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  • 简介:广西通过财政监督条例,对财政监督的适用范围、监督主体、财政部门职责、监督内容和法律责任等作出了具体规定。该条例从今年10月1日起正式施行。条例规定,财政部门对监督对象正在进行的财政违法行为,应当责令停止:对拒不执行的,可以暂停财政拨款或者停止拨付与财政违法行为直接有关的款项。已经拨付的,责令其暂停使用;拒绝、阻挠财政监督检查或者不如实提供相关资料的,由财政部门责令其限期改正;

  • 标签: 财政监督检查 财政违法行为 财政拨款 广西 单位 财政部门
  • 简介:最近,泰兴市出台《事业单位公开招收工作人员实施办法》,规定今后凡依照国家公务员制度管理的事业单位、全额拨款的事业单位和行使行政管理职能的事业单位以及乡镇事业单位新进人员,除政策规定的情况外,一律实行公开招收。公开招收工作采取考试与考核相结合的办法,程序是:编制招收计划、发布招收公告或简章、审查报名资格、笔试与面试、体检、考核、录用或聘用。按照本规定公开招收的人员,

  • 标签: 泰兴市 乡镇事业单位 行政管理职能 国家公务员 实施办法 工作人员
  • 简介:事业单位人员考核是事业单位人事管理的重要环节,也是事业单位人事制度改革的重要内容.在社会主义市场经济体制不断完善和改革开放不断深化的历史条件下,在事业单位人事考核和管理工作中,建立、健全科学、合理、规范的考核方法和制度,运用现代化的技术与手段,把事业单位人员的考核工作逐步纳入制度化、法制化、科学化的轨道,不断提高事业单位人员考核和管理的质量,显得尤为重要和紧迫.事业单位人员考核质量若不能有效提高,势必影响人事制度改革的步伐和人事管理的效果.本文试图对此谈几点认识.

  • 标签: 事业单位 健全 完善 法制化 人事制度改革 制度化
  • 简介:扬州市妇幼保健院是一所拥有370多名职工、200多张床位,集妇女儿童医疗、保健为一体的市级专科医院。近几年来,医院建设取得一定的发展,但由于受旧的人主管理制度的制约,职工端的“铁饭碗”,干部坐的“铁交椅”,职称评审“终身制”,职工“干多干少一个样,开与不干一个样”,致使医院运行机制不

  • 标签: 事业单位 妥善处理 扬州市 运行机制 管理制度 人事制度改革
  • 简介:随着社会主义市场经济的进一步发展和完善,如何遵循事业单位内在的发展规律,围绕走向市场、优化配置、明确职能、理顺关系、激发活力、提高效率、积极推进事业单位社会化进程,初步建立符合事业单位自身特点和发展规律,充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制,已成为机构编制部门亟待研究解决的一个问题。

  • 标签: 事业单位 社会化 管理体制 运行机制 自我约束机制 中国
  • 简介:《中国青年报》2007年10月30日报道,近日,深圳市推出事业单位体制机制改革创新7项专项改革方案,包括取消事业单位行政级别、实行人员岗位聘用制、财政对事业单位从“养机构、养人、办事”转变为“以事定费”和“购买服务”等,以期最大限度地为市民提供更多更好的公共产品和服务。

  • 标签: 事业单位体制 行政级别 深圳市 《中国青年报》 告别 改革创新
  • 简介:《大众日报》2007年11月4日报道,山东省扎实有序地推行事业单位人员聘用制度,到目前,有5.9万个事业单位实行了人员聘用制度,占全省事业单位总数的87%;有170万职工与单位签订了聘用合同,占全省事业单位总人数的85%,其余单位的人员聘用工作正在审核备案中。

  • 标签: 事业单位 山东省 职工 《大众日报》 人员聘用制度 聘用合同
  • 简介:郭女士2008年10月入职到西安某物业开发有限责任公司。签订《试用期聘用合同》,合同期限3个月,从2008年10月8日至2009年1月7日止。工作岗位是合同预算,报酬为每月5300元,约定试用期间工资为70%。2009年1月8日合同到期后双方签订了《岗位聘任合同书》从2009年1月8日到2012年1月7日。期限3年。工作岗位为业务主管,待遇、福利及晋级按照公司制度执行。

  • 标签: 聘用合同 2009年 2008年 合法 单位 患病
  • 简介:【案情简介】2013年8月21日,某市劳动保障监察部门接到陶某投诉,反映A公司拖欠其劳动报酬一事。调查过程中发现陶某系未满16周岁未成年人,且分别于2012年2月16日至2012年3月28日,2012年8月1日至2013年1月31日,2013年3月31日至2013年7月31日借用陶某姑姑陶某某身份证进入A公司工作。

  • 标签: 行政处罚 单位 案情简介 监察部门 劳动保障 劳动报酬
  • 简介:《扬子晚报》2009年3月25日报道,江苏省将全面部署事业单位岗位设置管理和人员聘用制度的实施工作。改革工作展开之后,事业单位人员工资将依照岗位等级来确定,这意味着单位正式聘用的所谓“编外人员”也将与在编职工逐步实现同岗同酬。

  • 标签: 事业单位 江苏省 人员聘用制度 编制 《扬子晚报》 岗位等级
  • 简介:单位受贿罪司法运作的主要特征表现为:对自然人被告的处罚极轻,平均刑期仅为0.497年,免予刑事处罚判决率高达62.3%;改判率较高,达16.4%;罚金刑的适用不统一。从立法上,要实现精准配刑,并且需要考虑将资格刑引入对单位受贿罪处罚的刑罚体系中,以弥补罚金刑功效的不足。能动的司法应部分修正立法失衡的不足,而不应将这种失衡推向极致。

  • 标签: 单位受贿罪 轻刑 改判率 资格刑