简介：摘要院企业干部队伍建设的灵魂和核心是思想政治建设，同时思想政治建设也是培养高素质干部队伍和建设现代企业的根本保证。本文主要就对全面加强企业干部队伍思想政治建设进行了探究。

简介：农业银行作为全球员工总量第一大行，拥有50多万的庞大员工队伍，基层营业机构是农业银行经营管理的细胞和改革发展的重要基石，而每一位员工都是提升全行核心竞争力和价值创造力的助推者。人员数量大是农业银行的优势所在，但是人员结构性短缺、员工老龄化趋势显著、激励机制不到位等成为困扰着我行的难题，因此如何充分利用人力资源，

简介：随着国际国内形势的变化，中国市场经济的快速发展和中国高等教育大众化步伐的加快，大学生的数量逐年增多，大学生的各种问题也就越来越多，高校学生辅导员工作面临着许多新情况、新问题，认真思考新形势下开拓学生工作的新思路，积极探索进一步加强学生辅导员队伍建设的新途径，已成为当前高校思想政治工作面临的重要课题。

简介：摘要随着企业改革的深化，加强企业职工素质创新建设对于增强企业竞争力具有重要的现实意义，因此，企业必须要增强企业职工队伍的素质建设，实现人力资本的转化。

简介：审计事业发展的关键是审计机关干部队伍建设，依靠审计人员整体素质的提高。最近，按照《审计署关于开展地方审计机关领导班子和干部队伍情况调研的通知》要求，我们对德阳全市6个县（市、区）和市本级审计机关干部队伍建设现状进行了调研，揭示了我市审计机关干部队伍建设存在的问题，进行了深入的分析，并针对存在的问题提出对策。

简介：在师资队伍建设中,＂双师型＂教师队伍的建设尤为重要,高素质＂双师型＂教师是培养高素质应用型人才的前提条件,本文在总结目前社会和教育界对＂双师型＂教师理解的基础上,分析了武汉商学院＂双师型＂教师的现状,探索了学校＂双师型＂教师队伍建设的对策。

简介：摘要院近几年兼职教师数量在高职院校中的比例直线上升，在缩小高职教育与社会、理论与实践的教学中发挥了举足轻重的作用，但在教学实践中兼职教师队伍建议与管理还存在一些问题，影响了教学效果，因此加强兼职教师队伍的建设与管理是进一步提高高职院校教学质量的重要途径。

简介：院新世纪以来，在我国的高等教育体系中，一个重要的组成部分就是民办高校。本文主要分析了在民办高校中加强教学管理队伍建设的必要性以及当前的教学管理队伍现状，对此提出了建设一支高素质的教学管理队伍的新方法和对策。对于民办高校来讲，最重要的一项课题就是建设教学管理队伍，只有解决好这一问题，才能更好的促进我国民办高校的自身发展。

简介：研究生辅导员在研究生培养过程中扮演着重要角色,故应加强研究生辅导员队伍建设。应对研究生辅导员的角色定位和职责,确定研究生辅导员的选聘、培训、考核等机制,同时为研究生辅导员提供做事平台、发展空间,充分调动他们工作的积极性和创造性。

简介：摘要院在建设和谐社会的过程当中，事业单位的后勤部门是一支非常重要的队伍。重视和加强事业单位后勤部门的职工队伍建设，将能够让后勤部门做好相关工作和提高后勤部门的服务质量，使事业单位健康发展。

简介：高职教育重在培养高素质的技能型人才，具备高水平的双师型师资队伍对于高职教育人才培养目标的实现具有重要的保证作用。本文主要对高职院校关于对双师型教师的内涵理解及其师资队伍建设存在的问题和有效的对策措施等方面进行了论述。

简介：目前,高校对成人函授教育工作不够重视,造成函授学生管理工作不到位,班主任力量薄弱.实践研究表明,加强函授班主任队伍建设,是提高函授教育教学质量的有效措施.文章就如何加强函授班主任队伍建设提出了相应对策.

简介：摘要客运段作为铁路企业面向社会、服务旅客的窗口单位，肩负着安全输送旅客，维护铁路形象的重任。随着铁路的高速发展，客运整体工作的标准越来越高，列车长作为乘务班组各项工作的直接指挥者和组织者，必须具备较强的管理能力。可以说列车长工作不仅展现了铁路企业的外在形象，影响着铁路客运服务质量的提升，还关系着现场生产的安全有序。因此，要下大力气提高班组科学管理水平，扎实推进列车长队伍建设。

简介：<正>2014年,珙县狠抓紧缺专业人才引进工作,突出人岗相适、择优用贤、关怀激励三个方面,做到人才引得进、选得好、留得住,为推动珙县"在宜宾总体战略布局中率先突破,先于全市全面建成小康社会"提供了坚强的人才保障。

简介：高校保卫人员存在着队伍不稳定、年龄老化、文化水平和收入待遇偏低、发展空间狭窄等问题,解决对策是：提升保卫工作在高校工作中的地位,提高保卫人员待遇,努力培养高素质的保卫干部队伍,营造全校师生重视保卫工作的舆论氛围.

简介：摘要对于大学的记忆，大学生们最为熟悉的莫过于辅导员老师，因为辅导员是他们校园生活中唯一走得很近的老师，类似于班主任但是又不同于班主任，同时大学辅导员是大学生政治思想教育的主要力量，学生工作的最主要执行者。随着我国高等教育在校生的不断激增，辅导员队伍也在不断的扩大，而在辅导员队伍当中也存在着一些问题，本文将结合一些实际问题进行剖析，并提出相应的解决之道。

简介：探讨了产教融合理念下高水平高职纺织类师资队伍建设的途径。一是加强理论研究与探索,提高教师队伍的思想政治素质和构建师德建设长效机制;二是大力提高教师专业水平和教学水平,提升教育教学质量;三是以科技创新团队建设为抓手,提升教师的科研能力;四是校企深度合作,提升教师社会服务能力;五是实施＂优秀人才海外研修工程＂,提升教师的国际化能力。

简介：《中国共产党党校工作条例》明确规定，党校是培训轮训党员干部的主渠道、主阵地。“师强则校强，师弱则校弱”。党校教师的水平决定着党校办学质量的高低。建设造就一支政治强、业务精、作风正的高素质教师队伍，是党校在竞争态势下保持可持续发展、科学发展、创新发展，实现一流发展目标的关键所在。为更好地促进苏州市党校系统教师队伍建设，更好地适应新时期干部教育培训新要求，更好服务于党校发展，服务于党和国家事业发展的大局，苏州市委党校成立课题组，于2014年5月对苏州市党校系统师资队伍状况进行调研。

简介：摘要院基于“校企合作、工学结合”人才培养模式而构建的“6310”人才培养模式是中职院校汽车营销专业人才培养模式的具体实践。本文通过对汽车营销专业“6310”人才培养模式构建的阐述，以期为“汽车营销”这个人才群体，培养出符合本专业特点，能满足用人单位需求的、高素质的技能型人才。

简介：<正>员工队伍素养是一个单位员工队伍的整体素质修养,泛指人们在政治、道德、学术、技能等方面进行勤奋学习和涵养锻炼的结果,以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质。就辽河石化公司某个单位而言,员工队伍可分为干部队伍、党员队伍和员工群众队伍。我们结合实际、精准定位,选取加氢一车间、油品车间为试点单位,历时两个月时间,采取"采集、调查、访谈、查看、评价、反馈"六步工作法,开展领导班子综合能力素养、党员队伍综