简介:临床科室主任其临床用药(耗材)使用申请的行为是否具有公务性,在这一过程中收回扣的行为又该如何定性?对此,存在"唯公务论"和"并重论"的争议。"从事公务"不仅是指行为人所处职位的职能内容是"公共性事务",而且是指行为人对所处组织的公共性资源具有直接、较大的支配性影响力。在现有的医药集中招标采购制度背景下,普通医生的处方行为对所处医疗机构的"公共财物"支配性影响力是间接、较小的;临床科室主任在新药、临时用药、特殊用药使用中的用药申请,对采购单的制定、发出具有直接、较大的支配性影响力;在医用高值耗材的临床使用中,应根据其使用申请对事实采购的支配性影响力程度进行判断。
简介:调查分析发现,当前中国沿海城市女性流动务工人员大多在中低端服务行业和劳动密集型制造企业工作,在民营企业和个体工商户工作的比例大大高于机关事业单位、国有企业和外资企业。人力资本因素是阻碍女性外来务工人员职业获得和转换的重要因素。她们居住空间的分布受就业地点、生活成本、所在城市人口政策的影响较为明显。其居住方式以自己租房为主,其中无配偶者,用人单位提供住房的比例较大;有配偶者,绝大多数与配偶同住。其业余生活较之其他行业的同龄人更为单调,社交范围面窄而且群体同质性较强,文化因素限制了其社交圈子的扩大,她们寻找职业的途径主要是靠熟人介绍。其健康保健意识不是很强。当地提供给她们的就业门路,大多是家政、护理之类的非正规行业,在社会角色上明显处于弱势而且缺乏相应的维权手段,其社会地位亟待得到提升。
简介:党的十八大以来,反腐败工作逐渐步入了新常态。反腐新常态下,大部分基层公职人员对反腐动态表示关注,对反腐成效表示肯定,并对新常态下出现的一些消极言辞表示不认同。反腐新常态对基层公职人员的职业心态产生了影响,使这个群体感受到了更大的工作压力。基层公职人员在肯定反腐有利于打造风清气正的官场、有利于德才兼备者脱颖而出和有利于干群关系改善的同时,也指出反腐工作中一些不当方式使他们的正常福利和补贴受到了影响、提高了从政的风险甚至可能引发离职现象。为缓解反腐败工作所带来的负面影响,基层公职人员认为工资激励是最重要的激励手段,当前他们最希望能够进一步改善经济待遇。