简介：摘要在经济全球化进程日益加快的今天，越来越多的企业走出国门，实现了自身的跨国发展，因此，企业的工作人员也逐渐多元化，而在社会的快速发展中，人才对于企业发展的重要性不言而喻，他们不仅能在企业中做好本职工作，同时还能发挥聪明才智，通过主观能动性的发挥实现工作方法的创新，为企业带来更多效益。因此，在企业尤其是跨国企业的发展中，人才管理工作必须得到重视，才能够留住人才并创造更多人才，促进员工和企业的共同发展。本文从跨国企业出发，就如何对HR部门人才管理提出了一些看法和建议，希望能为相关人士提供一定参考。

简介：随着中国国民经济持续、快速、稳定的增长,综合国力不断增强,人民币加入SDR,人民币的国际影响力进一步提升,人民币国际化面临着机遇与挑战,那么跨国企业国际结算同样充满机遇与挑战。如何防范国际结算风险成为跨国企业经营管理的关键要素之一。人民币国际化背景下风险管理也突显其重要性,通过分析当前经济形势来阐述跨国企业所面临的国际结算风险情况,并提出相应的解决措施。

简介：摘要：随着全球化的深入和经济竞争的激烈，跨国企业需要在全球范围内提高生产效率和降低成本，以保持竞争优势。精益原则作为一种先进的生产管理方法，在跨国企业中得到了广泛的应用。本文从法律背景的角度出发，探讨了精益原则在跨国企业中的应用。本文阐述了跨国企业在应用精益原则时所面临的挑战，具体分析了如何通过提高生产效率、优化生产流程、改善产品质量等方面实现精益生产。

简介：摘要：

简介：目前，包括苹果、微软在内的跨国公司，利用国家间的税制差异以及税收协调机制的不畅通，设计出巧妙的税制结构来合理规避税收的缴纳，这无疑损害了所涉及国家的税收利益。跨国公司进行避税的方式纷繁复杂，层出不穷，以最大限度地降低缴税，造成税负负担的严重不公平。因此，国际避税问题受到各国政府的密切关注。

简介：摘要：随着我国科技的不断进步与发展，经济全球化的不断进步和知识经济的大力发展，已然使得知识产权成为企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是随着我国在诸多关键技术领域上重大突破，部分优秀企业知识产权获权和知识产权保护的意识明显提高。从提出知识产权的规范管理到强调知识产权合规管理，我国的知识产权事业发展导向持续优化升级。现阶段，大多数企业的知识产权管理仍存在诸多问题，知识产权工作开展不能有效助力企业经营发展。

简介：经济全球化及知识化的纵深发展，使得以专利保护为核心的制度构建日益成为影响跨国企业市场进入决策的重要因素。利用跨国数据实证研究了东道国的专利保护强度对跨国企业市场进入方式（出口、跨国直接投资及许可生产）选择的影响及其差异，得到如下三个主要结论：（1）东道国专利保护水平的提高会增加跨国企业在其境内的经济活动，即增加对东道国的出口、跨国直接投资和许可生产；（2）专利保护对跨国企业经济活动的影响随着东道国模仿能力的增强而增大；（3）专利保护对跨国企业出口、跨国直接投资和许可生产的影响大小依次递增，且这一递增效果可以在很大程度上由所有权优势、区位布局及内部化三个因素来解释。

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简介：摘要:本文通过对质量管理在跨国企业中的跨文化挑战和应对策略进行研究和分析，探讨了全球化背景下，跨国企业在质量管理实践中所面临的文化差异、语言障碍、管理方式等问题，并提出了相关的应对策略。

简介：次贷危机指一场发生在美国、因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的风暴。次贷危机给中国海外跨国公司带来析挑战：投资业绩明显下滑；世界经济不确定性因素增多；投资风险加大。改善挑战的尖对措施：改变投资策略；转变投资方向；改变投资重点；谨慎海外并购；自我投资与委托投资相结合；充分利用国际优秀人才。

简介：摘要随着世界经济一体化的进一步发展，越来越多的企业走出国门。正确认识文化差异对跨国企业的影响并找出解决问题的对策，是跨国企业管理面临的挑战。

简介：摘要：随着全球化和互联网的蓬勃发展，国际商务活动也逐渐变得越来越频繁，且全面。在这样的背景下，跨国企业，对员工的商务英语能力及思维，也提出了更高的要求。剑桥商务英语证书（BEC）考试，重在考查应试者，在真实工作环境中的商务英语综合能力，一直备受高校和跨国企业的普遍认可。对在校大学生而言，它也是应聘、求职时英语实战能力的具体体现[1]。本文通过对BEC的多角度剖析，提出了当下英语教育，应如何结合实际应用，提升学生商务英语的实际应用能力。同时，本文也分享了，对培养全球化人才的思考与探索。

简介：摘要：本论文旨在研究技术经纪在跨国企业间的国际合作中的实践与案例。通过分析多个实际案例，探讨技术经纪在国际合作中的关键角色和作用。关键发现包括技术经纪在促进技术转移、建立信任关系以及推动创新方面的重要性。研究揭示了技术经纪如何在跨国企业的国际战略中扮演关键角色，为企业在全球市场中取得竞争优势提供了宝贵见解。

简介："独立实体原则"与"单一企业原则"是跨国企业集团破产的两种处理方法。"独立实体原则"坚持集团各实体结构独立、责任独立;"单一企业原则"将整个集团看作一体。两种方法在不同类型的跨国企业集团破产中都发挥着自身的作用。

简介：全球化背景下的中国正面临企业人力资本管理体系的调整。经济体制改革是影响中国人力资源管理在整个发展过程中实行改革导向性的重要因素。中国人力资源管理体系经历了从“铁饭碗”到合同制的招聘制度、从平均主义分配到按业绩分配、社会福利从企业支付到多主体分担支付以及以员工为中心到以管理者为中心的劳动关系等性质变化。

简介：摘要：在 中国一带一路的政策运行下，中国企业迎来了许多新的发展机遇，伴随着走出去浪潮，越来越多的企业选择进军国际市场，然而中国企业在开拓国际市场中面临许多困难，其中以税务问题最为突出。本文将以华为公司的国际税务筹划为例，对其国际投资以及税务筹划进行分析研究，为我国企业国际业务的税务筹划提供意见。

简介：【摘要】随着公司社会责任逐步成为中国政府的重要议事日程，通过各种监督和促进手段来引导跨国企业承担相应的社会责任日益受到社会的广泛关注。发达国家与发展中国家的经验表明，政府在规制跨国公司承担社会责任方面发挥了重要作用。当前在中国虽然已经建立了约束与规范公司社会责任的初步法律法规体系，但尚显不完整、不深入和不成熟，这也就决定了绝大多数在华跨国企业尽管能够在法律约束的范围内承担社会责任，但其实践行为还处在初级阶段。我们对天津经济技术开发区跨国企业的调研分析证实了这一结论，同时也启示地方政府在促进跨国企业承担社会责任方面所承担的公共信息与服务作用。

简介：本文通过对我国企业跨国经营的现状、现行模式的研究，提出了企业在跨国经营的地区选择、生产方式选择、生产销售选择的理论依据和模式构想。

简介：基于资源依赖理论、管家理论和国际化理论,尝试探讨在跨国经营过程中,企业董事会作为一种跨边界的治理机制,在国际化战略决策中扮演的角色和功能。通过构建企业环境-董事会资本-国际化战略的理论分析框架,揭示企业在跨国经营过程中董事会资本如何随外部环境的变化而演化,以适应国际化战略决策的需要,尝试以此打开我国企业在＂走出去＂的过程中企业董事会资本的形成与演化机制的＂黑箱＂。本文选取我国跨国企业治理的典范——联想集团跨国治理——为案例,发现联想集团在跨国经营过程中,通过调整董事会提供的资源——董事会人力资本和社会资本,以适应外部化环境的变化,并与集团自身发展过程中不同阶段的国际化战略匹配。同时,联想集团国际化战略的调整也影响企业董事会资本的变化。本文研究贡献是：（1）从动态角度探讨了企业环境、董事会资本和国际化战略三者动态交互的演化机制;（2）发现了企业董事会资本与国际化战略的动态匹配机制。本文的研究结论可指导我国企业在跨国经营过程中改善和提升企业董事会治理有效性,也可为政府制定相关政策提供有益的参考。

简介：跨国并购是以低成本获得市场技术和人力资源的捷径。在当前世界经济不景气的情况下，中国企业应适时调整资源配置，以低成本购并企业瞄准海外市场。