动作用；而且赋予了企业较大的理财自主权，为提高企业的自我决策、自我积累、自我脱困和自我发展能力创造了条件。时，新财会制度的贯彻执行。企业带来了诸多不利影响，如果处理不当，将会直接影响企业和职工的积极性，将给改革开放，发展生产、提高效益带来困难。以下仅就新财会制度对职工生活福利的不利影响进行初步探讨。首先，实施新财会制度后，企业留利取消了，企业原来用于生产发展，改善职工福利和用于奖励的资金也就不存在了。

简介：

简介：今年4月份，我们接到市总下发的全总《职工思想状况调查问卷》任务。作为大同市总蔡在大同地区选出的四个行业之一，我们接到100份调查问卷。为了圆满完成这次任务，厂工会经过慎重研究分析，把调查地点选在了工厂的内铆车间。

简介：

简介：黄骅市供销合作社有30个企业,其中零售企业22个。1992年7月,面对市场竞争的压力和企业连续几年效益下滑的情况,在上级领导的支持下,对零售企业普遍推行了"职工白筹流动资金承包班组门店"的办法。到1993年底,有162个班组实行企业内部承包,转卖给职工个人的商品总值达928万元,已收回586万元。交纳承包费245万元,消化"包袱"133万元,归还贷款501万元。一年来,我们坚持改革,面向农村支援农业,服务农民,各项工作均取得了好成绩。生产资料供应总值2280万元,比上年增长19.2%。由于集中力量甩包袱,处理挂帐损失,使企业初步走上良性循环的道路。

简介：编者按：本文系统总结了许昌电业局10多年来坚持开展职工教育的经验，朴实、生动，从中可清晰看到职工教育对企业生产、经营的巨大推动作用。文章将经验升华归纳为职工教育管理模式，可供电力行业各单位参考。

简介：2015年7月，习总书记主持召开了党的群团工作会议，这在我党的历史上是首次。总书记深入分析了新时期党的群团工作面临的问题，提出了广大群团干部必须根据形势和任务发展的变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军，青年生力军，妇女半边天作用和人才第一资源作用发挥出来，把13亿多人民的积极性充分调动起来，开创新形势下党的群团工作新局面的指示，明确了群团工作今后的发展方向。总书记把妇女半边天的作用同人力资源的作用同时提出，这是党中央高度重视妇女工作的重要体现，

简介：焦化厂四炼焦车间党支部,在实施以人为本的工程中,注重自身地位的效应,感染员工养成符合现代焦炉需要的优良品性,培养出一流职工队伍。他们的做法为:第一,从认清自身地位出发,找准以人为本的"基点"。该支部于1992年伴随七号焦炉的兴建而组成。他们在运筹增强职工主体意识的教育时,感到利用自身地位凝聚职工,具有激励功能最大,激效环境最佳的优势,据此择定在自身地位的方位内,找准以人为本建设的"基点"。于是,他们便开始全面认