简介：摘要：目的：分析疫情常态化下医疗质量管理现状及对策相关问题。方法：本次研究共计被划分成两个阶段，第一个阶段是2021年7月至2021年12月，在这一阶段主要采用常规的疫情常态化医疗质量管理措施，并且对相关工作的开展现状进行分析，提出其中所存在的问题，并且针对性地提出相应的解决策略。2022年1月至2022年6月是本次研究的第二阶段，在这一阶段的医疗质量管理之中要融入相关的对策，针对两个时间段之内医疗质量管理的相关成效进行有效的分析。结果：相比于本次研究的第一阶段来说，在本次研究的第二阶段通过融入一系列针对性的问题解决措施，医疗质量管理的质量有了较大幅度的提升。结论：疫情常态化背景之下，在实际进行医疗质量管理的过程中所存在的问题主要包括医疗质量标准以及医疗流程存在不统一的情况，技术设备配置以及人力资源配置存在一定的差异性。而在实际解决上述问题的过程之中，一方面要能够有效落实集中管理，对标准和流程进行有机的统一，还需要能够对救治的力量进行有效的整合，实现救治小分队的构建，进而有效提升医疗质量管理的整体效果。

简介：摘要：目的 探索南充市区三、二级甲等综合医院的临床护士中，生育三孩家庭与正常家庭护士在工作家庭冲突和职业生涯状况上的差异。 方法 选取南充市区三、二级甲等综合医院的100名临床护士，根据是否生育三孩进行分组，设实验组（生育三孩家庭护士，50名）和对照组（正常未生育三孩家庭的护士，50名）。使用“工作家庭冲突量表”和“职业生涯满意度量表”对两组护士进行评估。 结果 实验组在工作家庭冲突量表上的得分高于对照组，差异具有统计学意义（p<0.05）；在职业生涯状况量表上，实验组得分低于对照组，差异同样具有统计学意义（p<0.05）。此外，实验组护士工作家庭冲突与职业满意度间存在显著的负相关（r=-0.62, p<0.01）。 结论 南充市区三、二级甲等综合医院的生育三孩的临床护士在工作家庭冲突上表现较为明显，且其职业生涯状况得分相对较低，这可能受多孩家庭的时间、精力和资源的限制所影响，值得进一步关注和干预。

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简介：摘要：本文从家庭医生的发展历程出发，明确未来的发展方向，并且给出在未来建设工作中的两个重点，对于推进家庭医生系统建设，把握其发展方向有着一定积极意义。