简介：【摘要】目的：探究妇产科护理管理中，采用以人为本理念的效果。方法：循证社区卫生服务中心在2021年2月至2022年2月期间接诊的40例妇产科患者，按照随机双盲法进行分组，每组20例，对照组行常规护理管理，观察组行以人为本理念，将两组妇产科患者的管理成效进行对比。结果：观察组并发症0.00%低于对照组25.00%，具有统计学意义P＜0.05。观察组住院时间（4.20±1.03）天短于对照组（7.82±1.11）天，住院费用（1323.90±87.37）元低于对照组（1954.43±98.32）元，具有统计学意义P＜0.05。观察组SAS评分（35.46±6.98）分与SDS评分（32.56±5.40）分低于对照组（42.96±7.15）分、（43.69±6.58）分，具有统计学意义P＜0.05。观察组基础护理（95.63±4.25）分、护理技术（94.25±1.56）分、护理态度（93.56±6.52）分、健康教育（92.15±5.85）分均高于对照组（86.36±5.28）分、（83.46±6.64）分、（81.46±8.28）分、（84.65±6.37）分，具有统计学意义P＜0.05。结论：妇产科护理管理中，采用以人为本理念的效果显著，值得予以推广使用。

简介：摘要医院护理管理中，在护士长是护理管理的主体，是病区护理管理的核心，不仅要懂得管理更要懂得管理艺术。在管理中实施以人为本的原则。在护理工作中对护士实施人性化的管理。了解并满足护士的合理要求，激发不同层次护士的潜在和工作热情，以提高护士的业务水平和科室护理质量。

简介：【摘要】目的 :探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法：选取 2017年 4月 -2018年 12月的 88例妇产科患者作为研究对象， 随机数表分为对照组和观察组，每组 44例。对照组给予常规护理干预，观察组在对照组基础上联合以人为本理念进行护理干预，护理后对患者效果进行评估，比较两组焦虑、抑郁（ SAS、 SDS）情况以及两组并发症发生情况。结果：护理后观察组 SAS、 SDS评分均低于对照组（ P<0.05）；护理后观察组出现便秘、出血、感染、盆腔血肿、膀胱损伤发生率低于对照组（ P<0.05）。结论：将以人为本理念用在妇产科护理管理中效果较好，有效改善患者心理情绪，减少并发症的发生，值得推广应用。

简介：

简介：摘要目的观察并分析在妇产科护理管理中应用以人为本理念的临床价值。方法选取100例妇产科患者，依据护理方法的不同将其列入观察组与对照组，每组各为50例。两组均行常规护理，在此基础上，观察组应用以人为本理念。结果两组护理质量评分和满意度比较，观察组均显著高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在妇产科护理管理中应用以人为本理念能够有效地提高护理质量和患者的满意度，效果显著。

简介：由王骏、熊雪峰、蔡裕兴、姚建新主编的《医学影像技师考试一本通》（第2版）出版发行，该书从数字及x线成像原理、CT成像原理、磁共振成像原理、DSA成像原理及其他介入技术、后处理与PACS、检查技术、质量控制与安全防护等内容入手，根据上岗证考试、职称考试、“三基”考试、人院前准入制考试以及在校学生考试的要求，在第1版的基础上重新编排了近4000道试题（附答案）。

简介：摘要： 现阶段，许多单位和企业的发展离不开人才的培养，作为人才众多的医院，更应该在人力资源管理过程中，体现“以人为本”的理念，发挥医务工作者的主观能动性，为患者带去健康，为医院带来利益。本文将阐述医院人力资源管理中存在的问题，探析“以人为本”理念在医院人力资源管理中应用的具体方法。

简介：摘要目的探析在全科护理中以人为本的健康教育的应用结果。方法选取我院2017年4月—2017年10月全科收治的患者200例，随机均分为对照组和实验组，对照组采取常规护理，实验组采取常规护理加上以人为本的健康教育，对比两组患者的自我护理能力及对护理的满意程度。结果对照组的自我护理能力合格率明显低于实验组，实验组的护理满意度远远高于实验组，对比都具有统计学意义（P＜0.05）.结论在全科护理中进行以人为本的健康教育的应用，有利于患者了解疾病及掌握自我护理能力，减少护患矛盾的发生，值得临床大力推广。

简介：

简介：[摘要 ]目的：在对精神科患者进行护理期间加入以人为本理念，观察并分析效果。方法：选取 100例精神科患者作为研究对象，为探究护理中应用以人为本理念的效果，将患者随机分为各具 50例患者的研究组、参照组，两组均实施常规护理，同时研究组加入以人为本的理念，观察并比较护理工作质量评分以及 IPROS评分和护理满意度情况。结果：经护理后，比较护理工作质量评分，研究组具备明显优势（ P<0.05）；比较护理以后的 IPROS评分以及护理满意度，参照组均低于研究组（ P<0.05）。结论：将以人为本的理念加入到精神科患者护理工作中，护理的效果更为理想。

简介：【摘要】目的：分析“以人为本”护理理念在无痛分娩护理中的效果。方法：对46名无痛分娩孕妇进行研究，并分到对照组和研究组，每个组有23名孕妇。其中对照组实施常规护理，研究组实施“以人为本”护理模式，比较两组的各产程时间和总产程时间，以及孕妇对于护理的满意度。结果：研究组的各产程时间和总产程时间均少于对照组，同时研究组孕妇对于护理的满意度要高于对照组，差异均具有统计学意义（P

简介：摘要：本次论文研究主要研究妇产科的护理中，利用以人为本理念对产妇进行护理与传统护理的对比效果分析。本文研究在妇产科护理的实际管理中应用“以人为本”理念的效果。研究的主要方法是将2019年5月-2020年5月这一期间医院妇产科的40名护理人员分为新理念组和传统理念组，同时将护理人员对应的妇产科产妇分为对照组和研究组。对照组的护理模式采用常规护理，研究组的护理模式则采用以人为本的护理，研究比较在两种护理模式下孕产妇对护理的满意程度、住院的时间以及住院期间并发症的情况。研究发现，妇产科利用以人为本理念进行护理，对于护理质量的提高、减少产妇的住院时间、减少产妇并发症发生概率都有比较大的积极影响。

简介：【摘 要】研究目的：对以人为本在直肠癌放化疗患者护理中的应用进行探究；研究方法：在直肠癌患者中选取96例，将这些患者按照随机的方式平均分成两组，每组患者48名。这两组患者分别使用常规护以人为本护理方法，其中对照组使用的是常规护理方法，观察组使用的是以人为本的护理方法，分别对2组患者并发症的发生情况进行分析，最后使用欧洲癌症研究和治疗组织的生活质量表对两个组的生活质量进行评价。结果：经过对结果进行对比发现观察组和对照组相比其并发症发生率更低，使用了干预行为前，2组患者生活质量之间差异性并不明显；经过使用干预后，可以明显的发现观察组患者从各个身体状态上来看都得到了明显的改善，都要优于对照组。结论：将以人为本的护理理念应用在直肠癌化疗患者的护理工作中能够有效的降低并发症的发生，对患者的生活质量可以进行有效的改善。

简介：摘要：目的：研究以人为本护理模式在产科护理管理中的应用效果。方法： 选取我院2020年 3 月至 2021 年 5 月接诊的 6 0 例产妇，按照先后顺序分为对照组与观察组，对照组采用常规产科 护理管理模式，观察组 附加以人为本护理模式。记录并观察两组产妇临床护理效果 以及对护理管理工作的满意度。结果：观察组产妇情绪表现、生活质量以及护理满意度评分均高于对照组。结论：采用以人为本护理管理模式有助于提升产妇生活质量，建议推广。

简介：摘要：目的：研究以人为本护理模式在产科护理管理中的应用效果。方法： 选取我院2020年 3 月至 2021 年 5 月接诊的 6 0 例产妇，按照先后顺序分为对照组与观察组，对照组采用常规产科 护理管理模式，观察组 附加以人为本护理模式。记录并观察两组产妇临床护理效果 以及对护理管理工作的满意度。结果：观察组产妇情绪表现、生活质量以及护理满意度评分均高于对照组。结论：采用以人为本护理管理模式有助于提升产妇生活质量，建议推广。

简介：摘 要：随着我国现如今医疗改革的不断深化，一些与医疗事业有关的产业发展也在不断的变化，人们对于医疗服务的要求也随之升高，迈向差异化、多元化的方向。在最近这几年里，为了可以进一步提高医院的服务、合理安排医疗资源的分配、创造良好的医患关系等，医院的党支部需要承担起这一重任，及时的开展一些思想教育、道德培养等相关主题活动，借助现代化的技术去创新自己的工作模式，改变之前的思维模式，合理运用以人为本这一理念在医院的日常工作中。

简介：[摘要] 本妥昔单抗（Brentuximab vedotin，BV）是CD30单克隆抗体与抗微管蛋白化疗药物共轭结合物。临床主要用于治疗复发难治性霍奇金淋巴瘤及间变性大细胞淋巴瘤，疗效显著，不良反应多为轻度，但部分也可能出现严重并发症。我院收治了一例应用本妥昔单抗治疗后患者，出现发热、乏力、全血细胞减少、口腔溃疡、牙周感染、全身疼痛、窦性心动过速等不良反应，给予积极对症治疗及周到护理，病情好转，康复出院。

简介：【摘要】：文章从“扶正培本”到“调气解毒”，简单总结了中医肿瘤理论的发展历程，并展望未来的发展趋势。

简介：摘要：妇产科护理管理工作中运用以人为本理念的价值越来越受到重视。为了进一步验证其效果，我们选择了我院妇产科2019年1月至7月期间收治的80名患者进行研究，采取了1:1的分组方式。其中，参照组按照常规护理方法进行护理，而试验组则采取了以人为本理念的护理方式。通过比较两组患者的护理效果，我们得出了一些有意义的结论。首先，在并发症方面，试验组患者的发生率明显低于参照组。这表明以人为本理念的护理对于预防并发症具有积极的作用，能够提高患者的安全性。其次，在情绪状态方面，试验组患者的评分明显低于参照组。这说明以人为本理念的护理能够给予患者更好的心理支持，帮助他们稳定情绪，降低焦虑和紧张感。另外，试验组患者的护理满意度显著高于参照组。这表明以人为本理念的护理能够满足患者的个性化需求，提高他们对护理工作的满意程度，增强医患之间的信任和亲近感。最后，在住院时间方面，试验组患者的住院治疗时间明显短于参照组。这说明以人为本理念的护理能够更加有效地管理患者的病情，加速康复过程，减少住院时间。

简介：【摘要】 目的： 具体研究“以人为本”护理管理思想应用到我院妇产科后的情况，分析其对我院妇产科护理和管理工作水平的提升。方法： 选择 2015 年 10 月到 2016 年 10 月期间，我院妇产科病例中的 168例患者进行分析，患者住院时间长度符合研究标准，没有精神病患者或认知功能障碍患者出现。把患者划分为观察组和对照组，观察组使用的是“以人为本”的科学化护理措施，对照组患者接受普通的护理措施。结果： 观察组的妇产科患者接受了我院的人性化的一系列护理措施后，出现的疾病不确定感是（ 57.23士 6.93），满意度为 97.6%；对照组妇产科患者出现的疾病不确定感为（ 78.65士 8.23），满意度为 7.4%。从数据看出，观察组和对照组之间存在明显差异（ P<0.05）。结论： 医院妇产科的护理管理工作必须要改变方式，从深层次挖掘妇产科患者的护理需要，从护理的细节着手，秉承人性化的护理至上的原则。