简介：摘要：国有企业基层项目政工干部队伍的综合水平，直接关系到企业基层环境的优化，提高项目实施的效果。通过提高基层政工干部的素质与能力，有利于实现基层政治工作能力和凝聚力的提升。政工干部综合素质与能力得到了保障，才能确保基层思想政治与党和国家战略目标相一致，增强党组在基层的影响力和领导力，突出党在企业生产与建设中的核心地位，强化基层与企业领导的关联性，营造和谐的企业基层关系，有助于实现基层认知与价值观趋同。

简介：摘要电力公司的新闻宣传工作是公司生产经营中的重要组成部分，能够更好的展示公司的经营理念和形象，促进企业的文化建设。所以公司的政工干部要加强新闻宣传工作的力度，提升企业的凝聚力，加强企业的管理，确保企业健康稳定发展。本文主要介绍电力公司提升新闻宣传工作的相关对策，希望对相关人士能有所帮助。

简介：摘要在市场经济的条件下，企业在加快经济步伐的同时也要大力加强思想文化建设，政工干部队伍在企业的思想建设中起着至关重要的作用。所以，加强政工干部队伍的建设是新时代企业发展的要求。企业提高政工干部队伍的综合能力和工作效率是促进企业实现目标的重要途径，能够为企业唉新时代赢得竞争优势，促进企业的健康快速发展。本文阐述了政工干部队伍建设在企业发展中的重要意义，从现实出发，深入分析了企业政工干部在企业中的现状并给出了相应的策略。

简介：摘要在我国社会经济不断发展和科学技术不断进步的过程中,电力企业要想跟随时代发展的脚步获得更好的提升,群众工作的有效开展是首要任务。本文结合作者多年工作经验，主要根据电力企业的需求提出了电力企业政工干部做好群众工作的相关建议，以供同行人员参考。

简介：摘要思想政治工作是企业各项管理工作的重要组成部分，是企业党建和精神文明建设的重要内容。只有全员具备优良的思想政治觉悟，树立了正确人生观、价值观，才能够更好更快地开展工作，完成任务。可以说思想政治工作的开展，是搞好企业中心工作的有力保证。政工干部作为思想政治工作的主要实施者，既承担着领导与员工的桥梁和纽带作用，又作为员工的“贴心人”，及时帮助员工排忧解难，充分发挥员工能动性和积极性，做好事，履好职。故而政工干部应该具备过硬的思想素质与强大的工作能力，才能够更好地开展政工工作。

简介：摘要：在新的经济发展形势之下，加强企业政工干部队伍建设对于推动企业的持续健康发展来说至关重要。本篇文章主要从存在的问题以及可以采取的具体措施两个方面对文本课题展开了分析，又于结语中对我国大中小型企业政工干部队伍建设的未来展开了美好的憧憬。

简介：摘要企业政工干部素质水平的高低对整个企业的政工工作成败有着直接的影响，如果一个企业的政工干部自身素质水平不高，就会影响企业政工工作开展的效率，将会对企业整体的思想文化带来负面影响。新时期，企业会面临各种机遇和挑战，这就更需要政工队伍提高自身素质，用科学先进的世界观和方法论去教育员工，启发员工。建设高素质的政工队伍应对新时期的困难和挑战，为企业的进步与发展做好关键环节。

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。

简介：摘要：本文探讨了国有企业政工干部素质的重要性，分析了当前存在的问题，并提出了以下策略：加强培训与教育、定期评估与考核、强化业务指导与帮扶、优化选拔机制、加强交流与合作。这些策略有助于弥补政工干部的素质短板，更好地发挥他们在企业中的积极作用，推动企业的稳定发展。因此，值得国有企业认真思考和积极应用。

简介：摘要: 伴随着我国新一轮市场化改革的深入，我国国企已进入改革和发展的新阶段，国有企业要在新一轮改革和发展中取得成效，就必须进一步加强职工思想政治工作，政工干部队伍的素质如何，直接关系到思想政治工作能否取得实效，因此，必须提高政工干部队伍的综合素质。本文从工作实际出发，分析了目前国有企业政工干部素质存在的缺陷，提出了在新形势下，政工干部的素质要求，并对如何提高其素质提出了有效的对策。

简介：摘要：分析了建设一支高素质的党务政工干部队伍的重要性和紧迫性，论述了提高企业党务政工干部队伍素质的路径措施，以及提高企业党务政工干部队伍的素质要处理好几个关系，从而为企业党务政工干部队伍建设提供参考。

简介：摘 要：基层政工干部队伍建设是企业发展的重要基石，对于提升企业凝聚力和战斗力至关重要。本文分析了当前施工企业基层政工干部队伍建设的现状，并提出强化队伍建设的策略，旨在为提高企业基层政工工作水平提供参考。

简介：摘要近些年来，改革开放的发展迅速，经济发展日新月异。在经济飞速发展的社会主义建设新时期，国有企业作为国民经济发展的重要成员，也面临着新的挑战和机遇。2017年10月18日召开的党的十九大，对国民经济的发展提出了新要求和新期望，为适应当前社会的变化与发展，国有企业必须不断的实施改革与调整。国有企业政工干部作为变革发展的中坚力量，唯有充分发挥模范带头示范作用，才能更好的推动国有企业科学健康发展。因此，实践生产过程中务必重点关注企业政工干部的素质以及能力提升相关问题的思考，本文基于笔者实践相关经验，对国有企业政工干部素质与能力的重要性以及相关举措进行了探析，旨在能为相关行业政工干部的素质与能力提升提供些许参考与借鉴。

简介：摘要电力企业作为我国经济发展的动脉，党政工作建设是非常重要的发展基础措施，政工干部在电力企业发展中扮演着非常重要的角色。在电力企业之中，政工干部所涉及的方面包括政工组织、政工教育及管理、政工纪检宣传等等一系列工作。在此范围内，政工干部一直是以教育、培养为目的，为企业党组织进行维系工作，将群众职工的利益与企业整体相结合，合理的维护职工们的合法权益。

简介：摘要：现阶段， 伴随着我国社会现代化程度的不断提升以及人民法律意识的不断深化，我国社会具有的法治化程度越来越高。我国基层信访工作在不断的实践与完善过程中，不仅将自身具有的作用和价值充分发挥了出来，而且通过与相关法律法规的有效配合，还为后续相关工作的发展提供了有益帮助，使我国基层信访工作具有的法制性特点越来越显著。然而在基层信访工作法制化建设过程中，由于管理不到位，依然有很多问题存在其中。合作机制不完善、依法信访工作难以真正落实、部分群众法律意识薄弱、信访干部专业素养较差等问题，在很大程度影响了我国基层信访工作法治化建设水平的进一步提升。

简介：摘要：随着中国特色社会主义进入新时代，基层政工干部的作用变得越来越重要。本文从新时代的背景出发，探索了基层政工干部综合素质培养与发展的路径。首先，分析了新时代背景下基层政工干部面临的新挑战和机遇。其次，剖析了现有培养模式的不足之处。接着，提出了针对性的培养与发展路径，包括加强理论学习、强化实践能力、优化选拔机制等。最后，总结了新时代背景下基层政工干部综合素质培养与发展的重要性和可行性。

简介：摘要：当前我国依然处于“富起来”的进程当中，然而随着人们生活逐步的富裕起来，一些诸如思想懈怠、政治业务能力弱化、工作作风漂浮的问题在企事业单位的政工干部群体中滋生，严重影响了政工人员的形象与企事业单位的管理效率，而这些问题滋生的根源在于缺乏思想政治的常态化学习。鉴于此，本文对新时期政工干部思想政治学习的意义与作用进行分析，以供参考。

简介：摘要电力企业的迅速发展推动了整个国民的经济发展，从而电力企业在经济发展中的地位也在不断的提高，在宣传电力企业的经济改革上，群众起到了举足轻重的地位。并且，要为政工干部提供学习平台，提高电力企业政工干部的思想政治素养，同时也要提高政工干部的工作能力，关键时刻认清形式，捕捉工作机遇。

简介：摘要新时代市场波谲云诡，要想在竞争的浪潮中持续、健康地发展，企业内部的管理能力必须加以提高。而政工宣传作为电力企业管理的重要手段，我们应高度重视。为了顺应时代发展，开展宣传工作中，电力公司的政工人员已经改进并有所收获，但仍存在一些问题阻碍宣传工作的顺利开展。本文旨在探讨新时期电力公司政工干部宣传工作现状，找出症结，并进一步分析改进电力企业政工宣传的有效方法、途径，以应对新时期国家对政治宣传工作的要求和标准。

简介：摘要电力企业的迅速发展推动了整个国民的经济发展，从而电力企业在经济发展中的地位也在不断的提高，在宣传电力企业的经济改革上，群众起到了举足轻重的地位。并且，要为政工干部提供学习平台，提高电力企业政工干部的思想政治素养，同时也要提高政工干部的工作能力，关键时刻认清形式，捕捉工作机遇。