简介：<正>国家制裁的目的在于"报应","一般预防"和"特别预防"(功利)。虽然关于制裁目的历来争论不休,但"特别预防"主导了现代国家制裁。特别预防认为,刑罚的目的在于使犯下罪行的犯罪人改过向善,因此,倡导对犯罪人进行"教育"、"矫正"、"感化"。但机构化国家制裁的特别预防目的能否实现,在多大程度上实现以及如何实现?重新犯罪给了这个问题以答案,但这个答案却更加令人迷惑不解。为什么最强有力的(监狱)规

简介：最近，农业部产业政策与法规司和全国农村固定观察点办公室对19个省(区、市)(调查省份：河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖南、广东、海南、四川、重庆、陕西、甘肃、宁夏)200多个行政村的农村固定观察点农户，进行了2004年上半年现金收入的问卷调查。截止到6月26日，共回收问卷7100多份。经初步汇总，得出以下结果。

简介：摘要：经济的发展带动着各个行业都在进行着变革和发展，国民生活水平的提升对电力电能的需求量变得越来越大，为了保证供电的足量和稳定，供电企业必须对电力系统进行扩容增量，同时供电企业在扩容增量的同时还要提高对电力系统的管理水平。近年来线损问题是电力企业一直关注的问题，随着电网系统的不断发展，10kV配电网在线损管理方面仍存在着一定的问题，基于此，结合多年的工作经验就10kV配电网同期线损进行研究分析，提出了相应的解决方案，有助于促进电力事业的发展。

简介：从华为“辞职门”事件看到了用人单位对《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的抵制。究其原因，是我国立法的一种定位错误，将无固定期限劳动合同设计成了一种“铁饭碗”似的福利，并将这种福利强加给用人单位，用人单位自然不愿接受。国外的无固定期限劳动合同能成为劳动用工的主要形式，是因为其无固定期限劳动合同是一种当事人双方都可随时解除合同，而不是终身都不能解除的“铁饭碗”。我国要想推行无固定期限劳动合同制度，就要转变无固定期限劳动合同理念，给用人单位在无固定期限劳动合同下适当的出口。

简介：最近，农业部产业政策与法规司和全国农村固定观察点办公室对27个省(区、市)(新疆、云南、山西、湖北四省(区)的固定观察点村未进行本次调查)的198个农村固定观察点村，就2004年上半年农村劳动力外出就业情况进行了专题调查，现将结果汇总如下。