简介:摘要:宁波轨道交通1号线自投入运营以来,工作日客流已表现出明显的潮汐客流特征和出行规律性,在时间上呈现“双峰”的分布特点,在空间上则呈现出上下行不均衡的潮汐客流,此文主要结合1号线客流特点开展运输组织优化研究。
简介:摘要:近年来,我国经济发展十分迅速,道路桥梁工程作为基础设施建设的重要组成部分,其施工管理的有效性直接关系到工程质量、安全及成本控制。本文围绕道路桥梁工程施工管理的核心环节,深入分析了工程设计管理、施工准备与物资管理、现场施工组织与进度控制、质量与安全管理等关键因素。同时,针对当前施工管理中存在的设计与施工脱节、现场管理不规范、安全风险管控不足、环境保护与施工干扰等问题进行了详细阐述。最后,提出了强化设计与施工衔接、优化施工组织与进度管理、提升质量与安全管理水平、综合考虑环境保护与施工效率等控制策略,旨在为道路桥梁工程的施工管理提供科学、实用的指导。
简介:摘要:基层组织是党的工作和战斗力的基础,本文以基层党组织为研究对象,以企业基层党组织在党的政治建设中的作用发挥情况为主要研究内容,聚焦高质量发展主题,总结创新实践经验,分析存在的问题及原因,有针对性地提出在坚持党对国有企业领导、严守纪律规矩、加强思想理论武装、突出党性锻炼、强化宗旨意识、涵养政治生态、推动企业改革发展等七个方面持续用力的对策建议和突出目标引领、标准规范、责任落实、成效检验、全程管理、柔性驱动六项保障措施。
简介:摘要:用“全周期管理”方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,是习近平总书记和党中央的明确要求。2022年6月17日,习近平总书记在主持中共中央政治局第四十次集体学习时强调,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,必须同时发力、同向发力、综合发力,把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体,用“全周期管理”方式,推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。这一重要指示精神和要求,为我们企业纪检组织充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,更好地履行新时代纪检监察职责使命提供了重要指引和根本遵循。
简介:摘要:本文讨论了管理层如何与人力资源团队有效合作以实现组织目标的问题。首先,明确了建立有效沟通机制、制定清晰目标和角色分配、建立良好合作氛围以及提供必要支持与资源等关键步骤。其次,针对每个步骤提出了具体的措施和建议,如明确沟通渠道与频率、分解目标、倡导开放诚实尊重的氛围、提供培训和发展机会等。这些措施有助于建立团队合作的基础,促进团队成员之间的沟通和协作,提高工作效率和绩效。最后,通过持续改进与学习,团队能够适应环境变化,不断提升自身能力,为组织的长期发展作出贡献。综上所述,本文提供了一系列有效的合作策略,可帮助管理层与人力资源团队共同实现组织目标,推动组织不断向前发展。